Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по развитию производственной системы в судостроении».
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 января 2017 г. № 106н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оптимизации производственных процессов в судостроении» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 февраля 2017 г., регистрационный № 45635).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.
| Министр | А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 июня 2021 г.
Регистрационный № 63991
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 2 июня 2021 г. № 366н
| 952 | |
|---|---|
| Регистрационный номер |
| Развитие производственной системы в судостроении | 30.025 | |
|---|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечение максимальной операционной эффективности процессов, направленных на безопасность, качество и минимизацию производственных расходов при постройке, ремонте, модернизации, утилизации и сервисном обслуживании судов, плавучих сооружений и их составных частей |
|---|
Группа занятий:
| 1321 | Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности | 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
|---|---|---|---|
| (код ОКЗ1) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 30.11 | Строительство кораблей, судов и плавучих конструкций |
|---|---|
| 71.12 | Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях |
| (код ОКВЭД2) | (наименование вида экономической деятельности) |
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Организация оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | 6 | Подготовка персонала в части, касающейся развития производственной системы в организации отрасли судостроения | А/01.6 | 6 |
| Анализ производственных процессов организации отрасли судостроения | А/02.6 | 6 | |||
| Планирование, документальное и организационное обеспечение оптимизации процессов организации отрасли судостроения | А/03.6 | 6 | |||
| Контроль развития производственной системы и анализ результатов оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | А/04.6 | 6 | |||
| В | Планирование и контроль оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | 6 | Анализ текущего состояния и выполнения плана оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | В/01.6 | 6 |
| Планирование проектной деятельности по развитию производственной системы на долгосрочный период | В/02.6 | 6 | |||
| Методологическая поддержка развития производственной системы | В/03.6 | 6 | |||
| С | Руководство оптимизацией процессов в организации отрасли судостроения | 7 | Организация планирования оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | С/01.7 | 7 |
| Организация мониторинга и анализа функционирования производственной системы в организации отрасли судостроения | С/02.7 | 7 | |||
| Организация методологической поддержки по вопросам оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | С/03.7 | 7 | |||
| D | Руководство развитием производственной системы организации отрасли судостроения | 7 | Руководство планированием развития производственной системы и оптимизации процессов в организации | D/01.7 | 7 |
| Руководство мониторингом и анализом функционирования производственной системы в организации | D/02.7 | 7 | |||
| Руководство методологической поддержкой развития производственной системы в организации | D/03.7 | 7 | |||
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Организация оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | Код | А | Уровень квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по развитию производственной системы Специалист по развитию производственной системы II категории |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы | Для должностей с категорией - опыт работы в должности специалиста по развитию производственной системы не менее одного года |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки по развитию производственной системы Рекомендуется наличие реализованных предложений и (или) проектов по развитию производственной системы |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
| ЕКС3 | - | Инженер |
| ОКПДТР4 | 22446 | Инженер |
| ОКСО5 | 2.15.03.01 | Машиностроение |
| 2.15.03.04 | Автоматизация технологических процессов и производств | |
| 2.15.03.05 | Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств | |
| 2.26.03.02 | Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры | |
| 5.38.03.01 | Экономика | |
| 5.38.03.02 | Менеджмент |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Подготовка персонала в части, касающейся развития производственной системы в организации отрасли судостроения | Код | А/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Проведение обучающих мероприятий по развитию производственной системы в судостроении |
|---|---|
| Оценка знаний работников в части, касающейся производственной системы, по итогам освоения программ обучения | |
| Консультирование персонала по вопросам развития производственной системы и системы бережливого производства | |
| Консультирование персонала по плану мероприятий по развитию производственной системы в организации отрасли судостроения | |
| Разработка плана мероприятий по вовлечению сотрудников организации отрасли судостроения в оптимизацию ее процессов | |
| Планирование обучающих мероприятий по вопросам развития производственной системы для персонала организации | |
| Необходимые умения | Грамотно излагать теоретический материал при проведении обучающих мероприятий |
| Оценивать уровень теоретических знаний работников по развитию производственной системы в судостроении | |
| Проводить консультирование по вопросам развития производственной системы | |
| Подготавливать программы обучения и учебные материалы по развитию производственной системы | |
| Анализировать запросы работников в процессе обучения для адаптации программ подготовки и корректировки подачи информации по развитию производственной системы в судостроении | |
| Применять методы активного обучения для наилучшего усвоения теоретического материала работниками | |
| Применять методы и технологии проведения обучения | |
| Использовать текстовые процессоры | |
| Использовать программы для подготовки презентаций | |
| Использовать компьютерные сети как средства коммуникации и получения информации | |
| Необходимые знания | Методики обучения персонала |
| Основные инструменты производственной системы | |
| Основы делопроизводства | |
| Основы экономики в судостроении | |
| Порядок работы с офисными программами | |
| Методы и технологии проведения обучения | |
| Международные и государственные стандарты, относящиеся к бережливому производству | |
| Методы активного обучения | |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Анализ производственных процессов организации отрасли судостроения | Код | А/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Формирование декомпозиции целей производственной системы в организации отрасли судостроения |
|---|---|
| Анализ причин недостижения целей по ключевым показателям деятельности организации отрасли судостроения | |
| Анализ текущего состояния процессов и шагов взаимодействия, направленных на выявление потерь и повышение эффективности | |
| Анализ системы организации и оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) | |
| Консультирование работников судостроительной организации по вопросам соответствия разрабатываемой документации стандартам, методикам и инструментам производственной системы | |
| Анализ состояния вовлеченности подразделений организации отрасли судостроения в деятельность по совершенствованию процессов выпуска продукции | |
| Консультирование специалистов по вопросам развития производственной системы при разработке рабочих и должностных инструкций, программ обучения персонала | |
| Необходимые умения | Анализировать технологические схемы судостроительного производства |
| Анализировать эффективность организации технологической подготовки производства в подразделениях судостроительной организации | |
| Анализировать статистические данные о производственной деятельности подразделения | |
| Определять основные технико-экономические показатели судостроительного производства | |
| Проводить консультационные мероприятия по вопросам развития производственной системы в судостроительной организации | |
| Использовать прикладные компьютерные программы для изучения документации в электронном виде и оформления результатов анализа производственных процессов судостроительной организации | |
| Организовывать анализ, учет и регистрацию предложений от работников организации отрасли судостроения по оптимизации процессов, направленных на сокращение затрат | |
| Необходимые знания | Экономика, планирование и организация судостроительного производства |
| Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства | |
| Единая система технологической подготовки производства | |
| Основы логистики и методика транспортно-складской системы участков | |
| Методология функционального моделирования бизнес-процессов | |
| Основы технологии судостроения | |
| Статистические методы управления качеством | |
| Методика оценки уровня технологий судостроительного производства | |
| Системы проектирования и разработки конструкторской документации (далее - КД), в том числе с применением электронной цифровой модели | |
| Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
| Единая система КД | |
| Рабочая КД судостроительной верфи | |
| Государственные отраслевые стандарты | |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Планирование, документальное и организационное обеспечение оптимизации процессов организации отрасли судостроения | Код | А/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Разработка в составе рабочей группы годового плана мероприятий по развитию производственной системы организации отрасли судостроения |
|---|---|
| Планирование будущего состояния процессов и инициализация проектов, направленных на повышение их эффективности, в организации отрасли судостроения | |
| Оптимизация рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами, стандартами производственной системы | |
| Регистрация и анализ предложений от работников организации отрасли судостроения по оптимизации процессов, направленных на сокращение затрат | |
| Обеспечение регулярной внутренней коммуникации по мероприятиям, связанным с производственной системой (бережливым производством) | |
| Организация мероприятий по развитию культуры понимания принципов производственной системы, вовлечению работников в процессы оптимизации процессов | |
| Разработка инструкций, процедур, стандартов по текущим процессам в организации отрасли судостроения | |
| Ведение отчетности по показателям эффективности процессов судостроительной организации | |
| Необходимые умения | Формировать мероприятия по повышению эффективности и уменьшению затрат технологической подготовки производства, осуществлению процесса в подразделениях организации отрасли судостроения |
| Обосновывать целесообразность мероприятий по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | |
| Организовывать деятельность рабочих групп по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | |
| Определять возможность оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в соответствии с методами (стандартами) производственной системы | |
| Анализировать предложения от работников в организации отрасли судостроения по оптимизации процессов на целесообразность и экономический эффект предлагаемых мероприятий | |
| Выявлять причины, негативно влияющие на достижение оперативных показателей процессов в организации отрасли судостроения | |
| Использовать прикладные компьютерные программы для изучения документации в электронном виде, консультирования персонала организации, разработки плана мероприятий и документального обеспечения развития производственной системы в организации отрасли судостроения | |
