Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16 сентября 2025 г. N Ф04-3143/25 по делу N А02-21/2025

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в составе судьи Буровой А.А. рассмотрел кассационную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай на решение от 09.04.2025 Арбитражного суда Республики Алтай (судья Наймушина Л.А.) и постановление от 11.06.2025 Седьмого арбитражного апелляционного суда (судья Павлюк Т.В.) по делу N А02-21/2025, рассмотренному в порядке упрощенного производства, по заявлению общества с ограниченной ответственностью "АвтоЛидер" (649007, Республика Алтай, город Горно-Алтайск, улица Некорякова, дом 35/1; ОГРН 1160400054022, ИНН 0400001707) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (649000, Республика Алтай, город Горно-Алтайск, проспект Коммунистический, дом 15/1, помещение 4; ОГРН 1020400726631, ИНН 0400000291) о признании незаконным решения от 26.11.2024 N 040024500012352 о привлечении к ответственности за совершение правонарушения.

Суд установил:

общество с ограниченной ответственностью "АвтоЛидер" (далее - ООО "АвтоЛидер", общество) обратилось в Арбитражный суд Республики Алтай с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (далее - фонд) о признании незаконным решения от 26.11.2024 N 040024500012352 о привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Дело рассмотрено в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии с главой 29 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).

Решением от 09.04.2025 Арбитражного суда Республики Алтай, оставленным без изменения постановлением от 11.06.2025 Седьмого арбитражного апелляционного суда, заявленное обществом требование удовлетворено.

Не согласившись с принятыми судебными актами, фонд обратился в суд кассационной инстанции с жалобой, в которой просит решение и постановление отменить, принять по делу новый судебный об отказе в удовлетворении заявленного требования, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права.

Податель кассационной жалобы считает, что произведенные обществом в 2021 и 2022 годах выплаты премий к профессиональному празднику (Дню водителя) связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей и имеют стимулирующий характер, в связи с чем являются элементами оплаты труда, включаются в облагаемую базу для начисления страховых взносов.

В соответствии с частью 1 статьи 286 АПК РФ арбитражный суд кассационной инстанции проверяет законность решений, постановлений, принятых арбитражным судом первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения норм материального и процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного акта и исходя из доводов, содержащихся в кассационной жалобе, если иное не предусмотрено АПК РФ.

Суд кассационной инстанции, в соответствии со статьями 284, 286 АПК РФ изучив доводы кассационной жалобы, проверив правильность применения судами норм материального и процессуального права, не находит оснований для отмены принятых по делу судебных актов.

Как установлено судами и следует из материалов дела, фондом с 31.07.2024 по 26.09.2024 в отношении общества проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 01.01.2021 по 31.12.2023, составлен акт от 10.10.2024 N 04002450001233, вынесено решение от 26.11.2024 N 040024500012352, согласно которому на основании статьи 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) обществу начислен штраф в сумме 442,62 руб. за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 2 213,10 руб.

Основанием для доначисления страховых взносов послужил вывод фонда о занижении облагаемой базы для начисления страховых взносов на сумму 316 158 руб., составляющую выплаты сотрудникам общества к профессиональному празднику (Дню водителя).

Не согласившись с названным решением фонда, общество обратилось в Арбитражный суд Республики Алтай с настоящим заявлением.

Признавая недействительным оспариваемое решение фонда, суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу об отсутствовали оснований для привлечения общества к ответственности по статье 26.29 Закона N 125-ФЗ в виде штрафа, доначисления обществу недоимки по страховым взносам, поскольку спорные выплаты носят социальный характер, не могут быть квалифицированы как оплата труда работников и, соответственно, отнесены к объекту обложения страховыми взносами.

Суд округа, поддерживая выводы судов двух инстанций, исходит из норм материального права, указанных в судебных актах, и обстоятельств, установленных по делу.

В силу пункта 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

На основании пункта 2 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 названной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.

Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заработная плата (оплата труда) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (статья 129 ТК РФ).

Как установлено судами и подтверждается материалами дела, общество на основании приказов от 29.10.2021 N 13, от 29.10.2022 N 12 о премировании выплатило сотрудникам ООО "АвтоЛидер" премию в связи с профессиональным праздником (Днем водителя) соответственно в размере 1 000 руб. и 2 000 руб., размер единовременной выплаты являлся единым для каждого работника.

С учетом установленных по делу обстоятельств (спорные выплаты в проверяемом периоде не гарантировались трудовыми договорами, не носили систематического характера (являлись единовременными выплатами социального характера), не зависели от трудовых успехов работников, не исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, и не являлись вознаграждением работников за исполнение трудовых обязанностей) суды пришли к обоснованному выводу о том, что премия к профессиональному празднику является выплатой социального характера, в связи с чем не подлежит обложению страховыми взносами.

Кассационная инстанция поддерживает выводы судов, учитывая, что спорные выплаты носят социальный характер; не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы.

Судами правильно отмечено, что факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда; выплаты социального характера не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

При таких обстоятельствах судами правомерно удовлетворено требование общества.

Иное толкование подателем кассационной жалобы положений действующего законодательства, а также иная оценка обстоятельств спора, не свидетельствуют о неправильном применении судами норм права.

Нарушений норм процессуального права, являющихся безусловным основанием для отмены судебных актов (часть 4 статьи 288 АПК РФ), не установлено.

Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьями 288.2, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Западно-Сибирского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение от 09.04.2025 Арбитражного суда Республики Алтай и постановление от 11.06.2025 Седьмого арбитражного апелляционного суда по делу N А02-21/2025 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и не подлежит обжалованию в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в силу части 3 статьи 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.