Приказ Департамента образования г. Москвы 31 января 2011 г. N 78 “Об утверждении рекомендаций по разработке системы оплаты труда руководителей и заместителей руководителей государственных образовательных учреждений”

Справка

В целях реализации Постановления Правительства Москвы N 1088-ПП от 28 декабря 2010 года «О совершенствовании системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы» приказываю:

1. Утвердить Рекомендации по разработке системы оплаты труда руководителей и заместителей руководителей государственных образовательных учреждений (далее - Рекомендации) (приложение 1).

2. Рекомендовать начальникам окружных управлений образования Департамента образования города Москвы использовать Рекомендации по разработке системы оплаты труда руководителей и заместителей руководителей государственных образовательных учреждений при подготовке рекомендаций и иных нормативных правовых актов, относящихся к подведомственным учреждениям.

3. Утвердить Примерное дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителями государственных образовательных учреждений в связи с введением новой системы оплаты труда (приложение 2).

4. Утвердить Перечень государственных образовательных учреждений, принимающих участие в апробации новой системы оплаты труда руководителей и заместителей руководителей государственных образовательных учреждений (приложение 3).

5. Руководителям государственных образовательных учреждений, участвующим в апробации новой системы оплаты труда (далее - апробация):

5.1. Обеспечить выполнение показателей качества и эффективности работы государственного образовательного учреждения.

5.2. Проводить апробацию в пределах доведенных государственному образовательному учреждения лимитов бюджетных обязательств на 2011 год.

5.3. Разработать показатели качества и эффективности для педагогических и иных работников государственных образовательных учреждений.

5.4. Внести соответствующие изменения в Положение об оплате труда в соответствии с данными рекомендациями.

5.5. Представить предложения по новой системе оплаты труда педагогических и иных работников государственных образовательных учреждений в срок до 1 марта 2011 года.

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей руководителя Департамента образования города Москвы Шерри Н.С. и Фаевскую И.К.

Руководитель Департамента образования города Москвы

И.И. Калина

Приложение 1
к приказу Департамента
образования г. Москвы
от 31 января 2011 г. N 78

Рекомендации
по разработке системы оплаты труда руководителей и заместителей руководителей государственных образовательных учреждений

Правовым основанием Рекомендаций по разработке системы оплаты труда руководителей и заместителей руководителей государственных образовательных учреждений (далее - Рекомендации) являются статьи 29, 41 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 «Об образовании», часть 2 статьи 26.14 Федерального закона от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», в соответствии с которыми органы исполнительной власти города Москвы самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда руководителей и заместителей руководителей государственных образовательных учреждений (далее - образовательное учреждение).

1. Общие положения

1.1. Данные Рекомендации определяют систему оплаты труда руководителей и их заместителей, работающих в образовательных учреждениях, участвующих в проведении апробации новой системы оплаты труда (приложение 3 к приказу).

1.2. Система оплаты труда руководителей и заместителей руководителей образовательных учреждений устанавливается в образовательных учреждениях - коллективными и трудовыми договорами, соглашениями и другими локальными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами органов исполнительной власти.

2. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения

2.1. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объёма средств, утверждённого сметой образовательного учреждения на текущий финансовый год в соответствии с Законом города Москвы «О бюджете города Москвы» на текущий год и на основании постановления Правительства Москвы от 28 декабря 2010 года № 1088-ПП «О совершенствовании системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы».

2.2. Порядок расчёта средств на оплату и стимулирование труда руководителей образовательных учреждений устанавливается работодателем на основании дополнительных соглашений к трудовому договору с руководителями образовательных учреждений.

2.3. Порядок расчёта средств на оплату труда заместителей руководителей образовательных учреждений устанавливается руководителями учреждений самостоятельно с учетом настоящих Рекомендаций.

3. Распределение фонда оплаты труда в государственном образовательном учреждении

3.1. Фонд оплаты труда в государственном образовательном учреждении складывается из фонда оплаты труда следующих категорий работников:

3.1.1. Административно-управленческого персонала образовательного учреждения, включая руководителя и заместителей руководителя.

3.1.2. Педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс (учитель, преподаватель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, тьютор и т.д.).

3.1.3. Иных категорий педагогических работников (воспитатель, педагог-психолог, логопед, педагог дополнительного образования и др.).

3.1.4. Учебно-вспомогательного персонала (лаборант, бухгалтер, библиотекарь, секретарь учебной части, инспектор по кадрам, заведующий хозяйством и др.).

3.1.5. Младшего обслуживающего персонала (лаборанты, водители, уборщики, рабочие по комплексному обслуживанию здания и ремонту и др.).

3.2. Руководитель образовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание образовательного учреждения в пределах доведённых учреждению лимитов бюджетных обязательств.

3.3. Заработная плата руководителей образовательных учреждений устанавливается работодателем исходя из средней заработной платы педагогических работников (п. 3.1.2) данного учреждения, включая стимулирующие выплаты и выплаты компенсационного характера, и рекомендуемой группы оплаты труда в зависимости от количества обучающихся, по следующей формуле:

*

* - заработная плата руководителя;

* - средняя заработная плата педагогических работников;

* - коэффициент, определяемый по группам оплаты труда руководителей;

* - коэффициент, учитывающий фактическую наполняемость образовательного учреждения.

3.4. Исчисление средней заработной платы педагогических работников осуществляется с учетом доплат, стимулирующих выплат и выплат компенсационного характера.

3.5. При исчислении средней заработной платы педагогических работников заработная плата совместителей учитывается:

3.5.1. Для педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс, - в соответствии с долей их педагогической нагрузки, отнесенной к 18 (20, 24, 25, 30) часовой рабочей неделе.

3.5.2. Для иных педагогических работников - в соответствии с долей установленной им занятости, отнесенной к 36-часовой рабочей неделе, определенной трудовым договором.

3.5.3. Заработную плату и численность совместителей, трудовой договор с которыми не предполагает нормирование и учет рабочего времени, а исходит из результатов работы, рекомендуется не учитывать при исчислении средней заработной платы.

3.6. Отнесение к группам оплаты труда руководителей образовательных учреждений осуществляется в зависимости от количества обучающихся.

3.6.1. При количестве обучающихся в образовательных учреждениях от 275 до 1925 предлагается рассчитывать коэффициент по следующей формуле:

*

где

* - фактическое количество обучающихся в образовательном учреждении. Применяемый для расчета заработной платы руководителей коэффициент должен быть меньше или равен полученному значению.

Коэффициент может быть целым числом или десятичной дробью, округленной с точностью до десятых долей.

3.6.2. При количестве обучающихся в образовательном учреждении менее 275 считать коэффициент * равным 1, при количестве обучающихся более 1925 считать коэффициент * равным 4.

3.6.3. Для дошкольных образовательных учреждений предлагается рассчитывать коэффициент по следующей формуле:

*

где

* - фактическое количество воспитанников в дошкольном образовательном учреждении. Применяемый для расчета заработной платы руководителей коэффициент должен быть меньше или равен полученному значению.

При количестве воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях менее 60 считать коэффициент, равным 1.

Коэффициент может быть целым числом или десятичной дробью, округленной с точностью до десятых долей.

3.6.4. Коэффициент * рассчитывается по формуле:

*

где

* - фактическое количество обучающихся в образовательном учреждении;

* - количество обучающихся в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.

Если значение коэффициента * больше 1, то он не применяется.

3.6.5. Заработная плата руководителя рассчитывается ежемесячно исходя из средней величины заработной платы педагогических работников, включая стимулирующие выплаты педагогическим работникам данного учреждения, непосредственно осуществляющих образовательный процесс (п. 3.1.2), коэффициента, определяющего группу оплаты труда и коэффициента, учитывающего фактическую наполняемость образовательного учреждения.