| Разрабатывать методики и инструкции, процедуры, стандарты по текущим производственным процессам судостроительной организации | |
| Формулировать основные проблемы и предложения по их решению в части, касающейся совершенствования производственных процессов | |
| Ведение отчетности по показателям эффективности процессов организации в части, касающейся развития производственной системы | |
| Необходимые знания | Экономика, планирование и организация судостроительного производства |
| Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства | |
| Единая система технологической подготовки производства | |
| Основы логистики и методика организации транспортно-складской системы участков | |
| Методология функционального моделирования бизнес-процессов | |
| Методики обработки статистических данных | |
| Основы технологии судостроения | |
| Основы делопроизводства | |
| Методика оценки уровня технологий судостроительного производства | |
| Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели | |
| Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
| Единая система КД | |
| Рабочая КД судостроительной верфи | |
| Государственные отраслевые стандарты | |
| Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Контроль развития производственной системы и анализ результатов оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | Код | А/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Контроль реализации годового плана развития производственной системы и оптимизации процессов в судостроительной организации |
|---|---|
| Корректировка плана мероприятий по развитию производственной системы, оптимизации процессов | |
| Контроль организации рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами (стандартами) производственной системы, в том числе проведение аудитов и составление отчетности | |
| Координация и (или) корректировка мероприятий по оптимизации процессов по итогам внутреннего аудита | |
| Подготовка к проведению внутреннего аудита зрелости производственной системы в организации отрасли судостроения | |
| Обеспечение оценки знаний и навыков работников по программам обучения методикам производственной системы (бережливого производства) по разработанным оценочным материалам | |
| Контроль правильности ведения документации в подразделениях в соответствии с установленными стандартами производственной системы | |
| Контроль организации процесса оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами (стандартами) производственной системы (бережливого производства) | |
| Необходимые умения | Корректировать план мероприятий, учитывая текущую производственную ситуацию |
| Анализировать организацию рабочих мест (рабочего пространства) на соответствие стандартам производственной системы | |
| Определять необходимость корректировки мероприятий по оптимизации процессов | |
| Осуществлять контроль правильности ведения документации в подразделениях по показателям эффективности процессов | |
| Необходимые знания | Экономика, планирование и организация судостроительного производства |
| Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства | |
| Единая система технологической подготовки производства | |
| Основы логистики и методика проектирования транспортно-складской системы участков | |
| Методология функционального моделирования бизнес-процессов | |
| Методики обработки статистических данных | |
| Основы технологии судостроения | |
| Основы делопроизводства | |
| Методика оценки уровня технологий судостроительного производства | |
| Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели | |
| Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
| Единая система КД | |
| Рабочая КД судостроительной верфи | |
| Государственные отраслевые стандарты | |
| Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Планирование и контроль оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | Код | B | Уровень квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по развитию производственной системы I категории Ведущий специалист по развитию производственной системы |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет |
| Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет в должности специалиста по развитию производственной системы с более низкой (предшествующей) категорией или не менее трех лет на руководящей должности |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы профессионального повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки по развитию производственной системы, повышения квалификации по развитию производственной системы не реже одного раза в три года Рекомендуется наличие реализованных предложений и (или) проектов по развитию производственной системы |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
| ЕКС | - | Инженер |
| ОКПДТР | 22446 | Инженер |
| ОКСО | 2.15.04.01 | Машиностроение |
| 2.15.04.04 | Автоматизация технологических процессов и производств | |
| 2.15.04.05 | Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств | |
| 2.26.04.02 | Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры | |
| 2.26.05.01 | Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники | |
| 2.26.05.02 | Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов | |
| 2.26.05.04 | Применение и эксплуатация технических систем надводных кораблей и подводных лодок | |
| 2.26.05.06 | Эксплуатация судовых энергетических установок | |
| 2.26.05.07 | Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Анализ текущего состояния и выполнения плана оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Контроль реализации годового плана развития производственной системы и оптимизации процессов судостроительной организации |
|---|---|
| Корректировка плана мероприятий по развитию производственной системы, оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | |
| Анализ инициатив и лучших практик по бережливому производству в отрасли судостроения | |
| Подготовка аналитических материалов для перспективных проектов производственной системы на основе анализа лучших практик | |
