Доработанный текст проекта Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии РФ "Об утверждении Инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации" (подготовлен Росгвардией 27.09.2016)

Досье на проект

В соответствии с пунктом 10 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"*(1), и частью 8 статьи 24 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 226-ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации"*(2) -

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации.

Директор Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующий войсками национальной гвардии Российской Федерации генерал армии

В. Золотов

Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от . .2016 N

ИНСТРУКЦИЯ
об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция устанавливает организацию, порядок и методику проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору*(3) граждан и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву*(4), поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации*(5) и на обучение*(6) в образовательные организации высшего образования*(7) войск национальной гвардии, а также порядок определения профессиональной психологической пригодности*(8) кандидатов к военной службе и обучению в ООВО*(9).

2. Психологический отбор в войсках национальной гвардии организуется и проводится в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Психологический отбор включает в себя психологические и психофизиологические исследования (обследования) с применением специализированных технических устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде*(10).

4. В процессе психологического отбора проводится комплекс мероприятий по определению категорий профессиональной пригодности кандидатов.

5. Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личностных и профессиональных качеств кандидатов, необходимых для выполнения должностных обязанностей военнослужащего войск национальной гвардии, наличие или отсутствие факторов риска.

6. Личностными и профессиональными качествами, подлежащими изучению в ходе обследований, являются:

6.1. Уровень общего интеллектуального развития, наличие способностей к логическим суждениям и умозаключениям, а также к четкому изложению информации в устной и письменной формах.

6.2. Эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль за своим поведением и внешними проявлениями эмоций, эмоциональная зрелость.

6.3. Уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности.

6.4. Внутренняя организованность, ответственность, исполнительность, дисциплинированность.

6.5. Уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали.

6.6. Зрелость личности, способность брать на себя ответственность за свои решения, действия и поступки, умение определять приоритеты и последовательность в решении задач, самостоятельность, уверенность в своих силах и уровень самокритичности.

6.7. Самооценка, особенности мотивационной сферы личности.

6.8. Военно-профессиональная направленность.

7. Факторами риска, подлежащими выявлению в ходе обследований, являются:

7.1. Злоупотребление алкоголем или токсическими веществами.

7.2. Потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ.

7.3. Участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ.

7.4. Противоправные контакты с членами преступных организаций.

7.5. Участие в незаконном обороте оружия.

7.6. Участие в деятельности запрещенных общественных объединений.

7.7. Совершение уголовно наказуемых деяний*(11).

7.8. Сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

7.9. Попытка поступления на военную службу в войска национальной гвардии в интересах деятельности запрещенных общественных объединений, преступных и иных противоправных организаций.

7.10. Склонность к злоупотреблению должностным полномочиями*(12).

7.11. Склонность к совершению суицидальных действий.

8. Общие требования (приложение N 1 к настоящей Инструкции) предъявляются ко всем кандидатам независимо от специальностей, направлений обучения.

9. Содержание специальных профессиональных требований определяется с учетом требований и особенностей конкретных специальностей и направлений обучения.

10. Руководство психологическим отбором осуществляют командующие войсками оперативно-территориальных объединений, командиры соединений, воинских частей, начальники подразделений (органов), ООВО войск национальной гвардии*(13), их заместители по работе с личным составом и начальники (сотрудники) кадровых подразделений территориальных органов организуют психологический отбор.

II. Порядок проведения психологического исследования (обследования)

11. Кандидаты, прибывшие на психологическое исследование (обследование), должны иметь при себе направление (приложение N 2 к настоящей Инструкции), выдаваемое командиром (начальником), паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

12. На каждого кандидата, прибывшего на психологическое обследование, оформляется протокол психологического обследования*(14)  (приложение N 3 к настоящей Инструкции). Первая страница протокола заполняется кандидатами собственноручно.

13. Психологическое обследование проводится в добровольном порядке с письменного согласия кандидатов. Письменное согласие на проведение психологического (психофизиологического) обследования и использование персональных данных (приложение N 4 к настоящей Инструкции) кандидаты оформляют перед началом психологического обследования.

14. В процессе психологического обследования применяются комплексы психодиагностических методик и другие методы исследования, соответствующие целям обследования, указанным в направлении.

