(1).jpg)
Выберите тему Программы повышения квалификации для юристов
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 марта 2021 г. № 118н "Об утверждении профессионального стандарта "Научный руководитель научной организации" (документ не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Научный руководитель научной организации".
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
| Министр | А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 апреля 2021 г.
Регистрационный № 63065
Утвержден
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 марта 2021 г. № 118н
Профессиональный стандарт
Научный руководитель научной организации
+-------------------+
¦ 1424 ¦
+-------------------+
Регистрационный номер
I. Общие сведения
+-------------+
Научное руководство научной организацией ¦ 01.009 ¦
_________________________________________________________ +-------------+
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечение формирования приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований в научной организации |
|---|
Группа занятий:
| 1223 | Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам | - | - |
|---|---|---|---|
| (код ОКЗ1) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 72 | Научные исследования и разработки |
|---|---|
| (код ОКВЭД2) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Управление формированием приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований и развитием научных школ в научной организации | 8 | Формирование направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности и научных школ организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | А/01.8 | 8 |
| Научное руководство формированием и выполнением работ по привлечению и осуществлению научных грантов, научно-технических программ, контрактов и договоров по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | А/02.8 | 8 | |||
| Формирование кадровой политики по подготовке и привлечению к научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных работников и высококвалифицированных специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов, по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | А/03.8 | 8 | |||
| Координация деятельности научных школ и направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | А/04.8 | 8 | |||
| Организация взаимодействия на региональном, федеральном и международном уровнях по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | А/05.8 | 8 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление формированием приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований и развитием научных школ в научной организации | Код | А | Уровень квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Научный руководитель научной организации |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура |
| Требования к опыту практической работы | Опыт руководства национальными и (или) международными научными (научно-техническими, инновационными) программами и (или) проектами не менее трех лет |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Ученая степень доктора наук Наличие аспирантов и (или) докторантов и защищенных под его руководством диссертаций на соискание ученой степени кандидата и (или) доктора наук Руководство (соруководство) научной школой Опыт экспертно-аналитической деятельности на национальном и (или) международном уровнях Опыт представления научных (научно-технических) результатов в научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1223 | Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам |
| ЕКС3 | - | Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. Главный инженер учреждения (организации) |
| ОКПДТР4 | 21435 | Директор научно-исследовательского института |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Формирование направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности и научных школ организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | Код | А/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение приоритетных направлений и тематик научных исследований в организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
|---|---|
| Определение стратегии развития научных школ и направлений научной организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | |
| Обеспечение научно-методического руководства научными школами и направлениями организации | |
| Необходимые умения | Анализировать научную (научно-исследовательскую), научно-техническую и инновационную деятельность организации в соответствии с тенденциями развития мировой науки и профильных научных областей |
| Определять научные ориентиры и пути их достижения в научной организации | |
| Контролировать выполнение планов и дорожных карт научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научной организации в соответствии с программой научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности | |
| Применять комплексный и системный подход к решению поставленных научных проблем | |
| Необходимые знания | Тенденции развития мировой науки по профилю научной организации |
| Основные направления государственной политики в сфере науки и технологий, состояние научно-технологического комплекса, возможности развития новых и (или) перспективных научных направлений | |
| Научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки | |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Научное руководство формированием и выполнением работ по привлечению и осуществлению научных грантов, научно-технических программ, контрактов и договоров по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | Код | А/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выявление научных, научно-технологических и опытно-конструкторских запросов со стороны науки, образования, бизнеса и общества |
|---|---|
| Определение потребности в финансовых и материальных ресурсах на выполнение научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ | |
| Установление партнерских отношений с потребителями и заказчиками научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ | |
| Формирование научных коллективов под задачи научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ | |
| Координация процесса обеспечения доступа сотрудников организации к ее научной инфраструктуре | |
| Необходимые умения | Определять способы стимулирования работников к участию в конкурсах на проведение исследований и разработок, а также в научных проектах |
| Представлять научные (научно-исследовательские), научно-технические и инновационные результаты в научных изданиях и на научных (научно-практических) мероприятиях | |
| Анализировать рынок интеллектуальных продуктов научной сферы | |
| Выстраивать деловые коммуникации | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации |
| Требования к конкурсной документации на проведение исследований и разработок по профилю научной организации | |