| Руководство анализом текущего состояния процессов, системы организации рабочих мест | |
| Проведение внутренних аудитов зрелости производственной системы | |
| Поддержка в проведении внешних аудитов зрелости производственной системы | |
| Мониторинг и подготовка отчетности по показателям эффективности деятельности организации в части, касающейся развития производственной системы | |
| Необходимые умения | Производить анализ инициатив и лучших практик по бережливому производству в отрасли судостроения, выявлять наиболее целесообразные для применения в организации |
| Формулировать задачи и цели внутреннего аудита по показателям эффективности процессов и уровня зрелости производственной системы организации | |
| Подготавливать отчетность по показателям эффективности производственных процессов в организации отрасли судостроения | |
| Анализировать выполнение задач по годовому плану развития производственной системы | |
| Необходимые знания | Лучшие практики, применяемые в современных производственных системах различных отраслей промышленности |
| Порядок проведения внутреннего аудита зрелости производственной системы | |
| Порядок составления отчетной документации по показателям эффективности процессов в организации отрасли судостроения | |
| Порядок пользования программными приложениями и средствами удаленной компьютерной связи для обеспечения консультирования работников судостроительной организации | |
| Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели | |
| Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
| Единая система КД | |
| Рабочая КД судостроительной верфи | |
| Государственные отраслевые стандарты | |
| Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Планирование проектной деятельности по развитию производственной системы на долгосрочный период | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация разработки в составе рабочей группы годового плана мероприятий по развитию производственной системы организации отрасли судостроения |
|---|---|
| Планирование будущего состояния процессов организации и инициализация проектов, направленных на повышение их эффективности | |
| Организация рабочих групп по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | |
| Координация процесса решения задач по выявлению причин, негативно влияющих на достижение ключевых показателей | |
| Обеспечение регулярной внутренней коммуникации по мероприятиям, связанным с производственной системой | |
| Координация процесса оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в подразделениях организации отрасли судостроения в соответствии с методами (стандартами) производственной системы | |
| Необходимые умения | Составлять план мероприятий по развитию производственной системы с определением трудоемкости и ресурсов для его осуществления |
| Обосновывать целесообразность мероприятий по оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | |
| Организовывать деятельность рабочих групп по оптимизации процессов в рамках своей ответственности | |
| Определять возможность оптимизации рабочих мест (рабочего пространства) в соответствии с методами (стандартами) производственной системы | |
| Анализировать предложения от работников организации отрасли судостроения по оптимизации процессов на целесообразность и экономический эффект предлагаемых мероприятий | |
| Выделять проекты развития производственной системы, способные оказать наибольшие экономические эффекты в долгосрочной перспективе | |
| Выявлять причины, негативно влияющие на достижение показателей эффективности процессов в организации отрасли судостроения | |
| Вести отчетность по показателям эффективности деятельности организации отрасли судостроения в части, касающейся развития производственной системы | |
| Необходимые знания | Планирование и организация судостроительного производства |
| Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства | |
| Единая система технологической подготовки производства | |
| Основы логистики и методика организации транспортно-складской системы участков | |
| Конструкторско-технологическая подготовка производства в судостроении | |
| Технологические методы судостроительного производства | |
| Основы экономики судостроительной отрасли | |
| Методика оценки уровня технологий судостроительного производства | |
| Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели | |
| Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
| Единая система КД | |
| Рабочая КД судостроительной верфи | |
| Государственные отраслевые стандарты | |
| Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Методологическая поддержка развития производственной системы | Код | B/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация консультирования работников судостроительной организации по вопросам развития производственной системы, в том числе посредством локальной и глобальной компьютерных сетей |
|---|---|
| Организация разработки стандартов, методик, процедур и инструкций по производственной системе организации отрасли судостроения | |
| Обеспечение регулярной внутренней коммуникации по мероприятиям, связанным с производственной системой | |
| Консультирование работников организации отрасли судостроения по мероприятиям, связанным с производственной системой, в том числе посредством локальной и глобальной компьютерных сетей | |
| Планирование мероприятий по развитию культуры применения методов и инструментов производственной системы, вовлечению работников в оптимизацию процессов | |
| Планирование и обеспечение теоретической и практической подготовки работников организации отрасли судостроения методам производственной системы | |
| Подготовка учебных материалов (пособий, брошюр, стендов) по развитию производственной системы для работников организации отрасли судостроения | |
| Необходимые умения | Использовать программные приложения и средства удаленной компьютерной связи для обеспечения консультирования работников судостроительной организации |
