Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 февраля 2021 г. № 14-4/10/В-2074 “Работодателям организаций строительного комплекса”

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 февраля 2021 г. № 14-4/10/В-2074 “Работодателям организаций строительного комплекса”

На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы между Профсоюзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей" и Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее - соглашение).

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 31 декабря 2020 г., регистрационный номер N 17/20-23), размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).

В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций строительного комплекса, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Министр труда и социальной защиты
Российской Федерации
А. Котяков

Обзор документа


В Роструде зарегистрировано Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов на 2020-2023 гг. Работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении соглашения, предлагается присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней с даты опубликования предложения указанные работодатели не направят в Минтруд мотивированный отказ, то соглашение будет считаться распространенным на них.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: