Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Вопрос:
Пунктом 3 приказа Минтруда РФ от 21.04.2022 № 249 вносятся изменения в т.ч. в пункты 24, 26, 28, 32, 36, 38, подпункт "б" пункта 63 (после слов "высвобождаемых работников" дополняются словами ", в том числе по срочным трудовым договорам") методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда РФ от 22 марта 2022 г. N 157.
В п.36 приказа 157 есть сноска № 13, которая также содержит слова "высвобождаемых работников". Дополняется ли текст сноски словами ", в том числе по срочным трудовым договорам"?
Ответ:
Департамент занятости населения и трудовой миграции, рассмотрев Ваше обращение, поступившие на официальный сайт Министерства, сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 36 приказа Минтруда России от 22 марта 2022 года N 157 "Об утверждении методических рекомендаций для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников" в целях проведения мониторинга органы службы занятости формируют базу вакансий работодателей, имеющих потребности в работниках и готовых принять высвобождаемых работников, в том числе по срочным трудовым договорам.
Сноска <13> к указанному пункту содержит общий комментарий к составу сведений, включаемых в базу вакансий работодателей, имеющих потребности в работниках и готовых принять высвобождаемых работников, в том числе по срочным трудовым договорам.
|
Заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции |
Я.П. Талбацкий |
Для проведения мониторинга органы службы занятости формируют базу вакансий работодателей, имеющих потребности в работниках и готовых принять высвобождаемых работников, в том числе по срочным трудовым договорам. Состав сведений, включаемых в такую базу, можно найти в типовом пакете материалов для органов службы занятости, который размещается на платформе "Работа в России".