Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 июня 2021 г. N 14-4/10/В-6981 “Работодателям организаций ракетно-космической отрасли Российской Федерации”

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 июня 2021 г. N 14-4/10/В-6981 “Работодателям организаций ракетно-космической отрасли Российской Федерации”

На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2021 - 2023 годы между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей ракетно-космической промышленности России" и Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения" при участии Государственной корпорации по космической деятельности "Роскосмос" (далее - соглашение).

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (2 апреля 2021 г., регистрационный N 3/21-23), размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).

В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций ракетно-космической отрасли Российской Федерации, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Министр труда и социальной защиты
Российской Федерации
А. Котяков

Обзор документа


Заключено Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности на 2021-2023 гг. Оно прошло уведомительную регистрацию в Роструде и размещено на сайте Минтруда.

Работодателям, не участвовавшим в заключении соглашения, предлагается присоединиться к нему. Если в течение 30 календарных дней не будет представлен мотивированный письменный отказ, соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: