Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

11 апреля 2025

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 11 марта 2025 г. № 136 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Федеральной службы исполнения наказаний по вопросам кадровой работы" (документ не вступил в силу)

В соответствии с пунктом 1 части 1 и частью 4 статьи 18, частями 1 и 6 статьи 19, частью 8 статьи 23, частью 10 статьи 25 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", пунктом 1 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314, в целях приведения в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. N 870 "О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2024 г. N 132 "Об утверждении Правил допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" приказываю:

внести изменения в некоторые нормативные правовые акты Федеральной службы исполнения наказаний по вопросам кадровой работы согласно приложению к настоящему приказу.

Директор
генерал внутренней службы
Российской Федерации
А.А. Гостев

Зарегистрировано в Минюсте России 8 апреля 2025 г.

Регистрационный № 81780

Приложение
к приказу ФСИН России
от 11 марта 2025 г. № 136

Изменения,
вносимые в некоторые нормативные правовые акты Федеральной службы исполнения наказаний по вопросам кадровой работы

1. В примерной форме контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, утвержденной приказом ФСИН России от 14 февраля 2020 г. N 113 (зарегистрирован Минюстом России 20 марта 2020 г., регистрационный N 57796):

1.1. Подпункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Сообщать в кадровое подразделение по месту службы об изменении сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 10.10.2024 N 870 "О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации" (далее - Указ) (за исключением сведений, изменение которых произошло по решению уполномоченного руководителя (начальника), в течение 10 рабочих дней со дня, когда сотруднику стало известно об указанных изменениях, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия на службе по уважительным причинам, если иной срок не установлен федеральными законами и Указом, по форме, утвержденной подпунктом "в" пункта 1 Указа.".

1.2. Сноску к подпункту 4.7 исключить.

1.3. В пункте 13 слова "обязательство гражданина (сотрудника) перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне" заменить словами "подписка в ознакомлении с нормами законодательства Российской Федерации о государственной тайне, предусматривающими ответственность за нарушение указанного законодательства, а также с ограничениями прав в соответствии со статьей 24 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне".

2. В приказе ФСИН России от 18 июня 2024 г. N 439 "О некоторых вопросах поступления на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 5 июля 2024 г., регистрационный N 78770):

2.1. В приложении N 2:

2.1.1. Абзац третий пункта 1 изложить в следующей редакции:

"заполненную и собственноручно подписанную анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. N 870 "О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации"4;".

2.1.2. В пункте 3 слова "справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну" заменить словами "справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну".

2.2. В абзаце четвертом пункта 9 приложения N 6 слова "справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну" заменить словами "справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну".


Обзор документа

Ранее была установлена единая форма анкеты, представляемой гражданином при поступлении на государственную или муниципальную службу, а также форма сообщения об изменении содержащихся в ней сведений. Служащие должны сообщать об изменении содержащихся в анкете сведений в течение 10 рабочих дней. Ранее были установлены новые правила допуска должностных лиц и граждан к гостайне. В связи с этим скорректированы порядок поступления на службу в уголовно-исполнительной системе и примерная форма контракта.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное