Федеральный закон от 25 декабря 2023 г. № 642-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации”
Принят Государственной Думой 12 декабря 2023 года
Одобрен Советом Федерации 22 декабря 2023 года
Статья 1
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; 2017, N 1, ст. 46; N 27, ст. 3929; 2021, N 47, ст. 7741; 2022, N 41, ст. 6938; N 52, ст. 9375; 2023, N 32, ст. 6203) следующие изменения:
1) пункт 13.1 части первой статьи 81 дополнить словами "или войска национальной гвардии Российской Федерации";
2) часть вторую статьи 179 дополнить словами "или войска национальной гвардии Российской Федерации";
3) часть третью статьи 259 после слов "возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации" дополнить словами "или войска национальной гвардии Российской Федерации";
4) в статье 351.7:
а) наименование дополнить словами "или войска национальной гвардии Российской Федерации";
б) часть первую после слов "возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации" дополнить словами "или войска национальной гвардии Российской Федерации";
в) часть вторую после слов "возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации" дополнить словами "или войска национальной гвардии Российской Федерации";
г) часть двенадцатую после слов "возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации" дополнить словами "или войска национальной гвардии Российской Федерации";
д) часть тринадцатую после слов "возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации" дополнить словами "или войска национальной гвардии Российской Федерации".
Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент Российской Федерации | В. Путин |
Москва, Кремль
25 декабря 2023 года
№ 642-ФЗ
Обзор документа
Цель поправок - обеспечить трудовые права граждан, заключивших контракт о добровольном содействии войскам нацгвардии РФ.
За указанными лицами сохраняются место работы и социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых получено до заключения контракта.
Кроме того, супругам таких граждан, имеющим детей в возрасте до 18 лет, предоставлено преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата, а при наличии детей в возрасте до 14 лет их нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни без письменного согласия.
Закон вступает в силу со дня опубликования.