Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 19 декабря 2022 г. № 235 "О внесении изменений в приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской федерации от 27 марта 2007 г. N 41 и порядок, утвержденный этим приказом"

1. Внести в приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27 марта 2007 г. N 41 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента" следующие изменения:

в заголовке, пункте 1 и абзаце втором пункта 2 слова ", материального стимулирования" исключить.

2. Внести в Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий, в том числе премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента, утвержденный приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27 марта 2007 г. N 41, следующие изменения:

2.1. В заголовке, пункте 1.1, абзаце первом пункта 1.3 и пункте 1.4 слова ", материального стимулирования" исключить.

2.2. В пункте 4.2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"4.2. Гражданскому служащему один раз в год на основании его заявления оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада.";

абзацы второй и третий исключить;

абзацы четвертый - десятый считать абзацами вторым - восьмым соответственно.

2.3. Раздел 5 "Материальное стимулирование" исключить.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2023 года.