3.7. Фонд оплаты труда руководителей и заместителей руководителей государственных образовательных учреждений может составлять не более 15,1 процента от фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс (п. 3.1.2.), и распределяется руководителем образовательного учреждения самостоятельно по согласованию с органом самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающего государственно - общественный характер управления, на основании трудовых договоров или дополнительных соглашений к трудовым договорам. В трудовых договорах (дополнительных соглашениях) следует предусмотреть критерии оценки результативности деятельности руководителей и заместителей руководителей в соответствии с Положением об оплате труда.

Неиспользованная (экономия) часть фонда оплаты труда руководителей и заместителей руководителя может быть направлена на стимулирование педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс.

Конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы) заместителя руководителя, так и в абсолютном размере.

3.8. Педагогическая нагрузка руководителей и заместителей руководителей образовательных учреждений рассчитывается отдельно в соответствии с тарификацией и включается в расчёт средней величины должностных окладов и стимулирующей части заработной платы педагогических работников данного учреждения, непосредственно осуществляющих образовательный процесс.

3.9. Стимулирующая часть фонда оплаты труда для всех работников государственного образовательного учреждения, в том числе заместителей руководителей государственных образовательных учреждений, формируется в соответствии с пунктами 3 и 4 постановления Правительства Москвы от 28 декабря 2010 года № 1088-ПП «О совершенствовании системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы» за счет:

- 100% экономии по коммунальным платежам и фонду оплаты труда;

- экономии по материальным затратам (за исключением указанных в первом дефисе) в размере и по перечню, согласованному с главным распорядителем бюджетных средств;

- не менее 70% средств, остающихся в распоряжении образовательного учреждения при осуществлении приносящей доход деятельности.

 Считать оптимальным, что объём средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда для всех работников образовательного учреждения формируются в размере не менее 30% от фонда оплаты труда.

3.10. Стимулирующая часть фонда оплаты труда направляется на поощрение работников образовательных учреждений в зависимости от результатов труда каждого работника, выраженных в количественных и качественных показателях, отражающих динамику достижений обучающихся и иных результатов. Критерии оценки труда работников определяются локальными актами образовательного учреждения.

3.11. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда производится по согласованию с органом самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающего государственно - общественный характер управления по представлению руководителя образовательного учреждения.

3.12. Размер, порядок и условия осуществления выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда, включая показатели результативности, определяются в локальных актах образовательного учреждения, принятых руководителем с учетом мотивированного мнения или по согласованию с профсоюзной организацией.

Показатели качества и эффективности для работников государственных образовательных учреждений должны учитывать:

- качество и доступность общего образования в образовательном учреждении;

- создание условий для осуществления образовательного процесса;

- управление кадровыми ресурсами (укомплектованность, результаты аттестации, обеспечение своевременного повышения квалификации, переподготовки педагогических кадров, развитие педагогического творчества и др.);

- сохранение контингента обучающихся (отсутствие отчислений, организация работы по профилактике правонарушений; уровень организации каникулярного отдыха обучающихся, совершенствование форм и содержания отдыха детей и подростков, занятость обучающихся во внеурочное время, реализация программ дополнительного образования);

- эффективность управленческой деятельности (обеспеченность государственно-общественного характера управления учреждением; целевое использование бюджетных средств; объемы привлеченных внебюджетных средств; создание информационно-образовательной среды; исполнительская дисциплина, наличие нарушений, установленных контрольными органами; отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения возникающих конфликтных ситуаций);

- сохранение здоровья обучающихся.

Приложение 2
к приказу Департамента
образования г. Москвы
от 31 января 2011 г. N 78

Примерное
дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителями государственных образовательных учреждений

                      Дополнительное соглашение

             к трудовому договору от ______________ N _____

Москва                                          «___» ___________ 2011 г.

     Руководитель   Департамента  образования  города  Москвы  (Начальник

_______________ окружного управления образования Департамента образования

города Москвы), именуемый в дальнейшем - Работодатель, в лице ___________

______________________________ (ФИО), действующего на основании Положения

_____________________________, утвержденного ___________________________,

с одной стороны, и ___________________________________ (ФИО), именуемый в

дальнейшем  -   Работник,   с   другой   стороны,   заключили   настоящее

дополнительное  соглашение  к  Трудовому  договору  в связи с проведением

апробации  новой  системы оплаты труда при условии выполнения показателей

качества  и  эффективности  работы   государственного    образовательного

учреждения .

     1.  Изложить  раздел  «Условия оплаты труда и социальные гарантии» в

новой  редакции,  включив  в  обязательном  порядке  в  раздел  следующие

пункты:

     -     «Заработная  плата  руководителей  образовательных  учреждений

устанавливается    работодателем   исходя  из  средней  заработной  платы

педагогических   работников  данного  учреждения,  включая  стимулирующие

выплаты  и  выплаты  компенсационного  характера,  и рекомендуемой группы

оплаты труда в зависимости от количества обучающихся».

     -  «Заработная  плата  руководителя рассчитывается ежемесячно исходя

из  средней  величины заработной платы педагогических работников, включая

стимулирующие   выплаты  педагогическим  работникам  данного  учреждения,

непосредственно  осуществляющих  образовательный  процесс,  коэффициента,

определяющего    группу    оплаты   труда  и  коэффициента,  учитывающего

фактическую наполняемость образовательного учреждения».

     2.    Настоящее   дополнительное  соглашение  к  Трудовому  договору

является неотъемлемой частью Трудового договора от ______________________

№ _________ составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую

силу.

     3. Один экземпляр хранится у Работодателя, другой у Работника.

                            5. Реквизиты сторон

Работодатель:                         Работник:

Руководитель                          Директор (Ф.И.О.) _________________

Департамента образования

города Москвы                         Паспорт: серия _________ N ________

(Начальник _____________________      Выдан: ____________________________

окружного управления образования      Код подразделения: ________________

Департамента образования

города Москвы)                        Дата выдачи: ______________________

(Ф.И.О полностью) ______________      Адрес: ____________________________

Адрес: _________________________      Телефоны: _________________________

Подпись: ______________________       Подпись: __________________________

"___" _____________20 ____ года       "___" __________________ 20___ года

М.П.

Приложение 3
к приказу Департамента
образования г. Москвы
от 31 января 2011 г. N 78

Перечень
государственных образовательных учреждений, принимающих участие в апробации новой системы оплаты труда руководителей и заместителей руководителей государственных образовательных учреждений

N п/п	Административный округ	Учреждение	Директор/Контакты (эл. почта, телефоны)	Количество детей
1	2	3	4	5
1	ЦАО	ГОУ Лицей N 1581	Мехед Анна Григорьевна	400
2	ЦАО	ГОУ Центр образования N 1840	Бабенко Григорий Иванович	682
3	ЦАО	ГОУ Центр образования N 497	Гусев Вячеслав Борисович
4	ЮЗАО	ГОУ Центр образования N 46	Мансуров Николай Андреевич Metod4@mail.ru School46msk@mail.ru (495)936-62-27 936-62-71 8-985-765-02-30	730
5	ЮЗАО	ГОУ СОШ N 1981	School1981@mosuzedu.ru	851
6	САО	ГОУ Центр образования N 1601	Козырева Елена Анатольевна ekozireva@gmail.com 613-89-86 613-37-07	800
7	САО	ГОУ Центр образования N 1409	Ильичева Ирина Викторовна 8-903-762-25-09 8(499)740-52-13 Co1409@mail.ru	1399
8	ВАО	ГОУ Центр образования N 1301	Фастовский Игорь Анатольевич fastovsky@list.ru +7(916)604-40-95	439
9	ВАО	ГОУ Центр образования N 1748	Банчукова Татьяна Анатольевна Ban174854@mail.ru	1000
10	ЮВАО	ГОУ СОШ N 1967	Перепелкина Светлана Иосифовна school1967@gmail.com	508
11	ЮВАО	ГОУ СОШ N 1366	Александров Роман Викторович direktor@school1366.ru	420
12	ЮВАО	ГОУ ДОУ N 183	Данилина Татьяна Александровна Neskuchniy-sad@yandex.ru	325
13	ЗАО	ГОУ СОШ N 1230	Стаценина Светлана Валерьевна School1230@mail.ru +7(916)614-87-83	475
14	ЗАО	ГОУ Гимназия N 1567	Демиденко Екатерина Львовна Demidenko_e@mail.ru	680
15	Зеленоград	ГОУ СОШ N 854	Курсаков Андрей Викторович S854@zou.ru 8-499-762-49-86 8-926-857-85-57	448
16	Зеленоград	ГОУ СОШ N 718	Коржова Ольга Николаевна S718@zou.ru 8-499-731-43-23 8-903-23795-09	654
17	Зеленоград	ГОУ СОШ N 1194	Антонова Ольга Николаевна S1194@zou.ru 8-903-140-90-40 8-499717-20-91	643
18	Учреждение городского подчинения	ГОУ Общеобразовательная школа-интернат N 16 среднего (полного) общего образования с углубленным изучением отдельных предметов	Боос Надежда Валентиновна; Телефон - +7(903) 799-15-70 Email - sch-int16@yandex.ru или nadusha616@mail.ru	515
19	СЗАО	ГОУ Лицей N 1564	Смирнова Татьяна Владимировна 505-97-40 lic1564@rcsz.ru	364
20	СЗАО	ГОУ Лицей N 1571	Варгамян Марина Викторовна 492-35-11 lit1571@rcsz.ru	503
21	СЗАО	ДОУ N 2533	Косова Марина Вячеславовна 8-499-401-88-05 liz-kosova@yandex.ru dou2533@rcsz.ru	140
22	Учреждение городского подчинения	ГОУ Центр образования N 57 "Пятьдесят седьмая школа"	Менделевич Сергей Львович 691-85-72 695-92-33 695-93-17 sch_57@gor.educom.ru	958
23	Учреждение городского подчинения	ГОУ лицей N 1535	Мокринский Михаил Геннадьевич 8-499-245-57-42 8-499-245-47-40 8-499-245-47-71 mail@licey1535.ru	923
24	Учреждение городского подчинения	ГОУ гимназия N 1504	Шарай Надежда Андреевна 307-03-00 307-05-00 307-19-34 goy1504@mail.ru	853
25	Учреждение городского подчинения	ГОУ Московская международная гимназия	Гуменник Татьяна Николаевна 304-36-39 304-37-94 303-31-50 megs@grsc1509.aha.ru	870
26	Учреждение городского подчинения	СОШ N 148	Елесина Екатерина Александровна 941-57-56 941-57-58 EEA148@yandex.ru sch_148@gor.educom.ru	1131
27	ЮАО	ГОУ СОШ N 494	Бортникова Ольга Яковлевна 679-66-05	575
28	ЮАО	ГОУ "Центр образования "Полюс"" N 504	Корягин Андрей Михайлович (499)794-69-35	543
29	ЮАО	ГОУ СОШ N 534	Шестакова Дина Валентиновна 395-32-13	614
30	ЮАО	ГОУ СОШ N 544	Данилкина Татьяна Владимировна 392-27-27 398-19-81	912
31	ЮАО	ГОУ ЦО "Царицыно" N 548	Рачевский Ефим Лазаревич 393-05-13 398-88-26 399-20-09 394-12-44	2131
32	ЮАО	ГОУ СОШ N 549	Конопля Татьяна Николаевна 387-60-33	697
33	ЮАО	ГОУ ЦО N 556	Яковлев Геннадий Сергеевич 313-74-10	1190
34	ЮАО	ГОУ СОШ N 2017	Седова Евгения Эммануиловна 655-91-75	533
35	ЮАО	ГОУ СОШ N 574	Михарёва Таталья Борисовна (499)618-50-84	719
36	ЮАО	ГОУ СОШ N 581	Карпейкина Лидия Александровна 399-45-10	681
37	ЮАО	ГБОУ ЦО "Школа здоровья" N 628	Гусарская Татьяна Ивановна (499)613-76-66	603
38	ЮАО	ГОУ СОШ N 629	Паньков Александр Илларионович 386-12-59	664
39	ЮАО	ГОУ СОШ N 639	Клюткина Лариса Ивановна 954-37-93	426
40	ЮАО	ГОУ СОШ с этнокультурным (русским) компонентом N 667	Абрамова Ирина Владимировна 383-36-66	895
41	ЮАО	ГОУ СОШ N 867	Астровская Людмила Тихоновна 341-08-07	857
42	ЮАО	ГОУ СОШ с этнокультурным компонентом N 868	Визер Татьяна Николаевна 325-28-66	634
43	ЮАО	ГОУ ЦО "Школа здоровья" N 901	Советова Елена Викторовна 381-77-13	544
44	ЮАО	ГОУ ЦО "Школа здоровья" N 879	Мальцева Ольга Филипповна 389-27-36	535
45	ЮАО	ГОУ СОШ N 924	Бордовская Ольга Геннадьевна 389-23-00	823
46	ЮАО	ГОУ ЦО N 936	Королёв Александр Андреевич 395-92-64	845
47	ЮАО	ГОУ СОШ "Школа здоровья" N 939	Сухоносова Елена Николаевна 393-14-90	577
48	ЮАО	ГОУ ЦО N 975	Пименов Александр Юрьевич 341-86-83	580
49	ЮАО	ГОУ ЦО N 1158	Киркова Татьяна Григорьевна 319-34-50	1521
50	ЮАО	ГОУ ЦО N 1178	Бычкова Марина Ромуальдовна 386-15-48	547
51	ЮАО	ГОУ СОШ N 1179	Горшкова Галина Дмитриевна 316-11-36	781
52	ЮАО	ГОУ СОШ с углублённым изучением иностранного языка N 1257	Григорьева Людмила Васильевна 952-63-70	674
53	ЮАО	ГОУ ЦО N 1272	Крыжановская Елена Игоревна 710-36-39	899
54	ЮАО	ГОУ ЦО N 1428	Ильяшенко Александр Викторович 326-96-46	948
55	ЮАО	ГБОУ ЦО N 1450	Карташова Татьяна Семёновна (499)613-22-66	1132
56	ЮАО	ГОУ ЦО N 1451	Макарова Наталья Викторовна 236-40-64	701
57	ЮАО	ГОУ ЦО N 1472	Жданов Владимир Николаевич (499)612-50-77	502
58	ЮАО	ГОУ лицей N 1523	Пастухов Андрей Борисович (499)614-50-94	487
59	ЮАО	ГБОУ гимназия N 1526	Болдина Тамара Герасимовна 382-04-65	762
60	ЮАО	ГОУ гимназия N 1552	Авилова Оксана Григорьевна 396-32-19	547
61	ЮАО	ГБОУ гимназия "Созвездие" N 1569	Фокина Ирина Юрьевна 396-43-50	642
62	ЮАО	ГБОУ гимназия N 1579	Кудинова Марина Феликсовна 324-78-51	534
63	ЮАО	ГБОУ лицей N 1580	Граськин Сергей Сергеевич 316-50-22	920
64	ЮАО	ГБОУ гимназия N 1582	Власова Татьяна Филипповна 311-82-72	752
65	ЮАО	ГОУ Кадетская школа "Московский кадетский корпус" N 1770	Горемыкин Михаил Юрьевич (499)615-89-88	519
66	ЮАО	ГОУ ЦО N 1828	Горловский Самуил Александрович 344-70-54	609
67	ЮАО	ГОУ ЦО N 1862	Ульянов Александр Ильич (499)619-58-54	1253
68	ЮАО	ГОУ СОШ N 1929	Рыбина Ирина Ивановна 341-59-96	811
69	ЮАО	ГОУ ЦО "Школа здоровья" "Лукоморье" N 1998	Котомина Елена Вадимовна 341-21-10	842
70	ЮАО	ГОУ ЦО "Школа здоровья" N 2000	Проценко Елена Михайловна 320-0000	484
71	Учреждение городского подчинения	ГОУ гимназия N 625	Русскова Оксана Ивановна 8-499-126-48-20 gimnaziya_625@mail.ru sch_625@gor.educom.ru	650
72	Учреждение городского подчинения	ГОУ лицей N 1502	Чудов Владимир Львович 307-11-61 300-00-20 lyceum1502@inbox.ru sch_1502@gor.educom.ru	664
73	Учреждение городского подчинения	ГОУ центр образования N 429	Бубман Марк Рахмильевич 365-09-03 366-12-51 Bubman@rambler.ru	974
74	Учреждение городского подчинения	ГОУ центр образования N 734	Грицай Юлия Владимировна 461-06-32 461-06-23 school734@yandex.ru	538
75	Учреждение городского подчинения	ГОУ центр образования N 654	Видякин Сергей Львович 8-499-179-74-96 8-499-179-73-04 co654@list.ru	1225
76	Учреждение городского подчинения	ГБОУ гимназия N 1558	Юсупова Галина Исаевна 471-23-54 472-47-31 colrosaliacastro@mail.ru	607
77	Учреждение городского подчинения	ГОУ лицей N 1524	Хромова Татьяна Владимировна 358-01-30 359-30-29 lyceum1524@mail.ru	429
78	Учреждение городского подчинения	ГОУ СОШ N 799	Фадеева Зоя Геннадьевна 300-70-50 300-70-51 sch_799@gor.educom.ru	811
79	Учреждение городского подчинения	ГОУ ЦО N 1811	Рывкин Александр Аронович 465-68-00 465-14-49 465-01-29 school-1811@mail.ru sch_1811@gor.educom.ru	1171
80	Учреждение городского подчинения	ГОУ ЦО N 491	Ипатова Валентина Ефимовна 8-499-356-37-31 8-499-356-81-81 8-499-356-90-42 sch_491@gor.educom.ru ec491.edu@mail.ru	1606
81	Учреждение городского подчинения	ГОУ ЦО N 363	Швецова Ольга Николаевна 963-32-95 school363@yandex.ru sch_363@gor.educom.ru	655
82	Учреждение городского подчинения	ГОУ ЦО N 1679	Просвиркин Владимир Николаевич 459-40-43 459-30-64 sch_1679@gor.educom.ru info@coe1679.ru coe1679@mail.ru	554
83	Учреждение городского подчинения	ГОУ Лицей N 1533	Кравчук Татьяна Петровна 8-499-133-24-35 info@lit.msu.ru	452
84	Учреждение городского подчинения	ГОУ Школа-интернат "Интеллектуал"	Тихорский Юрий Борисович 445-52-10 yaliya-shkirkina@mail.ru ratiandr@yandex.ru	267
85	Учреждение городского подчинения	ГОУ Лицей N 1511	Кирсанова Наталья Алексеевна 324-29-21 sch_1511@gor.educom.ru lyceum1511@gmail.com	368
86	Учреждение городского подчинения	ГОУ Центр образования N 1484	Клименко Галина Михайловна 8-499-972-62-41 8-499-972-67-78 Gal-klimenko@yandex.ru sch_204@gor.educom.ru	684
87	СВАО	ГОУ Гимназия N 1572	Логинова Галина Ивановна пер. Октябрский д. 11 gimnas1572@mail.ru 681-58-08	393
88	СВАО	ГОУ Гимназия N 1518	Фирсова Марина Михайловна п-т Мира, 87 gou1518@mail.ru 687-66-66	765
89	СВАО	ГОУ СОШ N 1370 с углубленным изучением английского языка	Смагин Владимир Иванович Ул. Костромская, 14-Г, стр. 1, 2 school1370@yandex.ru 499-901-21-20	693

---

Приказ Департамента образования г. Москвы 31 января 2011 г. N 78 “Об утверждении рекомендаций по разработке системы оплаты труда руководителей и заместителей руководителей государственных образовательных учреждений”

Текст приказа официально опубликован не был