Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с частью 5 статьи 47, частью 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст. 1828;  N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704;  N 49, ст. 6413;  N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29,  ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43,  ст. 5454;   N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 22,  ст. 3091; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209) приказываю:

1. Утвердить Примерную форму должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям (далее - Примерная форма должностного регламента) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Начальникам структурных подразделений Роспечати привести должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений Роспечати в соответствие с Примерной формой должностного регламента и представить на утверждение руководителю Роспечати. Проекты должностных регламентов перед их утверждением подлежат согласованию с курирующим структурное подразделение заместителем руководителя Роспечати.

3. Отделу госслужбы и кадров Управления делами осуществлять своевременное ознакомление федеральных государственных гражданских служащих Роспечати с должностным регламентом при заключении служебного контракта и приобщение копии должностного регламента к личному делу государственного гражданского служащего.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Роспечати В.С. Козлова.

5. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

Руководитель

М.В. Сеславинский

Утверждена
приказом Федерального агентства по
печати и массовым коммуникациям
от _______________N____________

Примерная форма должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям

_________________________________________________________

(наименование должности)

_________________________________________________________

(наименование отдела)

_________________________________________________________

(наименование Управления)

I. Общие положения

1.1. Должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям (далее - гражданский служащий) является приложением к служебному контракту с гражданским служащим.

1.2. Должность федеральной государственной гражданской службы _______________________________________________________________________

(наименование должности с указанием отдела и Управления)

отнесена к группе должностей _____________ категории _________________________________.

(группа должностей) (категория должностей)

1.3. _________________________ назначается и освобождается от должности

(наименование должности)

руководителем Роспечати.

II. Квалификационные требования к должности

2.1. Должность _____________________________________________________

(наименование должности)

предполагает наличие _____________________ образования.

(уровень образования)

2.2. Должность _________________________ предполагает наличие не менее

(наименование должности)

________________________ лет стажа государственной гражданской службы (требование к стажу государственной службы)

(государственной службы иных видов) или не менее _________________________.

(требование к стажу работы по специальности)

лет стажа работы по специальности.

2.3. _______________________ должен знать:

(наименование должности)

(перечислить квалификационные требования к профессиональным знаниям).

2.4. _______________________ должен иметь:

(наименование должности)

(перечислить квалификационные требования к профессиональным навыкам).

III. Права и обязанности гражданского служащего

3.1. В соответствии со статьями 14,15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215, 2007, N 16, ст. 1828, 20011, N 48, 6730, 2013, N 27, ст. 3477) гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы _________________________ наделен следующими правами:

(наименование должности)

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии со служебным контрактом и действующим законодательством Российской Федерации;

- выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов и при условии предварительного уведомления руководства Роспечати;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Роспечати;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

- защиту сведений о гражданском служащем;

- должностной рост на конкурсной основе;

- дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.2. На гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы ___________________ возложены следующие обязанности:

(наименование должности)

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение в пределах должностной компетенции;

- не принимать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

- исполнять должностные обязанности в соответствии со служебным контрактом и настоящим должностным регламентом;

- исполнять поручения вышестоящего руководства, данные в пределах их полномочий;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- соблюдать Служебный распорядок Роспечати;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи и своевременно информировать об изменениях в представленных сведениях;

- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

- принимать участие в реализации ведомственных антикоррупционных программ;

- сообщать руководству Роспечати о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

- способствовать формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны гражданских служащих, граждан, организаций и укреплению доверия граждан к деятельности органов государственной власти;

- предоставлять в отдел госслужбы и кадров Управления делами сведения о своих доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, если должность входит в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- способствовать повышению качества и доступности государственных услуг.

3.3. _________________________ осуществляет следующие функции:

(наименование должности)

(перечислить функциональные обязанности гражданского служащего).

IV. Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.

Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

4.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы _______________________________ в соответствии со своей компетенцией вправе

(наименование должности)

самостоятельно принимать следующие управленческие и (или) иные решения:

(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы _______________________________ в соответствии со своей компетенцией обязан

(наименование должности)

самостоятельно принимать следующие управленческие и (или) иные решения:

(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

4.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы _____________________ в соответствии со своей компетенцией вправе принимать

(наименование должности)

участие в подготовке следующих проектов нормативных правовых актов, отчетов, проектов управленческих и (или) иных решений и документов:

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы _____________________ в соответствии со своей компетенцией обязан принимать

(наименование должности)

участие в подготовке следующих проектов нормативных правовых актов, отчетов, проектов управленческих и (или) иных решений и документов:

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией).

V. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений

5.1. В соответствии со своими должностными обязанностями _________________________________ принимает решения в сроки, установленные

(наименование должности)

законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.2. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений ________________________________ определяются в соответствии с Типовым

(наименование должности)

регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49, ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461; N 6, ст. 965; N 15, ст. 2281), Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443; N 19, ст. 2346; N 25, ст. 3060; N 47, ст. 5675; N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964; N 22, ст. 2276; N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131; N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; N 53, ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575; 2015, N 6, ст. 965; N 12, ст. 1758; N 15, ст. 2281; N 30, ст. 4604; N 36, ст. 5037), Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263; 2016, N 18, ст. 2641), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VI. Порядок служебного взаимодействия

6.1. Взаимодействие гражданского служащего с федеральными государственными гражданскими служащими Роспечати, иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

7.1. Отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

7.2. Соблюдение сроков исполнения документов, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо руководством Роспечати.

7.3. Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

7.4. Количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов.

7.5. Количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам.

7.6. Наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.

7.7. Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей.

7.8. _______________________________________________________________

(перечислить иные показатели с учетом профессиональной деятельности гражданского служащего)

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданским служащим

8.1. _________________ оказывает следующие государственные услуги:

(наименование должности)

(указать перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются).

IX. Ответственность гражданского служащего

10.1. _______________________ несет ответственность:

(наименование должности)

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

- за нарушение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

- за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

- за разглашение государственной и иной охраняемой законом тайны, сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

10.2. В случае, когда в результате неправомерных действий (бездействия) _________________________ наносится вред физическим или юридическим (наименование должности)

лицам, гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С должностным регламентом

________________________________ ________________________________

(наименование должности) (наименование отдела)

______________________________ Роспечати гражданский служащий ознакомлен:

(наименование Управления)

Дата ознакомления	Фамилия, имя, отчество (полностью)	Подпись