Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Министерства РФ по делам Северного Кавказа "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (подготовлен Минкавказом России 16.01.2017)

Обзор документа

Проект Приказа Министерства РФ по делам Северного Кавказа "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (подготовлен Минкавказом России 16.01.2017)

Досье на проект

Пояснительная записка

Во исполнение статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639, N 45, ст. 6204, N 48, ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912, N 27, ст. 4169) и Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Л.В. Кузнецов

Утвержден
приказом Минкавказа России
от " "______ 2017 г. N ____

Порядок
уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, распространяется на всех федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Министерство), за исключением лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации.

2. Гражданский служащий Министерства обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

3. При возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае отсутствия гражданского служащего по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

4. Уведомление составляется гражданским служащим Министерства в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу, составленному по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении гражданского служащего дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые гражданским служащим по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Гражданский служащий Министерства представляет уведомление в отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции Административного департамента (далее - отдел кадров) Минкавказа России.

В случае, если уведомление не может быть передано гражданским служащим лично, оно направляется в отдел кадров по почте с уведомлением о вручении.

6. Поступившее в отдел кадров уведомление в течение одного рабочего дня подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составленному по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

На копии уведомления после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи гражданского служащего отдела кадров, принявшего уведомление.

Копия зарегистрированного уведомления выдается на руки гражданскому служащему под роспись или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.

7. Не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, отдел кадров направляет его Министру Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Министр) с докладной запиской.

По решению Министра уведомление, представленное гражданским служащим Министерства, может быть передано в Комиссию Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

8. В случае принятия решения, предусмотренного абзацем вторым пункта 7 настоящего Порядка, уведомление, представленное гражданским служащим Министерства, направляется в отдел кадров для его предварительного рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с пунктом 17.4. Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446; 2015, N 52, ст. 7588)

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела кадров имеют право проводить собеседование с гражданским служащим Министерства, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а Министр может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

9. Уведомление, заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел кадров представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

10. Рассмотрение уведомления и принятие по нему соответствующего решения осуществляется в порядке, установленном положением о Комиссии Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Минкавказа России от 9 февраля 2015 г. N 9 (в редакции приказа Минкавказа России от 22 июня 2016 г. N 88, зарегистрирован в Минюсте России 7 июля 2016 г. N 42781).

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими
Минкавказа России о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом Минкавказа России
от "_."________ 2017 г. N__

Рекомендуемый образец

Министру Российской Федерации по делам Северного Кавказа

__________________________________________________________

(Ф.И.О.)

Копия:_____________________________________________________

(непосредственному руководителю: начальнику отдела, заместителю

директора Департамента, директору Департамента, заместителю Министра)

от_________________________________________________________

(Ф.И.О.)

__________________________________________________________

(наименование должности с указанием

__________________________________________________________

структурного подразделения Министерства, телефон)

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю, что:

1._________________________________________________________________

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)

____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________

__________________________________________________________________

2.________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________

3._________________________________________________________________

(предложения по урегулированию конфликта интересов)

____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________

"__" ______________ 20____ г. ______________________________

(подпись, фамилии и инициалы)

Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими
Минкавказа России о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом Минкавказа России
от "_."________ 2017 г. N__

Рекомендуемый образец

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Начат "__" ___________ 20__ г.

Окончен "__" ___________ 20__ г.

На _____ листах

N п/п Регистрационный номер уведомления Дата регистрации уведомления Ф.И.О., замещаемая должность, контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление Ф.И.О. гражданского служащего, принявшего уведомление Сведения о принятом решении
1 2 3 4 5 6
                       
                       
                       

Обзор документа


Госслужащие должны уведомлять представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Планируется регламентировать процедуру уведомления в Минкавказе России.

Порядок будет распространяться на всех госслужащих Министерства, за исключением тех, которые назначаются на должность и освобождаются от нее Правительством РФ.

При возникновении личной заинтересованности госслужащий обязан незамедлительно (при первой возможности) представить письменное уведомление (приводится рекомендуемая форма). К нему могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности, а также меры, принятые по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Уведомление представляется в отдел госслужбы, кадров и противодействия коррупции Административного департамента Минкавказа России. Оно регистрируется в специальном журнале (приводится рекомендуемый образец).

Копия зарегистрированного уведомления выдается госслужащему.

По решению Министра уведомление может быть передано в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и урегулированию конфликта интересов.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: