Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Ассоциация Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности (А ОООРУП) в лице исполнительного директора З.А. Нургалиева, действующего на основании Устава, и Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности (Росуглепроф) в лице председателя И.И. Мохначука, действующего на основании Устава, заключили настоящее дополнительное соглашение к "Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы" (далее по текту ФОС) о нижеследующем:
1. Руководствуясь пунктом 7.1 ФОС в АО ХК "Якутуголь" временно на срок с 01.10.2025 г. до 30.06.2026 г. приостанавить действие пунктов ФОС: 5.3, 5.4, 5.28.
2. Выплаты по обязательствам по приостановленным пунктам 5.3, 5.4 и 5.28 ФОС, не исполненным на дату приостановки и в период приостановки, реализуются согласно графику, согласованному с Территориальной профсоюзной общественной организации работников ОАО "Якутуголь".
3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в трёх экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации.
|
Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности Председатель |
И.И. Мохначук |
|
Ассоциация Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности Исполнительный директор |
З.А. Нургалиев |
Для АО ХК "Якутуголь" на период с 1 октября 2025 г. до 30 июня 2026 г. приостановлено действие отдельных положений Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2025-2027 гг. Нормы касаются:
- выплаты единовременного вознаграждения в размере 15% среднего заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности работникам, которые получили право выхода на пенсию и отвечают определенным требованиям к стажу работы;
- предоставления единовременной выплаты из расчета не менее 20% среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности;
- частичной компенсации расходов по оплате энергетических ресурсов (отопления) в стоимости коммунальных услуг.
Установлены правила на период приостановления положений.