15. Психологическое обследование включает в себя первичную ознакомительную беседу с кандидатом, психологическое (психофизиологическое) тестирование*(15) и психодиагностическую беседу*(16).

16. Первичная ознакомительная беседа проводится в целях профессиональной ориентации, ознакомления кандидата с предстоящими условиями служебно-боевой деятельности, первичного выявления мотивов поступления на военную службу и основных психологических, морально-деловых и нравственных качеств кандидата, определения оптимальных методов его дальнейшего изучения.

17. Тестирование организуется и проводится в первой половине дня с перерывами на 10 минут через каждые полтора - два часа работы. Результаты тестирования приобщаются к протоколу и учитываются при проведении беседы с кандидатом.

18. Целью беседы являются уточнение данных, полученных в результате тестирования, выявление индивидуальных психологических особенностей кандидатов, изучение мотивов, определивших выбор профессии.

19. Специалистом по психологическому отбору в протоколе отражаются краткая интерпретация результатов тестирования, данные, полученные в процессе беседы, а также иные сведения, необходимые для вынесения заключения о профессиональной пригодности.

III. Порядок проведения опроса с использованием полиграфа

20. ОИП - это процедура регистрации (контроля) и обработки (анализа) психофизиологических показателей исследуемого лица с применением специализированных технических устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, осуществляемая с согласия опрашиваемого лица и направленная на проверку достоверности информации, сообщаемой опрашиваемым лицом.

21. Опрашиваемое лицо - физическое дееспособное лицо, добровольно выразившее согласие на проведение в отношении него ОИП в случаях и в порядке, предусмотренных настоящей Инструкцией.

22. Специалист ОИП - психолог или иное должностное лицо, в должностные обязанности которого входит проведение ОИП.

23. Инициатор ОИП - начальник Главного управления кадров Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, командиры (начальники).

24. ОИП осуществляется с соблюдением принципов добровольности и конфиденциальности, которые выражаются:

в уведомлении опрашиваемого лица, что ему будет предложено пройти ОИП, а также о целях, порядке и сроках его проведения;

в получении у опрашиваемого лица заявления о добровольном согласии на прохождение опроса с использованием полиграфа (ОИП)*(17) (приложение N 5 к настоящей Инструкции).

Опрашиваемое лицо вправе прервать исследование, ходатайствовать о приобщении к заключению других материалов, касающихся проведения ОИП.

25. ОИП не проводится:

25.1. При явных признаках физического или психического истощения опрашиваемого лица.

25.2. В случае обострения заболевания, связанного с нарушением сердечно-сосудистой или дыхательной деятельности опрашиваемого лица.

25.3. В случае нахождения опрашиваемого лица в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения.

25.4. В случае наличия документально подтвержденных данных о беременности опрашиваемого лица.

25.5. В случае возникновения или возможности возникновения конфликта интересов.

25.6. Если в процессе психологического обследования у опрашиваемого лица выявлены фактор(ы) риска, низкий уровень развития профессионально важных качеств для выполнения должностных обязанностей.

26. В случае возникновения условий, препятствующих проведению ОИП, опрос приостанавливается. Решение о возобновлении ОИП принимается специалистом ОИП совместно с инициатором ОИП в зависимости от обстоятельств.

27. Информация, полученная в процессе ОИП от опрашиваемого лица, носит вероятностный характер и используется инициатором ОИП только в качестве дополнительной информации.

28. В соответствии с пунктом 1 статьи 24 Конституции Российской Федерации*(18) должностным лицам, участвующим в организации и осуществлении ОИП, запрещается использование и распространение информации о частной жизни опрашиваемого лица без его согласия.

29. ОИП в отношении опрашиваемого лица проводится до вынесения заключения о его группе профессиональной пригодности.

30. ОИП проводится на основании:

30.1. Задания на проведение опроса с использованием полиграфа (ОИП)*(19) (приложение N 6 к настоящей Инструкции), которое готовит инициатор и согласовывает со специалистом.

30.2. Письменного согласия.

31. По результатам ОИП специалист оформляет заключение (приложение N 7 к настоящей Инструкции) и докладывает результаты ОИП инициатору.

