Планируется определить новый порядок премирования сотрудников органов наркоконтроля за добросовестное исполнение служебных обязанностей.

Премирование сотрудников будет осуществляться ежемесячно, одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц, из расчета 25% оклада, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.

Проектом предусмотрено, что размер премии курсантов вузов ФСКН России (кроме тех, кто учится на первом курсе) зависит от результатов прошедшей промежуточной или итоговой госаттестации, учебной либо преддипломной практики.

Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

Предполагается, что премирование не осуществляется при увольнении сотрудника в связи с грубым (однократным или систематическим) нарушением служебной дисциплины, осуждением за преступление, употреблением наркотических или психотропных веществ, отчислением из вуза ФСКН России и др.

Проектом предусмотрена возможность выплаты дополнительной премии. Ее размер определяется с учетом личного вклада сотрудника в выполнение стоящих перед органом наркоконтроля задач, значимости достигнутых результатов, сложности и качества выполненных заданий.