| Подготавливать учебные материалы, стандарты и организовывать подготовку работников по вопросам развития производственной системы | |
| Разрабатывать методики и инструкции, процедуры, стандарты по развитию производственной системы судостроительной организации | |
| Использовать электронные базы данных | |
| Определять наилучшие методики проведения тренингов для работников организации по развитию производственной системы | |
| Необходимые знания | Планирование и организация судостроительного производства |
| Основные технические возможности систем автоматизированного управления и подготовки производства | |
| Единая система технологической подготовки производства | |
| Основы логистики и методика организации транспортно-складской системы участков | |
| Методики обработки статистических данных | |
| Технологические методы судостроительного производства | |
| Методика оценки уровня технологий судостроительного производства | |
| Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели | |
| Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
| Единая система КД | |
| Рабочая КД судостроительной верфи | |
| Государственные отраслевые стандарты | |
| Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Руководство оптимизацией процессов в организации отрасли судостроения | Код | C | Уровень квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Начальник отдела развития производственной системы |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование в области развития производственной системы |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет ведущим инженером по развитию производственной системы или на руководящих должностях в организациях отрасли судостроения и морской техники |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1321 | Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности |
| ЕКС | - | Начальник отдела (бюро, группы) (в промышленности) |
| ОКПДТР | 24680 | Начальник отдела (в промышленности) |
| ОКСО | 2.15.04.01 | Машиностроение |
| 2.15.04.04 | Автоматизация технологических процессов и производств | |
| 2.15.04.05 | Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств | |
| 2.26.04.02 | Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры | |
| 2.26.05.01 | Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники | |
| 2.26.05.02 | Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов | |
| 2.26.05.04 | Применение и эксплуатация технических систем надводных кораблей и подводных лодок | |
| 2.26.05.06 | Эксплуатация судовых энергетических установок | |
| 2.26.05.07 | Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация планирования оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | Код | C/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Постановка целей и разработка концепции производственной системы в организации отрасли судостроения |
|---|---|
| Формирование структуры иерархии целей и задач производственной системы в организации отрасли судостроения | |
| Разработка и контроль реализации плана развития производственной системы в организации отрасли судостроения | |
| Разработка и контроль реализации плана повышения производительности труда | |
| Документальное и организационное обеспечение оптимизации производственных процессов в организации отрасли судостроения | |
| Организация рабочих групп по оптимизации процессов в организации и координация их деятельности | |
| Анализ причин срыва сроков выполнения плана по оптимизации процессов в подразделении организации отрасли судостроения | |
| Координация процесса решения задач по выявлению причин, негативно влияющих на достижение ключевых показателей | |
| Планирование будущего состояния процессов организации отрасли судостроения и инициализация проектов, направленных на повышение их эффективности | |
| Необходимые умения | Организовывать регулярную внутреннюю коммуникацию по всем мероприятиям, связанным с производственной системой, в том числе посредством локальной и глобальной компьютерных сетей |
| Определять целесообразность внедрения передовых практик бережливого производства производственных процессов и повышения их уровня зрелости в судостроительной организации | |
| Организовывать деятельность рабочих групп по развитию производственной системы | |
| Применять методологию системного анализа и моделирования сложных систем | |
| Осуществлять планирование в дальнесрочном и краткосрочном периодах | |
| Организовывать мероприятия по развитию производственной системы, вовлечению работников в процессы оптимизации производственных процессов | |
| Организовывать ведение отчетной документации по показателям эффективности производственных процессов судостроительной организации | |
| Составлять план мероприятий по развитию производственной системы с определением трудоемкости и ресурсов для его осуществления | |
| Необходимые знания | Лучшие практики, применяемые в современных производственных системах различных отраслей тяжелой промышленности |
| Порядок проведения внутреннего аудита показателей эффективности производственных процессов и системы бережливого производства | |
| Методология системного анализа и моделирования сложных систем | |
| Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации | |
| Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация мониторинга и анализа функционирования производственной системы в организации отрасли судостроения | Код | C/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Анализ результатов оптимизации процессов в организации отрасли судостроения |
|---|---|
| Анализ лучших практик применения инструментов производственной системы, реализации предложений по улучшениям проектов производственной системы | |
| Планирование проведения и руководство проведением внутреннего аудита показателей эффективности процессов и зрелости производственной системы | |
| Организация и проведение внешних аудитов производственной системы | |
| Проведение аудита производственной системы у поставщиков | |
| Координация мероприятий по оптимизации процессов по итогам внутреннего аудита | |
| Организация ведения отчетной документации по показателям эффективности процессов в организации отрасли судостроения | |
| Разработка предложений по вопросам функций подразделения по развитию производственной системы | |
| Проведение сравнительного анализа показателей аналогичных технологических процессов в лучших мировых практиках в судостроении с целью выявления перспективных направлений экономии средств и ликвидации потерь | |
| Необходимые умения | Анализировать лучшие практики применения инструментов производственной системы и организовывать разработку проектов на их основе |
| Организовывать проведение аудитов показателей эффективности процессов и зрелости производственной системы | |
| Применять математические методы анализа сложных систем | |
| Применять на практике методы и инструменты производственной системы | |
| Организовывать ведение отчетности по показателям эффективности производственных процессов в организации отрасли судостроения | |
| Необходимые знания | Порядок проведения внутреннего (внешнего) аудита зрелости производственной системы по показателям эффективности процессов и утвержденным критериям |
| Методики обработки статистических данных | |
| Статистические методы управления качеством | |
| Технология проектирования в судостроении | |
| Методология функционального моделирования | |
| Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации | |
| Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Организация методологической поддержки по вопросам оптимизации процессов в организации отрасли судостроения | Код | C/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Разработка методического пакета (методик, инструкций, процедур, стандартов) по вопросам внедрения и развития производственной системы в организации отрасли судостроения |
|---|---|
| Определение направлений программ обучения и учебных материалов по производственной системе организации | |
| Разработка плана-графика обучения персонала в организации отрасли судостроения основам развития производственной системы | |
| Организация разработки стандартов, методик, процедур и инструкций по производственной системе организации отрасли судостроения | |
| Подготовка внутренних тренеров по курсу по основам развития производственной системы | |
| Необходимые умения | Проводить анализ по определению лучших методик проведения тренингов для работников организации отрасли судостроения по производственной системе |
| Проводить консультационные мероприятия по вопросам развития производственной системы и методам бережливого производства в организации отрасли судостроения | |
| Использовать прикладные компьютерные программы для изучения документации в электронном виде, консультирования персонала организации, разработки плана мероприятий и документального обеспечения развития производственной системы в судостроительной организации | |
| Подготавливать учебные материалы для обучения работников методам и инструментам производственной системы | |
| Разрабатывать методики и инструкции, процедуры, стандарты по текущим процессам организации отрасли судостроения | |
| Применять навыки тренера производственной системы | |
| Необходимые знания | Методики обработки статистических данных |
| Статистические методы управления качеством | |
| Технология проектирования в судостроении | |
| Методология функционального моделирования | |
| Проектирование сложных объектов морской техники с учетом специализации | |
| Системы проектирования и разработки КД, в том числе с применением электронной цифровой модели | |
| Порядок взаимодействия с заказчиком, организациями-строителями, контрагентами | |
| Единая система КД | |
| Рабочая КД судостроительной верфи | |
| Государственные отраслевые стандарты | |
| Другие характеристики | Работа в команде, в рабочих группах |
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Руководство развитием производственной системы организации отрасли судостроения | Код | D | Уровень квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель генерального директора по развитию производственной системы Начальник управления развития производственной системы Директор по развитию производственной системы |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет на руководящих должностях в организациях отрасли судостроения и морской техники |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | При отсутствии опыта практической работы специалистом по развитию производственной системы рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по развитию производственной системы |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1321 | Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности |
| ЕКС | - | Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения |
| ОКПДТР | 25028 | Начальник управления (в промышленности) |
| ОКСО | 2.15.04.01 | Машиностроение |
| 2.15.04.04 | Автоматизация технологических процессов и производств | |
| 2.15.04.05 | Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств | |
| 2.26.04.02 | Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры | |
| 2.26.05.01 | Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники | |
| 2.26.05.02 | Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов | |
| 2.26.05.04 | Применение и эксплуатация технических систем надводных кораблей и подводных лодок | |
| 2.26.05.06 | Эксплуатация судовых энергетических установок | |
| 2.26.05.07 | Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование | Руководство планированием развития производственной системы и оптимизации процессов в организации | Код | D/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Осуществление общего руководства процессами планирования развития производственной системы и оптимизации производственных процессов в судостроительной организации |
|---|---|
| Осуществление общего руководства процессом развития производственной системы и оптимизации производственных процессов в судостроительной организации на основе внедренной стратегии | |
| Контроль задач по процессам планирования и развития производственной системы организации | |
| Необходимые умения | Организовывать процессы и руководить процессами планирования деятельности по развитию производственной системы в организации отрасли судостроения |
| Определять наиболее оптимальные пути развития производственной системы в долгосрочном периоде | |
| Организовывать работу по расчетам экономической эффективности при разных вариантах развития производственной системы в организации отрасли судостроения | |
| Необходимые знания | Анализ и инжиниринг бизнес-процессов |
| Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации | |
| Менеджмент в организации | |
| Методы системного анализа и моделирования сложных систем | |
| Методики обработки статистических данных | |
| Технология проектирования в судостроении | |
| Методология функционального моделирования | |
| Статистические методы управления качеством | |
| Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование | Руководство мониторингом и анализом функционирования производственной системы в организации | Код | D/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Осуществление общего руководства процессом реализации плана мероприятий производственной системы для достижения целей организации |
|---|---|
| Руководство реализацией проектной деятельности по развитию производственной системы организации с определением целевого состояния системы | |
| Обеспечение коммуникации по всем мероприятиям, связанным с производственной системой | |
| Руководство внедрением передовых практик бережливого производства в деятельность организации | |
| Организация внешних аудитов зрелости производственной системы | |
| Необходимые умения | Контролировать выполнение текущих задач по реализации плана развития производственной системы |
| Организовывать проектную деятельность среди подразделений организации отрасли судостроения по развитию производственной системы и определять целевое состояние системы | |
| Определять наиболее эффективные передовые практики бережливого производства для практического применения в организации отрасли судостроения | |
| Организовывать проведение внешних аудитов зрелости производственной системы | |
| Необходимые знания | Анализ и инжиниринг бизнес-процессов |
| Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации | |
| Менеджмент в организации | |
| Статистические методы управления качеством | |
| Методы системного анализа и моделирования сложных систем | |
| Методики обработки статистических данных | |
| Технология проектирования в судостроении | |
| Методология функционального моделирования | |
| Порядок проведения внешнего аудита зрелости производственной системы по показателям эффективности процессов и утвержденным критериям | |
| Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование | Руководство методологической поддержкой развития производственной системы в организации | Код | D/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Осуществление руководства организацией методологической поддержки по развитию производственной системы в судостроительной организации |
|---|---|
| Руководство процессами, направленными на разработку и внедрение методологической базы производственной системы в судостроительной организации | |
| Осуществление руководства в процессах, направленных на декомпозицию целей по развитию производственной системы до уровня подразделения судостроительной организации | |
| Осуществление контрольных мероприятий реализации процессов, направленных на декомпозицию целей по развитию производственной системы | |
| Необходимые умения | Организовывать деятельность по методологической поддержке подразделений организации судостроения при реализации плана мероприятий по развитию производственной системы |
| Определять декомпозицию целей по развитию производственной системы исходя из ее фактического состояния в организации отрасли судостроения | |
| Определять эффективность реализации процессов, направленных на декомпозицию целей по развитию производственной системы в организации отрасли судостроения | |
| Необходимые знания | Анализ и инжиниринг бизнес-процессов |
| Методики проектирования сложных объектов морской техники с учетом специализации | |
| Менеджмент в организации | |
| Методы системного анализа и моделирования сложных систем | |
| Методики обработки статистических данных | |
| Технология проектирования в судостроении | |
| Методология функционального моделирования | |
| Другие характеристики | - |
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Совет по профессиональным квалификациям в отрасли судостроения и морской техники, город Москва | |
|---|---|
| Генеральный директор, председатель правления | Алексей Львович Рахманов |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | АО «Объединенная судостроительная корпорация», город Москва |
|---|---|
| 2 | ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, город Москва |
------------------------------
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих; приказ Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2010 г., регистрационный № 18638) с изменением, внесенным приказом Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. № 448н (зарегистрирован Минюстом России 1 июля 2011 г., регистрационный № 21240).
4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
5 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
На период с 1 марта 2022 г. до 1 марта 2028 г. утвержден профессиональный стандарт специалиста по развитию производственной системы в судостроении. Он заменит стандарт специалиста по оптимизации производственных процессов 2017 г.
Специалист обеспечивает операционную эффективность процессов, направленных на безопасность, качество и минимизацию производственных расходов при постройке, ремонте, модернизации, утилизации и сервисном обслуживании судов, плавучих сооружений и их составных частей.
