(1).jpg)
Федеральный закон от 19 декабря 2023 г. № 614-ФЗ “О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации” (документ не вступил в силу)
Федеральный закон от 19 декабря 2023 г. № 614-ФЗ
“О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации”
Принят Государственной Думой 7 декабря 2023 года
Одобрен Советом Федерации 13 декабря 2023 года
Статья 1
Внести в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2014, N 30, ст. 4217) следующие изменения:
1) в части первой слово "государственному" заменить словом "обязательному";
2) часть третью изложить в следующей редакции:
"Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.".
Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2024 года.
| Президент Российской Федерации | В. Путин |
Москва, Кремль
19 декабря 2023 года
№ 614-ФЗ
Обзор документа
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут сохранять за матерью и другими лицами, имеющими право на пособие, при выходе на работу до достижения ребенком 1,5 лет, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы. Пособие продолжат выплачивать и в случае работы в период отпуска по уходу за ребенком у другого работодателя.
Закон вступает в силу с 1 января 2024 г.
