Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 апреля 2023 г. № 14-4/10/В-5676 “Работодателям организаций авиационной промышленности”

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 апреля 2023 г. № 14-4/10/В-5676 “Работодателям организаций авиационной промышленности”

На федеральном уровне социального партнерства заключено Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации на 2023 - 2025 годы между Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, общественной организацией "Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности" и Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России" (далее - соглашение).

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 9 февраля 2023 г., регистрационный N 7/23-25, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.mintrud.gov.ru).

В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций авиационной промышленности, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

    А.О. Котяков

Обзор документа


На 2023-2025 гг. заключено отраслевое тарифное соглашение по авиационной промышленности.

Минтруд приглашает работодателей отрасли, не участвовавших в заключении соглашения, присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней не будет представлен мотивированный письменный отказ, соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: