Приказ Министерства юстиции РФ от 23 апреля 2021 г. N 66 “О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 17.06.2020 N 141 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Минюста России по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Минюсте России"

В соответствии с пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439), и постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16, ст. 2359; 2020, № 40, ст. 6276) приказываю:

1. Внести изменения в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 17.06.2020 N 141 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Минюста России по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Минюсте России" (зарегистрирован Минюстом России 25.06.2020, регистрационный N 58758) согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Е.Л. Забарчука.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 апреля 2021 г.

Регистрационный № 63262

ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Министерства юстиции
Российской Федерации
от 23 апреля 2021 г. N 66

Изменения, вносимые в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 17.06.2020 N 141 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Минюста России по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Минюсте России"

1. В Порядке работы конкурсной комиссии Минюста России по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, утвержденном приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 17.06.2020 N 141 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии Минюста России по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Минюсте России" (далее - приказ):

а) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя образуются конкурсные комиссии для различных категорий и групп должностей гражданской службы.";

б) в абзаце первом пункта 2 слова "специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой" заменить словами "специалистов в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы";

в) пункт 8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсная комиссия вправе принять решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению члена конкурсной комиссии или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".

2. В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Минюсте России, утвержденной приказом:

а) абзац второй пункта 2 после слов "(далее - конкурсная комиссия) оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

б) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Итоговые баллы кандидатов высчитываются как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.";

в) пункт 24 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".