Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

29 июля 2022

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 июля 2022 г. N 16-5/ООГ-3060 Об изменениях, вносимых в приказ Минтруда России от 22 марта 2022 г. N 157

Вопрос:

Пунктом 3 приказа Минтруда РФ от 21.04.2022 № 249 вносятся изменения в т.ч. в пункты 24, 26, 28, 32, 36, 38, подпункт "б" пункта 63 (после слов "высвобождаемых работников" дополняются словами ", в том числе по срочным трудовым договорам") методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда РФ от 22 марта 2022 г. N 157.

В п.36 приказа 157 есть сноска № 13, которая также содержит слова "высвобождаемых работников". Дополняется ли текст сноски словами ", в том числе по срочным трудовым договорам"?

Ответ:

Департамент занятости населения и трудовой миграции, рассмотрев Ваше обращение, поступившие на официальный сайт Министерства, сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 36 приказа Минтруда России от 22 марта 2022 года N 157 "Об утверждении методических рекомендаций для органов службы занятости по организации превентивного мониторинга состояния рынка труда субъекта Российской Федерации при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников" в целях проведения мониторинга органы службы занятости формируют базу вакансий работодателей, имеющих потребности в работниках и готовых принять высвобождаемых работников, в том числе по срочным трудовым договорам.

Сноска <13> к указанному пункту содержит общий комментарий к составу сведений, включаемых в базу вакансий работодателей, имеющих потребности в работниках и готовых принять высвобождаемых работников, в том числе по срочным трудовым договорам.

Заместитель директора
Департамента занятости
населения и трудовой миграции 
Я.П. Талбацкий

Обзор документа

Для проведения мониторинга органы службы занятости формируют базу вакансий работодателей, имеющих потребности в работниках и готовых принять высвобождаемых работников, в том числе по срочным трудовым договорам. Состав сведений, включаемых в такую базу, можно найти в типовом пакете материалов для органов службы занятости, который размещается на платформе "Работа в России".

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное