В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по оперативному управлению механосборочным производством».
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. № 609н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 сентября 2014 г., регистрационный № 34197);
пункт 133 Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. № 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный № 45230).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 июля 2021 г.
Регистрационный № 64235
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 июня 2021 г. № 397н
Профессиональный стандарт
Специалист по оперативному управлению механосборочным производством
I. Общие сведения
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Группа занятий:
Отнесение к видам экономической деятельности:
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Дополнительные характеристики
3.1.1. Трудовая функция
Трудовые действия
|
Оценивание деловых и личностных качеств соискателей работы на производственном участке механосборочного производства
|
Доведение до подчиненных работников организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности производственного участка механосборочного производства
|
Распределение производственных заданий между подчиненными работниками
|
Расстановка подчиненных работников по рабочим местам в соответствии с технологическими процессами, их квалификацией и специальностью
|
Доведение производственных заданий до подчиненных работников
|
Проверка соответствия условий труда подчиненных работников требованиям охраны труда, пожарной безопасности
|
Уведомление ответственных сотрудников организации о несоответствии условий труда подчиненных работников требованиям охраны труда, пожарной безопасности
|
Проверка обеспеченности производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией
|
Урегулирование со смежными производственными участками организации ритмичной, плановой доставки заготовок
|
Уведомление вышестоящих руководителей о срывах в снабжении производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией
|
Координирование действий подчиненных работников для выполнения плановых заданий
|
Выработка организационных решений на уровне производственного участка механосборочного производства для недопущения срыва выполнения производственных заданий
|
Инструктирование подчиненных работников по вопросам организации труда и соблюдения технологической дисциплины
|
Инструктирование подчиненных работников по выполнению производственных заданий
|
Оказание помощи подчиненным работникам в освоении и выполнении работ на производственном участке механосборочного производства
|
Необходимые умения
|
Использовать приемы деловой коммуникации для оценки деловых и личностных качеств соискателей работы на производственном участке механосборочного производства
|
Использовать систему управления корпоративным контентом (далее - ЕСМ-систему) для получения организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности производственного участка механосборочного производства
|
Получать, отправлять, пересылать сообщения и документы по электронной почте
|
Планировать собственную работу
|
Согласовывать план собственной работы с графиками работы подразделений организации и подчиненных работников с целью минимизации потерь рабочего времени
|
Использовать компьютерный персональный или корпоративный информационный менеджер для составления планов собственной работы
|
Рассчитывать требуемое количество работников для выполнения плановых заданий
|
Формулировать задания подчиненным работникам
|
Применять типовые организационные решения по выполнению производственных заданий в случае выхода из строя технологического оборудования, нарушения планов снабжения заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией, невыхода подчиненных работников на работу
|
Использовать приемы деловой коммуникации для организации ритмичной плановой доставки на производственный участок механосборочного производства заготовок
|
Использовать ЕСМ-систему и систему планирования ресурсов организации (далее - ERP-систему) для информирования ответственных сотрудников организации о ходе снабжения производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией
|
Устанавливать требования по организации труда и выполнению производственных заданий
|
Необходимые знания
|
Технологические процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственном участке механосборочного производства
|
Основы технологии машиностроения
|
Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по организации производства машиностроительной продукции
|
Нормативно-технические и руководящие документы по правилам оформления конструкторской и технологической документации
|
Основы психологии труда и организационной психологии
|
ЕСМ-система и ERP-система организации: возможности и порядок документооборота в них
|
Прикладные компьютерные программы для работы с электронной почтой: наименования, возможности и порядок работы в них
|
Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них
|
Нормативно-технические документы по расчету требуемого количества работников для выполнения плановых заданий
|
Методики расчета требуемого количества работников для выполнения плановых заданий
|
Методы и технологии коммуникации
|
Основы психологии общения и конфликтологии
|
Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности
|
Методики стандартных испытаний средств технологического оснащения
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
3.1.3. Трудовая функция
Трудовые действия
|
Контроль за выполнением подчиненными работниками требований организационно-распорядительных документов
|
Контроль за соблюдением подчиненными работниками трудовой и технологической дисциплины, производственной культуры, чистоты и порядка
|
Контроль за рациональным использованием подчиненными работниками производственных площадей
|
Контроль за соблюдением подчиненными работниками установленных размеров производственного задела
|
Контроль за соблюдением правил эксплуатации подчиненными работниками средств технологического оснащения и контрольно-измерительных приборов и инструментов
|
Приемка первого изделия, изготовленного подчиненными работниками на оборудовании, вышедшем из ремонта
|
Приемка первого изделия, изготовленного подчиненными работниками после наладки технологического оборудования
|
Извещение в установленном в организации порядке о случаях нарушения подчиненными работниками трудовой и технологической дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности
|
Извещение руководства организации о несчастных случаях на производстве
|
Проверка своевременности и качества выполнения производственных заданий подчиненными работникам
|
Оформление первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий
|
Контроль за соблюдением подчиненными работниками требований охраны труда и пожарной безопасности
|
Контроль за выполнением организационных решений для недопущения срыва выполнения производственных заданий
|
Контроль испытаний новых средств технологического оснащения и технологических процессов на производственном участке механосборочного производства
|
Сбор и систематизация рационализаторских предложений подчиненных работников
|
Организация внедрения рационализаторских предложений силами производственного участка механосборочного производства
|
Разработка предложений по технической проработке и внедрению рационализаторских предложений
|
Контроль за соответствием норм времени и расхода материалов фактическим затратам
|
Внесение предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов
|
Внесение предложений о присвоении квалификационных разрядов подчиненным работникам
|
Необходимые умения
|
Просматривать запланированные работы, контролировать сроки выполнения работ, определять очередность выполнения работ, вносить изменения в очередность работ, отмечать выполнение работ, готовить отчеты о выполненных работах с использованием системы управления производственными процессами (далее - MES-система), ERP-системы
|
Использовать текстовые редакторы (процессоры), MES-систему, ERP- систему для оформления первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий
|
Использовать типовые схемы контроля машиностроительных изделий механосборочного производства
|
Использовать универсальные контрольно-измерительные приборы и инструменты для проверки качества машиностроительных изделий механосборочного производства
|
Выполнять измерения размеров, отклонений формы, ориентации, месторасположения, биения и шероховатости поверхностей машиностроительных изделий механосборочного производства
|
Вовлекать работников в работу кружков качества, обсуждение вопросов выполнения установленных подразделению заданий, использование опыта передовых работников и новаторов производства
|
Оценивать полезность рационализаторских предложений и возможность их внедрения на производственном участке механосборочного производства
|
Использовать производственные простои для внедрения рационализаторских предложений силами подразделения механосборочного производства
|
Использовать текстовые редакторы (процессоры) для оформления предложений по технической проработке и внедрению рационализаторских предложений
|
Создавать несложные эскизы для оформления предложений по технической проработке и внедрению рационализаторских предложений с использованием компьютерных программы для работы с графической информацией
|
Искать в электронном архиве нормы времени и расхода материалов на работы, выполняемые подчиненными работниками
|
Использовать текстовые редакторы (процессоры) для оформления предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов
|
Необходимые знания
|
Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них
|
MES-система и ERP-система организации: возможности и порядок учета работ, оформления в них первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий
|
Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них
|
Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по эксплуатации средств технологического оснащения и контрольно-измерительных приборов и инструментов, применяемых на производственном участке механосборочного производства
|
Основы метрологии
|
Методы измерения размеров, отклонений формы, ориентации, месторасположения и биения поверхностей машиностроительных изделий механосборочного производства
|
Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности контрольно-измерительных приборов и инструментов
|
Правила и условия применения контрольно-измерительных приборов и инструментов
|
Порядок извещения о нарушении подчиненными работниками трудовой и технологической дисциплины, требований охраны труда и пожарной безопасности
|
Порядок извещения о несчастных случаях на производстве
|
Порядок и правила оформления первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий
|
Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности
|
Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по подаче и организации внедрения рационализаторских предложений
|
Нормы времени и расхода материалов
|
Установленный в организации порядок внесения предложений о пересмотре норм времени и расхода материалов
|
Установленный в организации порядок внесения предложений о присвоении квалификационных разрядов подчиненным работникам
|
Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них
|
Прикладные компьютерные программы для работы с графической информацией: наименования, возможности и порядок работы в них
|
Порядок работы с электронным архивом технической документации
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
Дополнительные характеристики
3.2.1. Трудовая функция
3.2.2. Трудовая функция
Трудовые действия
|
Подбор среди подчиненных работников сотрудников, обладающих деловыми и личностными качествами для успешного руководства производственным участком механосборочного производства
|
Представление подчиненных работников, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами, для назначения на должности руководителей производственных участков механосборочного производства
|
Доведение до руководителей производственных участков механосборочного производства организационно-распорядительных документов, относящихся к их деятельности
|
Доведение производственных заданий до руководителей производственных участков механосборочного производства
|
Проверка обеспеченности производственных участков механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией
|
Урегулирование со смежными подразделениями организации ритмичной, плановой доставки материалов, инструментов, приспособлений и технической документации
|
Уведомление вышестоящих руководителей о срывах в снабжении производственных участков механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией
|
Координирование действий производственных участков механосборочного производства для обеспечения ритмичного выпуска машиностроительных изделий
|
Выработка организационных решений по взаимодействию производственных участков механосборочного производства для предотвращения срыва выполнения производственных заданий
|
Инструктирование руководителей производственных участков механосборочного производства по вопросам организации труда и соблюдения технологической дисциплины
|
Оказание помощи нижестоящим руководителям в управлении производственными участками механосборочного производства
|
Необходимые умения
|
Оценивать деловые и личностные качества подчиненных работников с целью их представления для назначения на должности руководителей производственных участков механосборочного производства
|
Использовать ЕСМ-систему для получения организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности производственных участков механосборочного производства
|
Получать, отправлять, пересылать сообщения и документы по электронной почте
|
Планировать собственную работу
|
Согласовывать план собственной работы с графиками работы руководителей подразделений организации и подчиненных работников с целью минимизации потерь рабочего времени
|
Использовать компьютерный персональный или корпоративный информационный менеджер для составления планов собственной работы
|
Использовать приемы деловой коммуникации для организации ритмичной, плановой доставки на производственные участки механосборочного производства материалов, инструментов, приспособлений и технической документации
|
Применять типовые организационные решения по выполнению производственных заданий в случае выхода из строя технологического оборудования, нарушения планов снабжения заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией, невыхода подчиненных работников на работу
|
Использовать ЕСМ-систему и ERP-систему организации для информирования ответственных сотрудников организации о ходе снабжения производственного подразделения механосборочного производства заготовками, материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией
|
Разрабатывать решения по координации действий производственных участков механосборочного производства для обеспечения ритмичного выпуска машиностроительных изделий
|
Формулировать задания руководителям производственных участков механосборочного производства
|
Использовать приемы деловой коммуникации для координации действий производственных участков механосборочного производства для обеспечения ритмичного выпуска машиностроительных изделий
|
Необходимые знания
|
Технологические процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственных участках механосборочного производства
|
Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по организации производства машиностроительной продукции
|
Нормативно-технические и руководящие документы по правилам оформления конструкторской и технологической документации
|
Основы психологии труда и организационной психологии
|
ЕСМ-система и ERP-система организации: возможности и порядок документооборота в них
|
Прикладные компьютерные программы для работы с электронной почтой: наименования, возможности и порядок работы в них
|
Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них
|
Методы и технологии коммуникации
|
Основы психологии общения и конфликтологии
|
Структура организации
|
Порядок снабжения производственных участков механосборочного производства материалами, инструментами, приспособлениями и технической документацией
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.3. Трудовая функция
3.2.4. Трудовая функция
Трудовые действия
|
Контроль за выполнением руководителями производственных участков механосборочного производства требований организационно-распорядительных документов
|
Контроль за обеспечением руководителями производственных участков механосборочного производства соблюдения трудовой и технологической дисциплины, производственной культуры, чистоты и порядка
|
Контроль за обеспечением руководителями производственных участков механосборочного производства рационального использования производственных площадей, соблюдением правил эксплуатации средств технологического оснащения и контрольно-измерительных приборов и инструментов
|
Проверка своевременности и качества выполнения плана производственными участками механосборочного производства
|
Контроль за выполнением организационных решений для предотвращения срыва выполнения производственных заданий
|
Организация заполнения установленной в организации отчетности, содержащей информацию о деятельности производственных участков механосборочного производства
|
Контроль за выполнением подготовки производственных участков механосборочного производства к выпуску новой продукции
|
Выработка организационных решений для внедрения рационализаторских предложений силами производственных участков механосборочного производства
|
Контроль за выполнением организационных решений для внедрения рационализаторских предложений силами производственных участков механосборочного производства
|
Анализ результатов деятельности производственных участков механосборочного производства с целью выявления резервов производства по качеству и объемам выпускаемой продукции
|
Разработка предложений по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования производственных участков механосборочного производства
|
Необходимые умения
|
Просматривать запланированные работы, контролировать сроки выполнения работ, определять очередность выполнения работ, вносить изменения в очередность работ, отмечать выполнение работ, готовить отчеты о выполненных работах с использованием MES-системы, ERP-системы
|
Оценивать оперативную обстановку на производственных участках механосборочного производства с целью проверки своевременности и качества выполнения плана производственными участками
|
Оценивать качество заполнения установленной организацией отчетности, содержащей информацию о деятельности производственных участков механосборочного производства
|
Вовлекать руководителей производственных участков механосборочного производства в работу кружков качества, обсуждение вопросов выполнения установленных подразделению заданий, использование опыта передовых работников и новаторов производства
|
Использовать приемы деловой коммуникации для сбора информации о резервах производства по качеству и объемам выпускаемой продукции
|
Использовать текстовые редакторы (процессоры) для оформления предложений по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования
|
Необходимые знания
|
Производственные процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственных участках механосборочного производства
|
Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по эксплуатации средств технологического оснащения и контрольно-измерительных приборов и инструментов, применяемых на производственных участках
|
Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них
|
MES-система и ERP-система организации: возможности и порядок учета работ, оформления первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий в них
|
Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них
|
Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха
|
Основы права и управления в сфере интеллектуальной собственности
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности
|
Порядок и правила оформления первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий
|
Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по подаче и организации внедрения рационализаторских предложений
|
Методы и технологии коммуникации
|
Основы психологии общения и конфликтологии
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
Дополнительные характеристики
3.3.1. Трудовая функция
3.3.2. Трудовая функция
Трудовые действия
|
Подбор среди подчиненных работников сотрудников, обладающих деловыми и личностными качествами для успешного руководства структурными подразделениями
|
Представление подчиненных работников, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами для назначения на должности руководителей структурных подразделений
|
Оценивание деловых и личностных качеств соискателей работы в механосборочном цехе
|
Доведение до руководителей структурных подразделений организационно-распорядительных документов, относящихся к их деятельности
|
Доведение до руководителей структурных подразделений плановых заданий
|
Проверка обеспеченности структурных подразделений материальными ресурсами
|
Урегулирование со смежными цехами организации вопросов снабжения механосборочного цеха материальными ресурсами
|
Уведомление вышестоящих руководителей о срывах в снабжении механосборочного цеха материальными ресурсами
|
Координирование действий структурных подразделений для обеспечения выполнения плановых заданий
|
Выработка организационных решений для обеспечения выполнения механосборочным цехом плановых заданий
|
Координирование действий со смежными цехами для организации постановки на производство машиностроительных изделий
|
Оказание помощи нижестоящим руководителям в управлении структурными подразделениями
|
Подача заявок на организацию технической учебы подчиненных работников
|
Необходимые умения
|
Оценивать деловые и личностные качества подчиненных работников с целью их представления для назначения на должности руководителей структурными подразделениями
|
Использовать приемы деловой коммуникации для оценки деловых и личностных качеств соискателей работы в механосборочном цехе
|
Использовать ЕСМ-систему для получения организационно-распорядительных документов, относящихся к деятельности механосборочного цеха
|
Получать, отправлять, пересылать сообщения и документы по электронной почте
|
Планировать собственную работу
|
Согласовывать план собственной работы с графиками работы руководителей цехов организации и подчиненных работников с целью минимизации потерь рабочего времени
|
Использовать компьютерный персональный или корпоративный информационный менеджер для составления планов собственной работы
|
Использовать приемы деловой коммуникации для организации снабжения структурных подразделений материальными ресурсами
|
Использовать ЕСМ-систему и ERP-систему организации для информирования ответственных сотрудников организации о ходе снабжения структурных подразделений материальными ресурсами
|
Разрабатывать решения по координации действий структурных подразделений для обеспечения ритмичного выпуска машиностроительных изделий
|
Формулировать задания руководителям структурных подразделений
|
Использовать приемы деловой коммуникации для координации действий структурных подразделений для обеспечения ритмичного выпуска машиностроительных изделий
|
Организовывать подачу заявок на техническую учебу подчиненных работников
|
Необходимые знания
|
Технологические процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственных участках
|
Методические, нормативно-технические документы и руководящие материалы по организации производства машиностроительной продукции
|
Основы психологии труда и организационной психологии
|
ЕСМ-система и ERP-система организации: возможности и порядок документооборота в них
|
Прикладные компьютерные программы для работы с электронной почтой: наименования, возможности и порядок работы в них
|
Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них
|
Методы и технологии коммуникации
|
Основы психологии общения и конфликтологии
|
Структура организации
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.3. Трудовая функция
3.3.4. Трудовая функция
Трудовые действия
|
Контроль за выполнением руководителями структурных подразделений требований организационно-распорядительных документов
|
Контроль доведения производственных заданий до руководителей производственных участков механосборочного производства
|
Проверка своевременности и качества выполнения структурными подразделениями плановых заданий
|
Контроль за выполнением организационных решений для обеспечения выполнения структурными подразделениями плановых заданий
|
Организация заполнения установленной в организации отчетности, содержащей информацию о деятельности механосборочного цеха
|
Контроль за выполнением подготовки структурных подразделений к выпуску новой продукции
|
Анализ результатов деятельности механосборочного цеха с целью выявления резервов производства по качеству, объемам и номенклатуре выпускаемой продукции
|
Выработка организационных решений для создания благоприятных условий труда, повышения организационно-технической культуры производства, рационального использования рабочего времени и производственного оборудования
|
Контроль за выполнением организационных решений для создания благоприятных условий труда, повышения организационно-технической культуры производства, рационального использования рабочего времени и производственного оборудования
|
Необходимые умения
|
Просматривать запланированные работы, контролировать сроки выполнения работ, определять очередность выполнения работ, вносить изменения в очередность работ, отмечать выполнение работ, готовить отчеты о выполненных работах с использованием MES-системы, ERP- системы
|
Оценивать оперативную обстановку в структурных подразделениях с целью проверки своевременности и качества выполнения плана производственными участками
|
Оценивать качество заполнения установленной в организации отчетности, содержащей информацию о деятельности механосборочного цеха
|
Использовать приемы деловой коммуникации для сбора информации о резервах производства по качеству, объемам и номенклатуре выпускаемой продукции
|
Использовать текстовые редакторы (процессоры) для оформления предложений о создании благоприятных условий труда, повышении организационно-технической культуры производства, рациональном использовании рабочего времени и производственного оборудования
|
Необходимые знания
|
Производственные процессы изготовления машиностроительной продукции, используемые на производственных участках механосборочного производства
|
Компьютерные персональные или корпоративные информационные менеджеры: наименования, возможности и порядок работы в них
|
MES-система и ERP-система организации: возможности и порядок учета работ, оформления первичных документов о приеме и выдаче производственных заданий в них
|
Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них
|
Положения Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха
|
Основы права и управления в сфере интеллектуальной собственности
|
Требования охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности и электробезопасности
|
Принципы построения, функционирования и оценки системы управления качеством
|
Методы и технологии коммуникации
|
Основы психологии общения и конфликтологии
|
Типовые организационные решения, направленные на создание благоприятных условий труда, повышение организационно-технической культуры производства, рациональное использование рабочего времени и производственного оборудования
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.5. Трудовая функция
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
------------------------------
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3 Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный № 62278); приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный № 62277).
4 Постановление Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2020 г. № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 39, ст. 6056; 2021, № 3, ст. 593).
5 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный № 4209) с изменениями, внесенными приказом Минтруда России, Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г. № 697н/1490 (зарегистрирован Минюстом России 16 декабря 2016 г., регистрационный № 44767).
6 Приказ Минтруда России от 15 декабря 2020 г. № 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (зарегистрирован Минюстом России 30 декабря 2020 г., регистрационный № 61957).
7 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
8 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
9 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Вместо профстандарта для специалистов по стратегическому и тактическому планированию и организации производства Минтруд утвердил профстандарт "Специалист по оперативному управлению механосборочным производством", который будет действовать с 1 марта 2022 г. до 1 марта 2028 г.