Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

19 февраля 2024

Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2024 г. N 158 “О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. N 867”

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. N 867 "О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 21, ст. 3446; 2023, N 14, ст. 2438).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта "х" пункта 2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, который вступает в силу с 1 августа 2024 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М. Мишустин

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2024 г. N 158

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. N 867

1. В преамбуле слова "В соответствии с пунктом 3 статьи 162 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" исключить.

2. В Правилах функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", утвержденных настоящим постановлением:

а) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Доступ к единой цифровой платформе, включая подсистему "Личный кабинет гражданина", предоставляется гражданам с использованием единой системы идентификации и аутентификации.";

б) в пункте 13:

в подпункте "б" слова "обеспечения государственных услуг" исключить;

подпункт "е" изложить в следующей редакции:

"е) подсистема "Личный кабинет гражданина", обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе граждан, ищущих работу, работников или обучающихся, возможность формирования ими на единой цифровой платформе цифрового профиля соискателя, а также их взаимодействие с иными участниками единой цифровой платформы, в том числе при реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках национального проекта "Демография";";

подпункт "ж" дополнить словами ", а также обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, возможность размещения ими на единой цифровой платформе информации о потребности в выполнении работ и (или) оказании услуг по договорам гражданско-правового характера и их взаимодействие с иными участниками единой цифровой платформы";

подпункт "м" дополнить словами ", в том числе обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, возможность размещения ими на единой цифровой платформе информации о гражданах из числа лиц, осужденных к принудительным работам или лишению свободы, включая резюме этих граждан (информация об уровне образования, стаже работы, знаниях, умениях, навыках и опыте работы), а также взаимодействие сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, с иными участниками единой цифровой платформы";

в) в пункте 17:

подпункт "д" изложить в следующей редакции:

"д) органы службы занятости населения (государственные учреждения, созданные субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения);";

дополнить подпунктами "н" и "о" следующего содержания:

"н) обучающиеся;

о) учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы.";

г) в пункте 22:

подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) размещают информацию о себе, о вакансиях, а также о предложениях по выполнению работ либо предоставлению услуг по гражданско-правовым договорам;";

подпункт "в" после слов "о несостоятельности (банкротстве)" дополнить словами ", о временном переводе (об изменении (отмене) решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством";

дополнить подпунктами "д" - "е" следующего содержания:

"д) взаимодействуют с образовательными организациями и обучающимися в части организации и прохождения практической подготовки в электронном виде;

е) формируют отзыв о гражданине по результатам взаимодействия.";

д) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Граждане, ищущие работу, реализуют следующие функции:

формируют цифровой профиль соискателя, включая резюме;

взаимодействуют с органами службы занятости населения по вопросам получения государственных услуг в области содействия занятости населения;

взаимодействуют с работодателями, в том числе в части ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений;

взаимодействуют с образовательными организациями;

формируют отзыв о работодателе по результатам взаимодействия.

Цифровой профиль соискателя является совокупностью всех данных о пользователе, которые хранятся на единой цифровой платформе, и может быть использован для формирования резюме соискателя и предварительного заполнения сведений о соискателе.

Гражданин может просмотреть и отредактировать сведения цифрового профиля соискателя, удалить цифровой профиль соискателя. Удаление цифрового профиля соискателя недоступно гражданам, состоящим на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и (или) получающим государственную услугу в сфере занятости населения.

Гражданин, ищущий работу, вправе обратиться с использованием подсистемы "Личный кабинет гражданина" в орган службы занятости населения с жалобой на неполноту и (или) неактуальность информации о вакансии.

В случае установления по результатам рассмотрения такого обращения факта неполноты и (или) неактуальности информации о вакансии орган службы занятости населения принимает решение о прекращении доступа соискателей к информации о такой вакансии.";

е) дополнить пунктом 231 следующего содержания:

"231. Обучающиеся взаимодействуют с образовательными организациями и работодателями в целях прохождения практической подготовки.";

ж) в пункте 25:

подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) взаимодействуют с работодателями и обучающимися в части организации прохождения практической подготовки в электронном виде;";

дополнить подпунктом "г" следующего содержания:

"г) ведут учет и осуществляют организацию прохождения практической подготовки на единой цифровой платформе.";

з) дополнить пунктом 271 следующего содержания:

"271. Учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, размещают резюме граждан из числа лиц, осужденных к принудительным работам или лишению свободы.";

и) подпункт "б" пункта 30 дополнить абзацем следующего содержания:

"посредством передачи информации через информационный ресурс, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (далее - информационный ресурс), требования к которым утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2022 г. N 675 "Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.";

к) дополнить пунктом 361 следующего содержания:

"361. Оценка информации, полученной через информационный ресурс, осуществляется в автоматическом режиме.";

л) пункт 39 признать утратившим силу;

м) пункт 40 после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"посредством передачи информации через информационные ресурсы;";

н) дополнить пунктами 401 и 402 следующего содержания:

"401. Информация об откликах на вакансии, размещенные на единой цифровой платформе посредством передачи информации через информационный ресурс, передается на информационный ресурс.

402. Информация о вакансиях, размещенная на единой цифровой платформе кадровым агентством, органом службы занятости населения или непосредственно работодателем, а также полученная посредством передачи через информационный ресурс, проходит автоматическую проверку в целях исключения ее дублирования.";

о) в пункте 41 слова "о вакансиях" исключить;

п) пункт 44 изложить в следующей редакции:

"44. Единая цифровая платформа позволяет определить, кто разместил информацию о вакансиях - кадровое агентство, орган службы занятости населения, непосредственно работодатель или информация о вакансии была передана через информационный ресурс.";

р) пункт 46 изложить в следующей редакции:

"46. Информация о гражданах, ищущих работу (резюме), размещается в подсистеме "Общероссийская база резюме":

непосредственно гражданином;

посредством передачи информации через информационный ресурс.

Резюме размещаются в подсистеме "Общероссийская база резюме" гражданами, ищущими работу, из числа иностранных граждан через органы государственной власти иностранных государств, действующих на основании международных договоров Российской Федерации.

Резюме размещаются в подсистеме "Общероссийская база резюме" гражданами, ищущими работу, из числа лиц, осужденных к принудительным работам или лишению свободы, через учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказание в виде принудительных работ или лишения свободы.

Резюме размещаются на единой цифровой платформе в соответствии с формой, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.";

с) в пункте 47 слова "Личный кабинет соискателя (работника)" заменить словами "Личный кабинет гражданина";

т) дополнить пунктами 481 - 483 следующего содержания:

"481. Резюме, размещенное в подсистеме "Общероссийская база резюме" непосредственно гражданином, может быть передано на информационный ресурс при наличии согласия гражданина на такую передачу.

482. Информация, содержащаяся в резюме, полученном через информационный ресурс, подлежит автоматической оценке.

Информация, содержащаяся в резюме, полученном через информационный ресурс, становится доступна иным участникам единой цифровой платформы после автоматической проверки на соответствие этой информации требованиям к информации.

483. Информация, содержащаяся в резюме, размещенном гражданином или полученном через информационный ресурс, проходит автоматическую проверку в целях исключения ее дублирования.";

у) пункт 49 изложить в следующей редакции:

"49. Положения, предусмотренные пунктами 47 - 483 настоящих Правил, не применяются при размещении резюме гражданами, ищущими работу, из числа иностранных граждан, а также лиц, осужденных к лишению свободы или принудительным работам и отбывающих наказание в учреждениях уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы.";

ф) дополнить пунктом 511 следующего содержания:

"511. Доступность единой цифровой платформы, ее подсистем и информации, размещенной на единой цифровой платформе, для людей с инвалидностью и других лиц с ограничениями жизнедеятельности обеспечивается оператором.";

х) пункт 55 дополнить абзацем следующего содержания:

"Доступ к подсистеме "Личный кабинет работодателя" предоставляется с использованием единой системы идентификации и аутентификации.";

ц) в пункте 56:

подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) федеральная государственная информационная система "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере";";

подпункт "е" признать утратившим силу;

дополнить подпунктами "т1" - "т4" следующего содержания:

1) федеральная государственная информационная система "Единая информационная платформа национальной системы управления данными";

т2) система электронных сервисов на информационном портале "Онлайнинспекция.рф" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

т3) федеральная государственная информационная система ведения единого федерального информационного регистра, содержащего сведения о населении Российской Федерации;

т4) информационные ресурсы;";

ч) в пункте 65 слова "Личный кабинет соискателя (работника)" заменить словами "Личный кабинет гражданина";

ш) в приложении к указанным Правилам:

пункт 1 дополнить подпунктами "з" и "и" следующего содержания:

"з) ИНН;

и) КПП";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

3. Информация о наличии предложений по выполнению работ либо предоставлению услуг по гражданско-правовым договорам работодатели, кадровые агентства

";

дополнить пунктом 31 следующего содержания:

31. Цифровой профиль соискателя, в том числе резюме граждане, органы службы занятости населения, органы государственной власти иностранных государств, действующие на основании международных договоров Российской Федерации, учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы

";

дополнить пунктом 121 следующего содержания:

121. Информация о временном переводе (об изменении (отмене) решения о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством работодатели

";

пункт 13 дополнить подпунктом "в" следующего содержания:

"в) структура образовательной организации";

дополнить пунктом 18 следующего содержания:

18. Сведения об организации и прохождении практической подготовки образовательные организации, работодатели, обучающиеся

".


Обзор документа

К участникам единой цифровой платформы "Работа в России" отнесены обучающиеся и учреждения УИС, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы.

Вместо подсистемы "Личный кабинет соискателя (работника)" теперь функционирует "Личный кабинет гражданина". Цифровой профиль соискателя могут сформировать обучающиеся.

Работодатели могут размещать информацию о потребности в выполнении работ и оказании услуг по договорам гражданско-правового характера.

Через подсистему "Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы" сотрудники УИС могут размещать информацию о лицах, осужденных к принудительным работам или лишению свободы, включая резюме.

Теперь работодатели могут оставлять отзыв о гражданине по результатам взаимодействия, а соискатели - о работодателе.

Постановление вступает в силу со дня опубликования. Доступ к подсистеме "Личный кабинет работодателя" начнут предоставлять с использованием ЕСИА с 1 августа 2024 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное