Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

28 июня 2017

Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 25 мая 2017 г. N Ф03-1760/17 по делу N А51-17546/2016 (ключевые темы: Страхователь - страховое обеспечение - Отпуск по уходу за ребенком - обязательное социальное страхование - Ежемесячное пособие по уходу за ребенком)

г. Хабаровск    
25 мая 2017 г. А51-17546/2016

Резолютивная часть постановления объявлена 24 мая 2017 года.

Полный текст постановления изготовлен 25 мая 2017 года.

Арбитражный суд Дальневосточного округа в составе:

Председательствующего судьи: И.М. Луговой

Судей: С.Ю. Лесненко, И.В. Ширяева

при участии:

от заявителя: Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Арсеньевская стоматологическая поликлиника" - представитель не явился;

от ГУ - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - Сербинова С.И., представитель по доверенности от 28.12.2016 N 191;

рассмотрев в судебном заседании кассационную жалобу Государственного учреждения - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

на решение от 15.12.2016, постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 16.02.2017

по делу N А51-17546/2016 Арбитражного суда Приморского края

дело рассматривали: в суде первой инстанции судья Е.М. Попов; в суде апелляционной инстанции судьи: Т.А. Солохина, Л.А. Бессчасная, Е.Л. Сидорович

по заявлению Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Арсеньевская стоматологическая поликлиника" (ОГРН 1022500512770, ИНН 2501006695, место нахождения: 692342, Приморский край, г. Арсеньев, ул. Садовая, 17)

к Государственному учреждению - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 1022501281439, ИНН 2536035577, место нахождения: 690990, Приморский край, г. Владивосток, ул. Муравьева-Амурского,1 б)

об отмене решения

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Арсеньевская стоматологическая поликлиника" (далее - заявитель, страхователь, учреждение) обратилось в Арбитражный суд Приморского края с заявлением к Государственному учреждению - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал N 1 (далее - Фонд социального страхования, страховщик) об отмене решения от 31.03.2016 N 6 "О непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Решением суда от 15.12.2016, оставленным без изменения постановлением Пятого арбитражного апелляционного суда от 16.02.2017, требования страхователя удовлетворены частично: решение Фонда социального страхования от 31.03.2016 N 6 признано недействительным в части непринятии к зачету расходов в сумме 9 345,06 руб. В остальной части в удовлетворении требований отказано.

Не согласившись с принятыми судебными актами, Фонд социального страхования обратился с кассационной жалобой в Арбитражный суд Дальневосточного округа, в которой просит решение суда первой инстанции и постановление апелляционного суда отменить в части удовлетворенных требований.

Фонд социального страхования в жалобе и его представитель в судебном заседании суда округа настаивали, что работник, имеющий детей в возрасте до 1,5 лет, может либо приступить к исполнению должностных обязанностей в режиме неполного рабочего времени и отказаться от направления в служебную командировку, либо прервать отпуск по уходу за ребенком, приступить к работе на полный рабочий день и быть направленным в командировку с его согласия. Поскольку по возвращению из командировки Сазонова А.В. вновь не оформила отпуск по уходу за ребенком, это свидетельствует о нарушении пункта 6 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) и поэтому пособие не может быть назначено и отнесено на расходы Фонда социального страхования.

Учреждение отзыв на кассационную жалобу не представило; в ходатайстве просит рассмотреть кассационную жалобу в отсутствие представителей.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив правильность применения судами норм материального и процессуального права, суд кассационной инстанции не установил оснований к отмене принятых по делу судебных актов в обжалуемой части.

Как следует из материалов дела и установлено судами, учреждение зарегистрировано в отделении Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве плательщика страховых взносов с 28.03.1998.

Специалистами Фонда социального страхования в рамках выездной проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиком страховых взносов, проведена проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, что нашло отражение в акте выездной проверки от 29.02.2016 N 9, по результатам рассмотрения которого, принято решение от 31.03.2016 N 6 "О непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно решению, не приняты к зачету расходы, произведенные страхователем с нарушением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, либо неподтвержденные документами в установленном порядке за период с 01.01.2015 по 31.12.2015 в общей сумме 16 801,06 руб.

Причиной отказа учреждению в зачете расходов в сумме 7 456 руб. явилось утверждение Фонда об утрате Сазоновой А.В. права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в период нахождения в командировке более одного месяца (с 25.02.2015 по 05.06.2015). Также решением отказано в зачете расходов за июль 2015 года в сумме 5 471,75 и за август 2015 года - 3 873,31 руб., в связи с непредставлением нового заявления и документов, предусмотренных частью 6 статьи 13 Закона N 255-ФЗ.

Не согласившись с решением Фонда социального страхования, учреждение обратилось с заявлением в арбитражный суд, который на основании полного и всестороннего исследования имеющихся в деле доказательств установил фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, и удовлетворил заявленные требования в части непринятия к зачету расходов на обязательное социальное страхование в общей сумме 9 345,06 руб. (июль, август 2015 года). Выводы суда первой инстанции поддержаны судом апелляционным судом.

Суд округа считает, что суды в обжалуемой части обоснованно исходили из следующего.

Пунктом 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" определено, что плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств, устанавливается подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Закона N 165-ФЗ.

В силу статьи 22 Закона N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона N 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.

Согласно пункту 1 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Нормами Трудового кодекса Российской Федерации (статья 256) и Закона N 255-ФЗ (пункт 2 статьи 11.1) предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

В соответствии с частью 6 статьи 13 Закона N 255-ФЗ, в рассматриваемом случае, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо должно представить заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Статьей 4.6 Закона N 255-ФЗ, регламентирующей порядок финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, определено, что страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Как установлено судами и подтверждается материалами дела, врач стоматолог Сазонова А.В. на основании приказа от 23.05.2014 N 19 в период с 25.04.2014 по 23.08.2015 находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На основании личного заявления и приказа от 04.12.2014 N 592 27.11.2014 Сазонова А.В. вышла на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением всех прав на пособие по государственному социальному страхованию в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Во время работы в условиях неполного рабочего времени работник направлена в командировку на учебу в другой город, где находилась согласно приказу в период с 25.02.2015 по 05.06.2015.

Так как проверяющими установлено отсутствие застрахованного лица в названный период по месту жительства ребенка и соответственно фактическая невозможность осуществления ухода за ним Сазоновой А.В., суды по данному периоду обосновано согласились с решением Фонда социального страхования отказавшего в возмещении средств на пособие за счет страховщика в сумме 7 456 руб.

А так как в иное время проверяемого периода и, в частности в июле-августе 2015 года, работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, продолжала работать на условиях неполного рабочего времени, судами сделан обоснованный вывод об отсутствии у Фонда социального страхования оснований для отказа в зачете расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребёнком Сазоновой А.В. в июле 2015 года в сумме 5 471,75 руб. и в августе 2015 года - 3 873,31 руб. за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Учитывая вышеизложенное, суды правомерно признали недействительным решение Фонда социального страхования от 31.03.2016 N 6 в части непринятии к зачету расходов в общей сумме 9 345,06 руб.

Довод кассационной жалобы о том, что по возращению из командировки Сазонова А.В. должна была вновь оформить отпуск по уходу за ребенком, в связи с чем, пособие по уходу за ребенком не могло выплачено и отнесено на расходы Фонда социального страхования, был предметом рассмотрения в суде апелляционной инстанции и обоснованно отклонен, поскольку законодательством повторная подача заявления о назначении пособия в случае убытия в командировку не предусмотрена.

Учитывая, что дело в обжалуемой части рассмотрено судами полно и всесторонне, выводы судов основаны на имеющихся в материалах дела доказательствах и соответствуют фактическим обстоятельствам дела, неправильного применения норм материального права и положений действующего процессуального законодательства не допущено, у суда кассационной инстанции отсутствуют правовые основания для отмены обжалуемых судебных актов и удовлетворения кассационной жалобы.

Руководствуясь статьями 286-289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Дальневосточного округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение от 15.12.2016 в обжалуемой части, постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 16.02.2017 по делу N А51-17546/2016 Арбитражного суда Приморского края оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном статьей 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий судья И.М. Луговая
Судьи С.Ю. Лесненко
И.В. Ширяев

Обзор документа

По ТК РФ сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

Как пояснил суд округа, по законодательству право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в упомянутом отпуске, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Так, в рассматриваемом случае окружной суд согласился с тем, что право на данное пособие за сотрудницей не сохранилось. Она, находясь в указанном отпуске и работая на условиях неполного рабочего времени, была отправлена в другой город в длительную (более 3 месяцев) командировку.

Суд подчеркнул, что проверяющими было установлено отсутствие застрахованного лица в такой период по месту жительства ребенка и, соответственно, фактической возможности ухаживать за ним.

С учетом этого в спорный период право на получение пособия не сохранилось, а орган ФСС РФ обоснованно отказал в возмещении средств на такое пособие за счет страховщика.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное