В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. N 273 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст. 1279) и постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. N 261-9 приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы загранаппарата Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству.

2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 февраля 2022 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 января 2022 г.

Регистрационный № 66940

УТВЕРЖДЕНО
приказом Россотрудничества
от 2 августа 2021 г. N 0114-пр

Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы загранаппарата Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству

1. Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы загранаппарата Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (далее - Положение) разработано во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. N 273 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст. 1279) и постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. N 261-9.

2. Федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (гражданам Российской Федерации) загранаппарата Россотрудничества (далее - работники), выплачивается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере до 20 процентов.

Под особыми условиями работы в стране пребывания в Положении понимаются условия работы, сопряженные:

- с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями;

- с пребыванием в странах с тяжелыми климатическими условиями;

- с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях.

3. Работникам, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в следующих странах пребывания:

а) в размере 13 процентов:

 Абхазия;

 Республика Южная Осетия;

б) в размере 8 процентов:

Австрийская Республика;

Арабская Республика Египет;

Аргентинская Республика;

Боливарианская Республика Венесуэла;

Венгрия;

Государство Израиль;

Государство Палестина;

Греческая Республика;

Демократическая Социалистическая Республика Шри-Ланка;

Иорданское Хашимитское Королевство;

Исламская Республика Афганистан;

Исламская Республика Иран;

Исламская Республика Пакистан;

Итальянская Республика;

Канада;

Киргизская Республика;

Китайская Народная Республика;

Королевство Бельгия/Великое Герцогство Люксембург;

Королевство Дания;

Королевство Испания;

Королевство Камбоджа;

Королевство Марокко;

Лаосская Народно-Демократическая Республика;

Ливанская Республика;

Литовская Республика;

Малайзия;

Мексиканские Соединенные Штаты;

Монголия;

Народная Республика Бангладеш;

Объединенная Республика Танзания;

Португальская Республика;

Республика Азербайджан;

Республика Албания;

Республика Армения;

Республика Белоруссия;

Республика Болгария;

Республика Замбия;

Республика Индия;

Республика Индонезия;

Республика Казахстан;

Республика Кипр;

Республика Конго;

Республика Корея;

Республика Куба;

Республика Македония;

Республика Мальта;

Республика Молдова;

Республика Никарагуа;

Республика Перу;

Республика Польша;

Республика Сербия;

Республика Сингапур;

Республика Словения;

Республика Таджикистан;

Республика Узбекистан;

Республика Хорватия;

Румыния;

Сирийская Арабская Республика;

Словацкая Республика;

Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии;

Соединенные Штаты Америки;

Социалистическая Республика Вьетнам;

Тунисская Республика;

Турецкая Республика;

Туркменистан;

Украина;

Федеративная Республика Бразилия;

Федеративная Республика Германия;

Федеративная Демократическая Республика Непал;

Финляндская Республика;

Французская Республика;

Черногория;

Чешская Республика;

Республика Чили;

Швейцарская Конфедерация;

Южно-Африканская Республика;

Япония.

4. Работникам, исполнение которыми должностных обязанностей осуществляется в следующих странах с тяжелыми климатическими условиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов месячного должностного оклада:

Арабская Республика Египет;

Аргентинская Республика;

Боливарианская Республика Венесуэла;

Государство Израиль;

Государство Палестина;

Демократическая Социалистическая Республика Шри-Ланка;

Иорданское Хашимитское Королевство;

Исламская Республика Афганистан;

Исламская Республика Пакистан;

Киргизская Республика;

Китайская Народная Республика;

Королевство Камбоджа;

Королевство Марокко;

Лаосская Народно-Демократическая Республика;

Ливанская Республика;

Малайзия;

Мексиканские Соединенные Штаты;

Монголия;

Народная Республика Бангладеш;

Объединенная Республика Танзания;

Республика Белоруссия;

Республика Замбия;

Республика Индия;

Республика Конго;

Республика Корея;

Республика Куба;

Республика Никарагуа;

Республика Перу;

Республика Таджикистан;

Республика Узбекистан;

Сирийская Арабская Республика;

Соединенные Штаты Америки;

Социалистическая Республика Вьетнам;

Тунисская Республика;

Турецкая Республика;

Туркменистан;

Украина;

Федеративная Республика Бразилия;

Федеративная Демократическая Республика Непал;

Республика Чили;

Южно-Африканская Республика;

Япония.

5. Работникам, в служебные обязанности которых входит применение в практической работе иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах:

при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы) - 5 процентов месячного должностного оклада;

при владении одним восточным или редким языком, либо владении двумя и более иностранными языками - 7 процентов месячного должностного оклада.

Надбавка за применение в практической работе иностранных языков на профессиональном и экспертных уровнях устанавливается персонально каждому работнику приказом Россотрудничества на основании документа, подтверждающего владение иностранным языком на профессиональном и экспертном уровнях, выданного образовательной организацией, осуществляющей образовательную деятельность и имеющей государственную аккредитацию.