Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 30 декабря 2022 г. N 255 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие" и его региональных подразделений (филиалов), утвержденное приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 24 июня 2013 г. N 120"
В соответствии с решением коллегии Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27 декабря 2022 г. N 12/1-ксд приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие" и его региональных подразделений (филиалов), утвержденное приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 24 июня 2013 г. N 120 (далее - Положение об оплате труда), следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 2.1.1 Положения об оплате труда в следующей редакции:
"2.1.1. Размеры должностных окладов работников Учреждения и его региональных подразделений (филиалов) устанавливаются руководителем Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Наименование должностей и размеры должностных окладов работников Учреждения и его региональных подразделений (филиалов) приведены в таблице:
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | ||
---|---|---|
Квалификационные уровни | Наименование должности в учреждении и его региональном подразделении (филиале) | Размер должностного оклада, рублей |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | ||
1 квалификационный уровень | аналитик, инженер, инженер по научно-технической информации, менеджер по связям с общественностью, специалист, специалист по защите информации, эксперт | 9 189 - 12 995 |
2 квалификационный уровень | инженер II категории | 12 995 |
4 квалификационный уровень | ведущий аналитик, ведущий бухгалтер, ведущий инженер, ведущий инженер по научно-технической информации, ведущий специалист по защите информации, ведущий специалист, ведущий экономист, ведущий эксперт, ведущий юрисконсульт | 14 219 |
5 квалификационный уровень | главный аналитик, главный специалист, главный эксперт, главный юрисконсульт, главный специалист по охране труда заместитель главного бухгалтера, заместитель директора филиала, заместитель начальника отдела | 18 802 - 20 454 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | ||
1 квалификационный уровень | начальник отдела, директор филиала | 22 727 |
2 квалификационный уровень | главный специалист по защите информации, главный технолог | 22 727 |
1.2. Изложить пункт 2.1.2.2 Положения об оплате труда в следующей редакции:
"2.1.2.2. Размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу составляет от 0,1 до 1,0.".
2. Главному финансово-экономическому управлению учесть расходы на оплату труда работников федерального государственного бюджетного учреждения "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие" и его региональных подразделений (филиалов) при определении размера субсидии на выполнение государственного задания.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2023 г.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, осуществляющего координацию и контроль деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие".
Генеральный директор | А.В. Гусев |
Обзор документа
Повышены размеры должностных окладов работников Информационно-аналитического центра поддержки ГАС "Правосудие" и его региональных подразделений (филиалов).
Минимальный персональный повышающий коэффициент к окладу уменьшен с 0,5 до 0,1.
Приказ вступает в силу с 1 января 2023 г.