| Способы продвижения научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных результатов | |
| Актуальные научные достижения по направлениям научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности в рамках специализации организации | |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Формирование кадровой политики по подготовке и привлечению к научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных работников и высококвалифицированных специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов, по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | Код | А/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оценка потребности организации в персонале для осуществления научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности |
|---|---|
| Проведение работы по привлечению, отбору, оценке и аттестации научных работников и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов | |
| Содействие в обеспечении высокого качества результатов труда ученых и специалистов в научной организации | |
| Подготовка предложений по разработке систем стимулирования ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов | |
| Необходимые умения | Осуществлять кадровое планирование научного персонала организации |
| Определять оптимальные условия труда для осуществления научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности для ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов | |
| Определять способы стимулирования ученых и специалистов, в том числе молодых ученых и специалистов | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации |
| Основы кадровой политики в научной организации | |
| Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Координация деятельности научных школ и направлений научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | Код | А/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Координация работ отдельных научных, научно-технических проектов в рамках формирования и реализации комплексных научных, научно-технических программ и (или) проектов |
|---|---|
| Осуществление контроля за исполнением планов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных школ | |
| Оценка условий для развития научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных школ и направлений | |
| Содействие коммерциализации результатов деятельности научных школ и направлений научной организации | |
| Необходимые умения | Анализировать результаты деятельности научных школ и направлений с целью определения перспектив их развития |
| Производить оценку результатов реализации планов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности научных школ | |
| Производить экспертную оценку новаторских подходов и методов их применения для развития перспективных научных школ и направлений в научной организации | |
| Необходимые знания | Актуальные научные достижения и тенденции по направлениям научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности в рамках специализации научной организации |
| Результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими организациями | |
| Наукометрические методы оценки результативности научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации | |
| Нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли науки | |
| Другие характеристики | - |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование | Организация взаимодействия на региональном, федеральном и международном уровнях по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации | Код | А/05.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация сетевого взаимодействия научной организации с другими организациями по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности по согласованию с руководителем научной организации и ученым (научным, научно-техническим) советом научной организации |
|---|---|
| Популяризация результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации | |
| Формирование долгосрочных партнерских отношений с научными, образовательными учреждениями и организациями бизнес-сектора для проведения совместных исследований и разработок, в том числе для развития нового и (или) перспективного научного направления | |
| Необходимые умения | Определять стратегию сетевого взаимодействия научной организации с другими организациями по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности |
| Информировать потребителей и заказчиков о конкурентных преимуществах полученных результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической и инновационной деятельности организации | |
| Осуществлять деловую коммуникацию по вопросам выполнения научных (научно-исследовательских), научно-технических и инновационных работ | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие правовые отношения научной организации с субъектами внешней среды на региональном, федеральном и международном уровнях |
| Принципы осуществления представительской функции руководителя | |
| Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| ФГБУ "Российский научно-исследовательский институт экономики, политики и права в научно-технической сфере", город Москва | |
|---|---|
| Директор | Ильина Ирина Евгеньевна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | Всероссийский профессиональный союз работников Российской академии наук, город Москва |
|---|---|
| 2 | ФГАОУ ВО "Национальный исследовательский Томский государственный университет", город Томск |
| 3 | ФГБНУ "Федеральный исследовательский центр "Красноярский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук", город Красноярск |
| 4 | ФГБУ "Российская академия наук", город Москва |
| 5 | ФГБУН "Вологодский научный центр Российской академии наук", город Вологда |
| 6 | ФГБУН Институт биоорганической химии имени академиков М.М. Шемякина и Ю.А. Овчинникова Российской академии наук, город Москва |
| 7 | ФГБУН Институт всеобщей истории Российской академии наук, город Москва |
| 8 | ФГБУН Институт космических исследований Российской академии наук, город Москва |
| 9 | ФГБУН Институт общей и неорганической химии им. Н.С. Курнакова Российской академии наук, город Москва |
| 10 | ФГБУН Физический институт им. П.Н. Лебедева Российской академии, город Москва |
| 11 | ФГУ "Федеральный исследовательский центр Институт прикладной математики имени М.В. Келдыша Российской академии наук", город Москва |
------------------------------
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Обзор документа
На период с 1 сентября 2021 г. до 1 сентября 2027 г. установлен профстандарт научного руководителя научной организации.
Предусмотрено управление формированием приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований и развитием научных школ в организации.
Необходимы степень доктора наук и опыт руководства национальными и (или) международными научными (научно-техническими, инновационными) программами и (или) проектами не менее 3 лет.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