32. В случае установления специалистом в ходе проведения ОИП обстоятельств и вопросов, не указанных инициатором в задании, но имеющих прямое отношение к предмету проведения ОИП, специалист вправе указать на них в своем заключении.

33. Специалист ОИП имеет право назначить и провести повторный ОИП с согласия опрашиваемого лица в случае, если:

33.1. Отсутствует возможность сделать однозначный вывод о предмете ОИП исходя из полученных результатов.

33.2. Было оказано противодействие проведению ОИП со стороны опрашиваемого лица.

33.3. В ходе проведения ОИП была получена важная информация, которая не была учтена до начала проведения процедуры ОИП.

34. Инициатор ОИП при направлении опрашиваемого лица на ОИП:

34.1. Предоставляет по запросу специалиста необходимую для организации ОИП информацию и материалы.

34.2. Обеспечивает прибытие опрашиваемого лица в установленное место и время.

34.3. Создает необходимые условия для качественного и своевременного проведения ОИП.

35. Отказ кандидатов от ОИП оформляется в виде заявления на имя инициатора ОИП.

36. Служебная нагрузка специалистов при проведении ОИП должна составлять не более двух опрашиваемых лиц в течение рабочего дня.

IV. Порядок оформления заключений о профессиональной пригодности

37. Заключение о профессиональной пригодности (приложение N 8 к настоящей Инструкции) должно содержать систематизированное описание результатов обследования (описательная часть заключения), вывод и рекомендации.

38. В описательной части заключения о профессиональной пригодности должны быть представлены индивидуальные психологические и психофизиологические качества кандидата, а также особенности его поведения, в том числе в субъективно значимых и стрессовых ситуациях.

39. Текст описательной части должен быть составлен ясно, последовательно, без использования специальных терминов. Описательная часть должна логически обосновывать вывод.

40. В выводе указывается категория профессиональной пригодности кандидата к конкретной специальности, виду служебно-боевой деятельности, обучению в ООВО войск национальной гвардии, а также указывается, в каком виде профессиональной деятельности кандидата использовать не рекомендуется.

41. К первой категории профессиональной пригодности (рекомендуется в первую очередь) относятся кандидаты, у которых отсутствуют факторы риска и имеется высокий уровень развития профессионально важных качеств, позволяющий быстро овладеть профессиональными знаниями, навыками и умениями, успешно решать служебно-боевые задачи, в том числе в сложных условиях деятельности.

42. Ко второй категории профессиональной пригодности (рекомендуется) относятся кандидаты, у которых отсутствуют факторы риска и имеется средний уровень развития профессионально важных качеств, позволяющий в установленные сроки овладеть профессиональными знаниями, навыками и умениями, успешно решать служебно-боевые задачи.

43. К третьей категории профессиональной пригодности (рекомендуется условно) относятся кандидаты, у которых отсутствуют факторы риска и имеется уровень развития профессионально важных качеств ниже среднего, позволяющий овладеть необходимым минимумом профессиональных знаний, навыков и умений, удовлетворительно решать служебно-боевые задачи в обычных условиях, но не обеспечивающий успешного выполнения должностных обязанностей в сложных условиях деятельности.

К третьей категории профессиональной пригодности также могут быть отнесены кандидаты, у которых при высоком или среднем уровне развития профессионально важных качеств выявлен один фактор риска.

44. Решения о профессиональной пригодности кандидатов, у которых при высоком или среднем уровне развития профессионально важных качеств выявлен один фактор риска, принимаются с учетом содержания фактора риска, уровня развития профессионально важных качеств, других данных, характеризующих этих лиц.

45. К четвертой категории профессиональной пригодности (не рекомендуется) относятся кандидаты, у которых имеется низкий уровень развития профессионально важных качеств, не позволяющий в установленные сроки овладеть необходимым минимумом знаний, навыков, умений и выполнять должностные обязанности, либо выявлен фактор риска.

46. Кандидаты, отнесенные по результатам психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности, не могут быть приняты на военную службу по контракту.

47. Заключение о профессиональной пригодности оформляется в форме протокола и печатается на специальном бланке, где проставляются дата регистрации и номер соответствующего протокола, который заносится в Журнал регистрации психологических обследований (ОИП) и выдачи заключений о профессиональной пригодности (приложение N 9 к настоящей Инструкции).

48. Психолог воинской части (соединения, объединения), ООВО войск национальной гвардии определяет категорию профессиональной пригодности и выносит заключение.

Заключение о профессиональной пригодности подписывается командиром (начальником), психологом и специалистом по психологическому отбору воинской части (соединения, объединения), ООВО войск национальной гвардии.

49. Днем определения категории профессиональной пригодности считается день составления заключения.

50. Повторное определение категории профессиональной пригодности проводится в случае, если требуется определить профессиональную пригодность кандидата к иной специальности, иному виду служебной деятельности, чем при предыдущем психологическом обследовании.

51. Заключения о профессиональной пригодности передаются в кадровый орган (строевую часть) под расписку в Журнале регистрации психологических обследований (ОИП) и выдачи заключений о профессиональной пригодности.

V. Особенности психологического отбора кандидатов, поступающих на обучение в ООВО войск национальной гвардии

52. Мероприятия по психологическому отбору кандидатов, поступающих в ООВО войск национальной гвардии, организуют их начальники, проводят специалисты по психологическому отбору лабораторий профессионального отбора*(20) в соответствии с настоящей Инструкцией и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

53. На основании данных, полученных в ходе изучения и обследования кандидата, поступающего на обучение в ООВО войск национальной гвардии, выносится заключение о его профессиональной пригодности, которое представляется в приемную комиссию.

VI. Методическое обеспечение и подготовка специалистов по психологическому отбору

54. Методическое обеспечение деятельности специалистов по психологическому отбору осуществляют Главное управление по работе с личным составом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, научно-исследовательский отдел по исследованию социально-психологических проблем войск национальной гвардии, научные подразделения и ЛПО ООВО войск национальной гвардии.

55. Руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой и комплектованием должностей специалистов по психологическому отбору осуществляет Главное управление по работе с личным составом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации совместно с Главным управлением кадров Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и Главным организационно-мобилизационным управлением Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.

56. Подготовка, переподготовка специалистов по психологическому отбору осуществляется в ООВО войск национальной гвардии, других ООВО федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, с которыми заключены межведомственные договоры (соглашения) о подготовке, переподготовке и повышении квалификации специалистов в интересах войск национальной гвардии.

VII. Порядок хранения, выдачи документов, оформляемых в процессе психологического отбора

57. Получение, обработка, хранение, передача и любое другое использование сведений о профессиональной пригодности кандидатов, в том числе результатов ОИП, осуществляются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. За организацию работы по обработке персональных данных, а также за обеспечение безопасности персональных данных при их обработке отвечает заместитель командира (начальника) по работе с личным составом.

58. Журналы регистрации психологических обследований и выдачи заключений о профессиональной пригодности (результатов ОИП) подлежат хранению в течение 25 лет, протоколы, письменное согласие на проведение психологического обследования и использование персональных данных, анкета кандидата - в течение 10 лет, полиграммы и видеозаписи процесса ОИП на электронных носителях, протоколы незавершенного психологического обследования - в течение 2 лет. Материалы психологического отбора, результатов ОИП, систематизированные по годам, в порядке нумерации протоколов хранятся в сейфах или запирающихся шкафах у лиц, ответственных за их ведение (хранение).

59. Заключения по результатам ОИП предоставляются для ознакомления под роспись другому должностному лицу по письменному разрешению инициатора.

Выдача протоколов психологического отбора, заключений по результатам ОИП кандидатам, их родственникам или иным лицам, а также передача протоколов психологического отбора в другие объединения, соединения, воинские части, подразделения (органы), организации войск национальной гвардии не допускаются.

Приложение N 1
к Инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ,
предъявляемые к кандидатам

1. Достаточный уровень общего интеллектуального развития, наличие способностей к логическим суждениям и умозаключениям, к четкому изложению информации в устной и письменной формах.

2. Эмоциональная устойчивость, уравновешенность, самоконтроль поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость.

3. Высокий уровень волевой регуляции поведения, энергичность, выдержка, смелость, решительность, настойчивость, целеустремленность, высокая работоспособность.

4. Внутренняя организованность, дисциплинированность, исполнительность, чувство долга и ответственности за порученное дело.

5. Высокий уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали, патриотизм, преданность Российской Федерации.

6. Зрелость личности, способность брать на себя ответственность за принятие решения, за свои действия и поступки. Умение определять приоритеты и последовательность решения проблем, самостоятельность, уверенность в своих силах при высоком уровне самокритичности.

7. Адекватная самооценка, устойчивая мотивация на достижение успеха на основе самореализации и саморазвития в конкретной профессиональной деятельности.

Приложение N 2
к Инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации

Форма

Направление на
психологическое обследование N ____

1. Направляется __________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, год рождения)

на психологическое обследование с целью:

________________________________________________________________

(цель обследования)

2. Основные вопросы, подлежащие выяснению _______________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

3. Дополнительные вопросы, подлежащие выяснению __________________

________________________________________________________________

4. Заключение прошу передать

________________________________________________________________

(фамилия начальника кадрового органа, строевой части)

Телефон _____________________

Командир (начальник) _______________ ____________ ___________________

(воинская часть, (подпись) (расшифровка подписи)

территориальный орган)

Примечание: формат бланка направления - 210 x 297 мм.

Приложение N 3
к Инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации

Форма

ПРОТОКОЛ
психологического обследования

N ______ "____" ______________ 20____ г.

1. Фамилия, имя, отчество: _________________________________________

2. Дата рождения _________________________________________________

3. Образование, в каких образовательных учреждениях учился(ась), что и когда окончил(а) _________________________________________________

4. Национальность (указывается по желанию) _________________________

5. Профессия ____________________________________________________

6. Воинское звание _______________________________________________

7. Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации ___ с ___ по ______;

(да, нет)

вид вооруженных сил (род войск) ___________________________________

8. Семейное положение ___________, профессия жены (мужа) __________

9. Профессии родителей ___________________________________________

10. Занятия спортом (вид, разряд, достижения, занятые места) ___________

________________________________________________________________

11. Любимые занятия в свободное время _____________________________

12. Любимые произведения художественной литературы (2-3 названия)

________________________________________________________________

13. Любимые артисты, художники __________________________________

14. Деятели науки, общественные деятели, взгляды которых вы разделяете ________________________________________________________________

15. Участие в общественной жизни __________________________________

16. Основные черты характера (самооценка) __________________________

17. Виды деятельности, к которым считаете себя наиболее склонным(ой): наука, техника, спорт, общественная деятельность (подчеркнуть),

другие __________________________________________________________

(указать)

18. Самочувствие в день обследования _______________________________

19. Домашний адрес, телефон ______________________________________

20. Проходил(а) ли ранее психологическое обследование (когда, где) _____

________________________________________________________________

Заполнил ___________________ ______________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Проверил ___________________ ______________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

21. Данные, полученные в процессе беседы __________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

Результаты психологического обследования (заключение о профессиональной пригодности) ____________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Вывод(ы): _______________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Рекомендации: ___________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Специалист по психологическому отбору _________ __________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

"____" _______________ 20__ г.

Примечание: формат бланка протокола - 210 x 297 мм.

Приложение N 4
к Инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации

Форма

Письменное согласие на проведение психологического (психофизиологического) обследования и использование персональных данных

Я, __________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

___________________ года рождения,

паспорт: серия ______, номер __________, выдан: __________________________

дата выдачи __________, проживающий(ая) по адресу ______________________

_________________________________, в соответствии с подпунктом 9 части 1 статьи 6, частями 2 и 4 статьи 9, подпунктами 3 - 5 части 2 статьи 10, частями 1 и 2 статьи 11, частью 8 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" настоящим подтверждаю свое согласие на обработку моих персональных данных

_________________________________________________________________________ __

(воинская часть, территориальный орган)

В лице специалиста по психологическому отбору __________________________

(инициалы, фамилия)

мне разъяснено следующее: в перечень предоставляемых мной персональных данных входят: паспортные данные, медицинские сведения, касающиеся состояния здоровья, результаты психологического и психофизиологического обследований; целью обработки персональных данных является определение профессиональной психологической пригодности к военной службе в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации (учебе в образовательных организациях); в перечень действий с персональными данными входят: получение, автоматизированная статистическая обработка, хранение и учет, использование для оформления заключений и их передача в соответствующее кадровое подразделение (медицинскую организацию); срок хранения обработанных персональных данных соответствует сроку хранения архивных данных; конфиденциальность предоставляемых персональных данных соответствует условиям, указанным в статье 7 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"; во время обследования осуществляется аудио- и видеорегистрация.

Я предупрежден(а), что в соответствии с пунктом 1 части 8 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" мой доступ к моим персональным данным ограничен, если их обработка осуществляется в целях обороны страны, безопасности государства и охраны правопорядка.

Правильность сообщенных мной сведений, согласие на предоставление, обработку и хранение индивидуальных психологических и психофизиологических персональных данных, а также передачу полученных результатов в соответствующее кадровое подразделение (медицинскую организацию) подтверждаю собственной подписью.

Дата "____" ________ 20____г. Подпись ________________

Я свидетельствую, что разъяснил(а) обследуемому цели и основное содержание психологического (психофизиологического) обследования.

Специалист _______________________________ __________ Дата ___________

(фамилия, имя, отчество) (подпись)

Примечание: формат письменного соглашения - 210 x 297 мм.

Приложение N 5
к Инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации

Форма

ЗАЯВЛЕНИЕ
о добровольном согласии на прохождение опроса с использованием полиграфа (ОИП)

Я,__________________________________________________________________ _,

(инициалы, фамилия)

вследствие сделанного мне предложения со стороны _____________________________

____________________________________________________________________ _______,

(инициалы, фамилия)

даю добровольное согласие, без принуждения с чьей-либо стороны, на ОИП.

Мне разъяснено, что:

1) ОИП будет проводиться только с моего письменного согласия.

2) Перед началом ОИП я буду ознакомлен(а) с содержанием вопросов, которые мне будут заданы, имея при этом возможность участвовать в их редактировании.

3) В процессе выполнения ОИП имею право отказаться отвечать на тот или иной вопрос или вообще отказаться от дальнейшего участия в данной процедуре.

4) Материалы, в том числе заключение, ОИП носят конфиденциальный характер, не подлежат разглашению третьим лицам.

5) При проведении ОИП может производиться аудио-, видеозапись.

6) Обстоятельства, при которых ОИП не проводится.

Причин, которые препятствуют моему прохождению ОИП, не имею.

Свое решение на прохождение ОИП принимаю добровольно, без принуждения и без давления с чьей-либо стороны.

Дата __________ Подпись __________ Инициалы, фамилия __________________

От прохождения ОИП отказываюсь. Причины отказа: _______________________

_________________________________________________________________________ __

(если таковые имеются)

Дата __________ Подпись __________ Инициалы, фамилия __________________

После окончания проверки на полиграфе я заявляю, что не имею никаких претензий к специалисту-полиграфологу, проводившему опрос. Я подтверждаю, что в процессе опроса в отношении меня не применялись какие-либо меры насилия или другие действия, ущемляющие мои права и достоинство.

Дата __________ Подпись ___________ Ф.И.О. ___________________

Приложение N 6
к Инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации

Форма

ЗАДАНИЕ N __
на проведение опроса с использованием полиграфа (ОИП)

Специалисту-полиграфологу: ___________________________________________

(звание, инициалы и фамилия)

_____________________________________________________________________

Прошу Вас провести ОИП в отношении: __________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

_____________________________________________________________________

На основании согласия и _______________________________________________

(устного распоряжения, др.)

Цель: ________________________________________________________________

(оценить достоверность информации, выявить факторы риска п. ___ Инструкции, др.)

____________________________________________________________________ _

Вопросы для выяснения при проведении ОИП:

1. ___________________________________________________________________

2. ___________________________________________________________________

3. ___________________________________________________________________

Сроки проведения: с "____" _______ 20___г. по "____" _________ 20___г.

Приложение:

1. ___________________________________________________________________

(согласие опрашиваемого)

2. ___________________________________________________________________

Инициатор ОИП:______________________________________________________

(должность)

____________________ _____________________ _______________________

(звание) (подпись) (инициалы и фамилия)

"____" _________ 20___ г.

Согласовано: специалист-полиграфолог

___________________ _____________________ ________________________

(звание) (подпись) (инициалы и фамилия)

"_____" ____________ 20___ г.

Приложение N 7
к Инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации

Форма

ЗАКЛЮЧЕНИЕ N ___
о результатах опроса с использованием полиграфа (ОИП)

Мною, ______________________________________________________________,

(Ф.И.О. специалиста, проводившего опрос)

имеющим право на самостоятельное проведение ОИП ______________________

_____________________________________________________________________

(указать вид и номер документа(ов), от какого числа)

по заданию N _________________ на полиграфе __________________________,

(указывается марка аппарата)

проведен опрос в отношении ____________________________________________

(инициалы, фамилия, год рождения)

в целях ______________________________________________________________

(кратко указывается цель)

Место проведения:_____________________________________________________

Дата проведения: "____" _________20___г.

Вопросы, подлежащие выяснению _______________________________________

(указать содержание вопросов)

____________________________________________________________________ _

Результаты опроса позволяют сделать следующие выводы:

____________________________________________________________________ _

(указывается, на какие вопросы какие реакции были получены: значимые, незначимые или

____________________________________________________________________ _

неоднозначные, вследствие чего ложь обнаружена, не обнаружена или нельзя

____________________________________________________________________ _

сделать однозначный вывод)

Дополнительная информация о проведении ОИП: __________________________

(указываются признаки противодействия,

____________________________________________________________________ _

особенностей поведения, признания и другая значимая информация)

Опрос проводил специалист-полиграфолог:

_____________ _______________ _______________________________________

(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)

Результаты опроса носят вероятностный характер и не являются исчерпывающим доказательством. На основании только результатов ОИП в отношении опрашиваемого лица не может быть принято никаких мер, ущемляющих его законные интересы или права. Информация является конфиденциальной.

Приложение N 8
к Инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации

Форма

Войсковая часть (подразделение)

_________________________________

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о профессиональной пригодности

N __________ "____" __________ 20___г.

________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, год рождения)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Вывод:__________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Рекомендации: ___________________________________________________

________________________________________________________________

Командир (начальник) __________ __________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Психолог ___________ _________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Специалист по психологическому отбору __________ _________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

М.П.

Примечание: формат бланка заключения - 210 x 297 мм.

Приложение N 9
к Инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации

Форма

Инв. N ____________

_________________________

Срок хранения ___________

Журнал N _______
регистрации психологических обследований (ОИП) и выдачи заключений о профессиональной пригодности

_____________________________________

(воинская часть, подразделение)

Том N ______________

Начат ______________

Окончен ____________

На ____ листах

Журнал в _____ томах

N протокола	Дата начала обследования (ОИП)	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Кем направлен	Цель обследования (ОИП)	Фамилия, инициалы лица, получившего заключение о профессиональной пригодности. Дата, подпись, печать

Примечания:

1. Журнал регистрации психологических обследований (ОИП) и выдачи заключений о профессиональной пригодности ведется специалистом по психологическому отбору.

2. Регистрация психологических обследований начинается ежегодно с первого номера. По окончании первого тома журнала заводится второй том, нумерация психологических обследований (ОИП) в котором продолжается в нарастающем порядке.

3. Формат журнала - 210 x 297 мм.

-------------------------------------------

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508; 2006, N 25, ст. 2697; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29, ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, ст. 170; N 13, ст. 1251; N 43, ст. 4919; 2009, N 2, ст. 180; N 18, ст. 2217; N 28, ст. 3519; N 49, ст. 5918; 2010, N 27, ст. 3446; 2011, N 4, ст. 572; N 13, ст. 1741; N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 244; N 29, ст. 4075; N 47, ст. 6457; 2013, N 7, ст. 633; N 13, ст. 1526; 2014, N 8, ст. 783; N 27, ст. 3754; N 40, ст. 5413; 2015, N 1, ст. 199; N 13, ст. 1909; N 18, ст. 2691; N 25, ст. 3643; N 43, ст. 5947; 2016, N 1, ст. 216; N 32, ст. 5096.

*(2) Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27 ст. 4159.

*(3) Далее - "психологический отбор".

*(4) Далее - "кандидат".

*(5) Далее - "войска национальной гвардии" или "войска".

*(6) Далее - "служба".

*(7) Далее - "ООВО".

*(8) Далее - "профессиональная пригодность".

*(9) Пункт 5 статьи 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2001, N 7, ст. 620, ст. 621; N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 30, ст. 3029, ст. 3030, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 1; N 8, ст. 709; N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; N 52, ст. 5038; 2004, N 8, ст. 600; N 17, ст. 1587; N 18, ст. 1687; N 25, ст. 2484; N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4848; 2005, N 10, ст. 763; N 14, ст. 1212; N 27, ст. 2716; N 29, ст. 2907; N 30, ст. 3110, ст. 3111; N 40, ст. 3987; N 43, ст. 4349; N 49, ст. 5127; 2006, N 1, ст. 10, ст. 22; N 11, ст. 1148; N 19, ст. 2062; N 28, ст. 2974; N 29, ст. 3121, ст. 3122, ст. 3123; N 41, ст. 4206; N 44, ст. 4534; N 50, ст. 5281; 2007, N 2, ст. 362; N 16, ст. 1830; N 31, ст. 4011; N 45, ст. 5418; N 49, ст. 6070, ст. 6074; N 50, ст. 6241; 2008, N 30, ст. 3616; N 49, ст. 5746; N 52, ст. 6235; 2009, N 7, ст. 769; N 18, ст. 2149; N 23, ст. 2765; N 26, ст. 3124; N 48, ст. 5735, ст. 5736; N 51, ст. 6149; N 52, ст. 6404; 2010, N 11, ст. 1167, ст. 1177; N 31, ст. 4192; N 49, ст. 6415; 2011, N 1, ст. 16; N 27, ст. 3878; N 30, ст. 4589; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7021, ст. 7053; N 50, ст. 6954, ст. 7366; N 53, ст. 7613; 2013, N 9, ст. 870; N 19, ст. 2329, ст. 2331; N 23, ст. 2869; N 27, ст. 3462, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 11, ст. 1094; N 14, ст. 1556; N 26, ст. 3365; N 30, ст. 4247; N 49, ст. 6923, ст. 6924; N 52, ст. 7542, ст. 7544; 2015, N 13, ст. 1802; N 17, ст. 2479; N 18, ст. 2628; N 27, ст. 3963; N 29, ст. 4356; N 41, ст. 5628; N 7, ст. 908; N 27, ст. 4160, ст. 4238), пункт 10 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508; 2006, N 25, ст. 2697; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29, ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, ст. 170; N 13, ст. 1251; N 43, ст. 4919; 2009, N 2, ст. 180; N 18, ст. 2217; N 28, ст. 3519; N 49, ст. 5918; 2010, N 27, ст. 3446; 2011, N 4, ст. 572; N 13, ст. 1741; N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 244; N 29, ст. 4075; N 47, ст. 6457; 2013, N 7, ст. 633; N 13, ст. 1526; 2014, N 8, ст. 783; N 27, ст. 3754; N 40, ст. 5413; 2015, N 1, ст. 199; N 13, ст. 1909; N 18, ст. 2691; N 25, ст. 3643; N 43, ст. 5947; 2016, N 1, ст. 216; N 32, ст. 5096).

*(10) Далее - "опрос с использованием полиграфа" или "ОИП".

*(11) Кроме уголовно наказуемых деяний, указанных в других подпунктах настоящего пункта.

*(12) Для кандидатов, не имеющих на день обследования трудового стажа, стажа государственной, муниципальной или военной службы, фактор риска, указанный в подпункте 7.10 настоящей Инструкции, не рассматривается.

*(13) Далее - "командир (начальник)".

*(14) Далее - "протокол".

*(15) Далее - "тестирование".

*(16) Далее - "беседа".

*(17) Далее - "согласие".

*(18) Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 31, ст. 4398.

*(19) Далее - "задание".

*(20) Далее - "ЛПО" или "лаборатория".