Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 октября 2021 г. № 13-2/10/В-13906 Об обеспечении оптимального режима рабочего времени при реализации Указа Президента РФ от 20 октября 2021 г. N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г."

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 октября 2021 г. № 13-2/10/В-13906 Об обеспечении оптимального режима рабочего времени при реализации Указа Президента РФ от 20 октября 2021 г. N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г."

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина от 20.10.2021 N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г." (далее - Указ) руководителям учреждений необходимо обеспечить оптимальный режим рабочего времени, предусматривающий следующие меры:

- гибкий график прибытия/убытия на рабочее место;

- недопущение к работе работников с признаками респираторного заболевания, руководствуясь действующим законодательством;

- по возможности перераспределения нагрузки на бюро, экспертные составы федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы, обеспечив своевременное освидетельствование граждан, в том числе в заочном порядке;

- дистанционный формат работы персонала не принимающего непосредственного участия в оказании медицинской помощи и предоставлении услуги по медико-социальной экспертизе.

Период нерабочих дней и условия пребывания работников на рабочих местах также могут быть скорректированы в случае принятия соответствующих решений органами власти субъектов Российской Федерации.

    А.В. Вовченко

Обзор документа


На период нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 г., введенных из-за сложной эпидобстановки, Минтруд поручает учреждениям:

- ввести гибкий график прибытия/убытия на рабочее место;

- не допускать к работе лиц с признаками респираторного заболевания;

- по возможности перераспределять нагрузки на бюро, экспертные составы ФКУ МСЭ, обеспечив своевременное освидетельствование граждан, в т. ч. в заочном порядке;

- перевести на дистанционную работу персонал, не принимающий непосредственное участие в оказании медпомощи и услуг по медико-социальной экспертизе.

Период нерабочих дней и условия пребывания работников на рабочих местах также могут быть скорректированы в случае принятия соответствующих решений региональными властями.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: