Постановление Правительства Москвы от 29 июня 2010 г. N 532-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП"

Справка

В целях выполнения постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и с учетом сложившейся ситуации на рынке труда города Москвы Правительство Москвы постановляет:

1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году" (в редакции постановления Правительства Москвы от 27 апреля 2010 г. N 351-ПП):

1.1. Строку "Объемы и источники финансирования Программы" паспорта Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году приложения к постановлению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.2. Раздел IV. "Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Механизм реализации Программы предусматривает взаимодействие органов исполнительной власти города Москвы, организаций всех форм собственности, участвующих в реализации мероприятий, направленных на недопущение увольнений работников, содействие занятости граждан, высвобожденных с предприятий (организаций) или находящихся под риском увольнения, смягчение последствий влияния сложившейся ситуации в отдельных отраслях экономики на уровень жизни населения города

Уполномоченным органом исполнительной власти, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Департамент труда и занятости населения города Москвы.

Департамент труда и занятости населения города Москвы является главным распорядителем и получателем бюджетных средств на реализацию Программы.

Получателями бюджетных средств на реализацию Программы являются государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы.

Финансовое обеспечение программных мероприятий осуществляется в установленном порядке в пределах субсидий, выделенных из федерального бюджета и перечисленных на счет бюджета города Москвы, открытый уполномоченному органу в управлении Федерального казначейства, и за счет ассигнований бюджета города Москвы.

Реализация мероприятия "Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения" (приложения 6.1 и 7 к Программе) осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы, работодателем и образовательным учреждением.

Опережающее обучение проводится на базе учебных центров службы занятости, образовательных подразделений предприятий и организаций, профессиональных образовательных учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного образования города Москвы, а также на учебной базе организаций по профессиям и специальностям, предполагающим сохранение занятости работников на предприятиях и организациях города Москвы.

Необходимым условием участия организации в опережающем профессиональном обучении работников в случае угрозы увольнения является своевременно направленная в государственное учреждение центр занятости населения города Москвы заявка, подтверждающая установление режима неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников с указанием численности и категорий работников, которых они могут коснуться.

Отбор образовательных учреждений осуществляется на основании положений Федерального закона от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Критериями отбора образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы увольнения, являются:

- наличие лицензии на право оказания услуг в области дополнительного профессионального образования;

- отсутствие процедуры ликвидации, банкротства и конкурсного производства в отношении образовательного учреждения, а также приостановления его деятельности в результате административного правонарушения;

- отсутствие задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам, определенной законодательством;

- наличие выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, представляемой в установленном законодательством порядке.

Реализация мероприятия "Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда" осуществляется в целях сохранения имеющихся квалифицированных кадров летного состава и направлена на обеспечение эффективной работы авиакомпаний.

Критериями отбора авиакомпаний для участия в мероприятии являются:

- наличие списков кандидатов из числа штурманов и бортинженеров, отобранных для прохождения опережающего профессионального обучения, утвержденных Высшей квалификационной комиссией Федерального агентства воздушного транспорта;

- обязательство авиакомпании по трудоустройству кандидатов, направляемых на опережающее профессиональное обучение;

- обязательство авиакомпании по финансированию не менее 5% стоимости курса обучения, иных расходов, связанных с подготовкой пилотов из числа штурманов (бортинженеров), увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, в том числе предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций.

Реализация мероприятия "Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на использование современных воздушных судов" осуществляется на основании договоров, заключенных между Департаментом труда и занятости населения города Москвы и авиакомпаниями, по предоставлению авиакомпаниям субсидии в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации на возмещение затрат по проведению опережающего профессионального обучения штурманов (бортинженеров), увольняемых в связи с реорганизацией (переходом на современные воздушные суда) организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда.

Реализация мероприятий "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения" и "Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" (приложения 8 и 9 к Программе) осуществляется в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, и для выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и работодателем, создающим временные рабочие места. Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах или стажировке вносится в срочный трудовой договор.

Критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятий по организации общественных работ и стажировки выпускников, являются:

- наличие заявки на участие в Программе;

- отсутствие решения суда о введении внешнего управления, о признании банкротом и открытии конкурсного производства;

- отсутствие картотеки неоплаченных расчетных документов.

Расходы работодателя на организацию общественных работ и стажировки возмещаются на основании актов выполненных работ, копий приказов о создании временных рабочих мест, табелей учета рабочего времени, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда. Расходы работодателя на заработную плату возмещаются в размере не более 5464 руб. 46 коп. в месяц с учетом уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за счет средств субсидий федерального бюджета и бюджета города Москвы.

Реализация мероприятия "Оказание содействия трудоустройству инвалидов" осуществляется в форме оснащения оборудованием специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и работодателем, предоставляющим специализированные рабочие места для трудоустройства инвалидов.

Критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятия по трудоустройству инвалидов, являются:

- наличие заявки на участие в Программе;

- наличие программы оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида возмещаются государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы на основании подтверждающих расходы документов в размере 30000,00 руб. за 1 рабочее место.

Программой предусмотрено оснащение специальным оборудованием 939 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Перечень организаций, в которых будет реализовываться мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов, и количество оснащенных оборудованием специальных рабочих мест приведены в приложении 10 к Программе.

Реализация мероприятия "Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест" (приложение 11 к Программе) осуществляется в форме оказания финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости.

Финансовая помощь оказывается на основании договора, заключенного между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и безработным гражданином. К таким затратам на организацию самозанятости могут быть отнесены обоснованные бизнес-планом затраты, связанные с оснащением рабочего места, закупкой материалов, арендой помещения и т.д., за исключением затрат на оплату труда.

Размер финансовой помощи на организацию самозанятости составляет не более 58800,00 руб. на одного безработного гражданина.

Договором между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и безработным гражданином может быть предусмотрено создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке в территориальном отделе государственного учреждения центра занятости населения административного округа города Москвы. В случае создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан дополнительно выплачивается финансовая помощь в размере 58800,00 руб. за каждого трудоустроенного безработного гражданина.

Бюджетная составляющая Программы контролируется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы.

Параметры мероприятий Программы могут уточняться Департаментом труда и занятости населения города Москвы в зависимости от экономической ситуации в организациях и на рынке труда города Москвы в целом.

Общий контроль за выполнением Программы осуществляет Правительство Москвы.

Департамент труда и занятости населения города Москвы осуществляет:

- обеспечение выполнения Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета города Москвы;

- подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

- подготовку предложений по корректировке Программы;

- совершенствование механизма реализации Программы;

- контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы;

- ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представление в Федеральную службу по труду и занятости отчета о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.

По окончании срока реализации Программы Департамент труда и занятости населения города Москвы представляет в Правительство Москвы доклад о выполнении Программы и эффективности использования финансовых средств.

Департамент труда и занятости населения города Москвы организует размещение в сети Интернет информации о ходе и результатах реализации Программы.".

1.3. Четвертый абзац раздела V. "Финансирование мероприятий Программы" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования Программы составит 336940,6 тыс. руб., в том числе:

- субсидия федерального бюджета - 315692,9 тыс. руб.;

- средства бюджета города Москвы - 16561,0 тыс. руб.;

- привлеченные средства работодателей (авиакомпаний) - 4686,7 тыс. руб.".

1.4. Приложение 3 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы" (приложение к постановлению) изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1.5. Приложение 4 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Объемы финансирования и численность участников по мероприятиям Программы" (приложение к постановлению) изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

1.6. Приложение 5 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Расчет объемов средств на мероприятия Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году" (приложение к постановлению) изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

1.7. Приложение 6.1 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Перечень предприятий города Москвы, заявивших об участии в мероприятиях по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году" (приложение к постановлению) изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

1.8. Приложение 6.2 к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по организации опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, в 2010 году" признать утратившим силу.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.

Мэр Москвы

Ю.М. Лужков

Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 29 июня 2010 г. N 532-ПП

Внесение изменений в приложение к постановлению Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП

Программа
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году

Паспорт Программы

Наименование Программы	Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году (далее - Программа)
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы - 336940,6 тыс. руб., в том числе: субсидии федерального бюджета на реализацию мероприятий Программы - 315692,9 тыс. руб.; средства бюджета города Москвы - 16561,0 тыс. руб.; привлеченные средства работодателей (авиакомпаний) - 4686,7 тыс. руб.

Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 29 июня 2010 г. N 532-ПП

Внесение изменений в приложение к постановлению Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП

Приложение 3
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности
на рынке труда города Москвы
в 2010 году

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения
1.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
1.2.	Организация консультационного содействия работникам, направляемым работодателями на опережающее профессиональное обучение, в части информирования о положении на рынке труда города Москвы	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
1.3.	Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
1.4.	Анализ опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения
2.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
2.2.	Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места по временному трудоустройству граждан, находящихся под угрозой увольнения	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
2.3.	Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации общественных работ для граждан, находящихся под угрозой увольнения	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
2.4.	Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы для граждан, находящихся под угрозой увольнения	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
3.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
3.2.	Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
3.3.	Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
3.4.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов
4.1.	Разработка методических материалов по оказанию содействия трудоустройству инвалидов	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
4.2.	Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим специализированные рабочие места для оказания содействия трудоустройству инвалидов	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
4.3.	Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации содействия трудоустройству инвалидов	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
4.4.	Организация содействия трудоустройству инвалидов	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест
5.1.	Разработка нормативно-правовой базы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
5.2.	Оказание методической и консультационной помощи безработным гражданам, желающим организовать свое дело (самозанятость)	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
5.3.	Оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
5.4.	Оказание финансовой помощи безработным гражданам, организовавшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места	В течение года	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда
6.1.	Разработка и совершенствование нормативно-правовой базы организации опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы
6.2.	Заключение договоров по предоставлению субсидий авиакомпаниям на организацию опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда	I-II квартал	Департамент труда и занятости населения города Москвы, авиакомпании
6.3.	Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы, авиакомпании
Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы
	Организация информационного сопровождения Программы	В течение года	Департамент труда и занятости населения города Москвы

Приложение 3
к постановлению Правительства Москвы
от 29 июня 2010 г. N 532-ПП

Внесение изменений в приложение к постановлению Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП

Приложение 4
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности
на рынке труда города Москвы
в 2010 году

Объемы финансирования и численность участников по мероприятиям Программы

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Чис- ленность участников, чел.	Объем финансирования, тыс. руб.				Ответственные исполнители
				Всего	В том числе
					Феде- ральный бюджет	Бюджет города Москвы	Привлеченные средства работодателей (авиакомпаний)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения
1.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения	В течение года	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы
1.2.	Организация консультационного содействия работникам, направляемым работодателями на опережающее профессиональное обучение, в части информирования о положении на рынке труда и технологии ускоренного поиска работы	В течение года	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
1.3.	Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	В течение года	В рамках текущего финансирования					Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
1.4.	Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	В течение года	1080	16561,0	-	16561,0	-	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
1.5.	Анализ опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения	В течение года	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
	Итого по разделу 1		1080	16561,0	-	16561,0	-
Задача 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения
2.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ	В течение года	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы
2.2.	Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места по временному трудоустройству граждан, находящихся под угрозой увольнения	В течение года	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
2.3.	Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации общественных работ для граждан, находящихся под угрозой увольнения	В течение года	В рамках текущего финансирования					Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
2.4.	Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы для граждан, находящихся под угрозой увольнения	В течение года	9435	154671,5	154671,5	-	-	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
	Итого по разделу 2		9435	154671,5	154671,5	-	-
Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
3.1.	Совершенствование нормативно-правовой базы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы
3.2.	Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
3.3.	Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	В рамках текущего финансирования					Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
3.4.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений	В течение года	500	24590,1	24590,1	-	-	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
	Итого по разделу 3		500	24590,1	24590,1	-	-
Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов
4.1.	Разработка методических материалов по оказанию содействия трудоустройству инвалидов	В течение года	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы
4.2.	Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим специализированные рабочие места для оказания содействия трудоустройству инвалидов	В течение года	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
4.3.	Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации содействия трудоустройству инвалидов	В течение года	В рамках текущего финансирования					Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
4.4.	Организация содействия трудоустройству инвалидов	В течение года	939	28170	28170	-	-	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
	Итого по разделу 4		939	28170	28170	-	-
Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест
5.1.	Разработка нормативно-правовой базы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест	В течение года	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы
5.2.	Оказание методической и консультационной помощи безработным гражданам, желающим организовать собственное дело (самозанятость)	В течение года	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
5.3.	Оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости	В течение года	200	11760,0	11760,0		-	Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
5.4.	Оказание финансовой помощи безработным гражданам, организовавшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места	В течение года	100 мест	5880,0	5880,0		-	Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
	Итого по разделу 5		300	17640,0	17640,0	-	-
Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда
6.1.	Разработка и совершенствование нормативно-правовой базы организации опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда	В течение года	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы
6.2.	Заключение договоров по предоставлению субсидий авиакомпаниям на организацию опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда	I-II квартал	В рамках текущего финансирования					Департамент труда и занятости населения города Москвы, авиакомпании
6.3.	Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда	В течение года	26	93734,7	89048,0	-	4686,7	Департамент труда и занятости населения города Москвы, авиакомпании
	Итого по разделу 6		26	93734,7	89048,0	-	4686,7
Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы
	Организация информационного сопровождения Программы	В течение года	-	1573,3	1573,3	-	-	Департамент труда и занятости населения города Москвы
	Итого по разделу 7		-	1573,3	1573,3	-	-
	Итого по разделам 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7		12280	336940,6	315692,9	16561,0	4686,7

Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 29 июня 2010 г. N 532-ПП

Внесение изменений в приложение к постановлению Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП

Приложение 5
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности
на рынке труда города Москвы
в 2010 году

Расчет
объемов средств на мероприятия Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году

Расчет
затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения

Расчет средств на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, рассчитывается по формуле:

*,

где:

* - средства на организацию опережающего профессионального обучения 1080 работников, находящихся под угрозой увольнения;

* - средняя стоимость курса обучения работников, сложившаяся в городе Москве в 2009 году при средней продолжительности обучения 3 месяца, скорректированная на уровень инфляции, установленный соответствии с законодательством Российской Федерации на 2010 год, при средней продолжительности курса обучения 6 месяцев (6970,12 руб. : 3 мес. x 6 мес. x 1,1 = 15334,26 руб.);

* - численность участников мероприятия по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения.

В соответствии с заявками, поступившими в государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы от организаций, работники которых нуждаются в опережающем профессиональном обучении, численность участников мероприятия составит 1080 человек.

* = 1080 чел. x 15334,26 руб. = 16561004,8 руб. = 16561,0 тыс. руб.

Финансирование опережающего профессионального обучения осуществляется за счет средств бюджета города Москвы.

Расчет
затрат на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения

Определяется по формуле:

*,

где:

* - размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение работников;

* - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение работников (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной платы);

* - численность участников мероприятия по организации общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение работников, - 9435 чел.;

* - период участия в мероприятии по организации общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение работников, - 3 мес.

Общий объем средств на организацию общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение работников:

* = 9435 чел. x (4330 руб. + 4330 руб. x 26,2%) x 3 мес.
= 154671540,3 рубля = 154671,5 тыс. руб.

Финансирование мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.

Расчет
затрат на мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Определяется по формуле:

*,

где:

* - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

* - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной платы);

* - численность выпускников образовательных учреждений, принимающих участие в стажировке, - 500 чел.;

* - размер возмещения затрат работодателю на выплаты заработной платы за наставничество (в месяц не более 1/2 от установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда - 4330 руб. и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной платы);

* - численность наставников, руководящих стажировкой выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, - 500 чел.;

* - период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждении в целях приобретения ими опыта работы - 6 мес.

Общий объем средств на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования:

* = ((4330,0 руб. + 4330,0 руб. x 26,2%) x 500 чел. + (2165,0 руб. +
2165,0 руб. x 26,2%) x 500 чел.) x 6 мес.
= 24590070,0 руб. = 24590,1 тыс. руб.

Финансирование мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.

Расчет
размера субсидии на мероприятие по оказанию содействия трудоустройству инвалидов

Определяется по формуле:

*,

где:

* - размер субсидии на мероприятие по оказанию содействия трудоустройству инвалидов;

* - размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30000 руб. на 1 рабочее место;

* - количество оснащенных специализированных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды, - 939 мест.

Общий объем средств на мероприятие по оказанию содействия инвалидов:

* = 30000 руб. x 939 мест = 28170000,0 руб. = 28170,0 тыс. руб.

Финансирование мероприятия по оказанию содействия трудоустройству инвалидов осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.

Расчет
затрат на мероприятие по оказанию содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест

Определяется по формуле:

*,

где:

* - размер субсидии на мероприятие по оказанию содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест;

* - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (4,9 тыс. руб. x 12 мес. = 58,8 тыс. руб.);

* - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, - 200 чел.;

* - численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места.

58800,0 руб. x 200 чел. + 58800,0 руб. x 100 чел.
= 17640000,0 руб. = 17640,0 тыс. руб.

Финансирование мероприятия по оказанию содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.

Расчет
размера субсидии на реализацию мероприятия по организации опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда

Определяется по формуле:

*,

где:

* - размер субсидии, предоставляемой бюджету города Москвы на реализацию дополнительного мероприятия по организации опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда;

* - стоимость курса подготовки пилотов из числа штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, составляющая 3627 тыс. руб. при продолжительности указанного курса 8 месяцев. Средняя стоимость опережающего профессионального обучения одного кандидата из числа штурманов и бортинженеров, рассчитанная с учетом уровня первоначальной подготовки и класса воздушных судов, эксплуатируемых авиакомпанией, составляет 3605,18 тыс. руб.

* - численность участников мероприятия, направляемых на курс подготовки пилотов из числа штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, в городе Москве.

* = 0,95 x 3605,18 тыс. руб. x 26 чел. = 89048,0 тыс. руб.

Расчет
объемов привлеченных средств работодателей (авиакомпаний)

Объем привлеченных средств работодателей (авиакомпаний) на финансирование опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда, составляет не менее 5% стоимости курса указанного обучения.

Общий объем средств авиакомпаний на опережающее профессиональное обучение 26 работников составляет:

0,05 x 3605,18 тыс. руб. x 26 чел. = 4686,7 тыс. руб.

Расчет
затрат на информационное сопровождение реализации мероприятий Программы

Размер затрат на информационное сопровождение мероприятий Программы определяется как 0,5% от общего размера субсидии, предусмотренной на реализацию мероприятий Программы.

Общий размер субсидии из федерального бюджета, предусмотренной на реализацию дополнительных мероприятий Программы, составит:

154671,5 тыс. руб. + 24590,1 тыс. руб. + 28170,0 тыс. руб. +
17640,0 тыс. руб. + 89048,0 тыс. руб. = 314119,6 тыс. руб.

Затраты на информационное сопровождение мероприятий Программы составят:

314119,6 тыс. руб. x 0,5% = 1573,3 тыс. руб.

Общий объем затрат на реализацию мероприятий Программы составит 336940,6 тыс. руб., в том числе:

16561,0 тыс. руб. - средства бюджета города Москвы (5% от средств консолидированного бюджета, предназначенных на реализацию дополнительных мероприятий Программы);

314119,6 тыс. руб. - объем субсидии из федерального бюджета бюджету города Москвы на реализацию дополнительных мероприятий (95% от средств консолидированного бюджета, предназначенных на реализацию дополнительных мероприятий Программы);

1573,3 тыс. руб. - средства субсидии, предусмотренные на информационное сопровождение Программы;

4686,7 тыс. руб. - привлеченные средства работодателей (авиакомпаний) на организацию опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда.

Приложение 5
к постановлению Правительства Москвы
от 29 июня 2010 г. N 532-ПП

Внесение изменений в приложение к постановлению Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП

Приложение 6.1
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности
на рынке труда города Москвы
в 2010 году

Перечень
предприятий города Москвы, заявивших об участии в мероприятиях по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году

N п/п	Предприятие	Количество участников Прог- раммы	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых работников	Основные профессии, специальности, по которым будет организовано опережающее профессиональное обучение		Предприятия предполагаемого трудоустройства работников
1	2	3	4	5		6
1	ООО "Олтекс"	40	Подсобный рабочий	Монтажник систем вентиляции и кондиционирования	15	ООО "Олтекс"
				Слесарь-сантехник	10
				Электрогазосварщик 2 разряда	8
				Электромонтажник 2 разряда	7
2	ООО "Виатекс"	35	Подсобный рабочий	Монтажник систем вентиляции и кондиционирования	15	ООО "Виатекс"
				Монтажник сантехнического оборудования	7
				Слесарь-сантехник 2 разряда	2
				Электрогазосварщик 2 разряда	4
				Электромонтажник 2 разряда	7
3	ООО "ТПК ПромПАТ"	5	Подсобный рабочий	Жестянщик 2 разряда	5	ООО "ТПК ПромПАТ"
4	ООО УПЦ "КлинингМастер"	5	Менеджер	Аттестация на осуществление производственного контроля за соблюдением санитарных правил для предприятий ЖКХ, клининговых компаний; для пищевых объектов, объектов КБО населения, промышленных объектов, детских оздоровительных лагерей	5	ООО УПЦ "КлинингМастер"
			Ассистент коммерческого директора
5	ОАО "Механизация-2"	35	Рабочий	Стропальщик	9	ОАО "Механизация-2"
				Монтажник башенных кранов	8
				Машинист крана автомобильного	5
				Аккумуляторщик	7
				Слесарь по ремонту ГПМ	6
6	ЗАО "Строймеханизация-1 им.А.Е. Подольского"	10	Слесарь	Слесарь по ремонту ГПМ	5	ЗАО "Строймеханизация-1 им. А.Е. Подольского"
			Транспортировщик	Стропальщик	5
7	ООО "Искойл"	15	Продавцы и официанты	Кассир торгового зала 2 разряда	15	ООО "Искойл"
8	ООО "Этель Люкс"	10	Продавцы и официанты	Кассир торгового зала 2 разряда	10	ООО "Этель Люкс"
9	ООО "Тур Форум"	15	Продавцы и официанты	Кассир торгового зала 2 разряда	15	ООО "Тур Форум"
10	ООО "Фуд Дистрибьюшен Групп"	15	Кладовщик	Логистик	7	ООО "Фуд Дистрибьюшен Групп"
			Инспектор отдела кадров	Бухгалтерский учет	8
11	ЗАО "Торкас"	85	Кассир торгового зала	Продавец непродовольственных товаров 2 разряда	45	ЗАО "Торкас"
			Продавец продовольственных товаров	Кассир торгового зала 2 разряда	40
12	ЗАО "Дисконтцентр"	25	Продавец непродовольственных товаров	Кассир торгового зала 2 разряда	25	ЗАО "Дисконтцентр"
13	ООО "Гленко"	15	Продавец непродовольственных товаров	Кассир торгового зала 2 разряда	15	ООО "Гленко"
14	ООО "Меко"	15	Продавец непродовольственных товаров	Кассир торгового зала 2 разряда	15	ООО "Меко"
15	ОАО "Энергоремонт"	25	Сварщик	Электрогазосварщик	13	ОАО "Энергоремонт"
			Электромонтер	Электросварщик ручной сварки	10
			Машинист крана	Водитель аккумуляторного погрузчика	2
16	ОАО "Сантехпром"	10	Кладовщик	Оператор ЭВМ со знанием программ 1С	10	ОАО "Сантехпром"
			Мастер производства
			Диспетчер
17	ООО "Эксжил"	2	Начальник отдела по работе с ТСЖ и населением	Специалист-сметчик со знанием программы "Сметное дело"	2	ООО "Эксжил"
			Секретарь
18	ООО "Мосинжстрой Монолит"	34	Подсобный рабочий	Арматурщик	11	ООО "Мосинжстрой Монолит"
				Монтажник железобетонных конструкций	15
				Плотник	2
				Каменщик	2
				Стропальщик	1
				Электрик	1
				Электрогазосварщик	2
19	ОАО "ДОК-3"	26	Разнорабочий	Оператор газовой котельной	2	ОАО "ДОК-3"
				Стропальщик	2
				Оператор деревообрабатывающих станков	8
				Столяр	4
				Лифтер	3
				Электрогазосварщик	2
				Слесарь-сантехник	1
				Крановщик	2
				Водитель погрузчика	2
20	ООО "Пророк"	32	Каменщик	Электрогазосварщик	4	ООО "Пророк"
			Дворник	Кровельщик	25
			Бухгалтер	Специалист-сметчик со знанием программы "Сметное дело"	3
21	ООО "Мастер коммуникаций"	4	Рабочий	Монтажник производства основных компонентов волоконно-оптических линий связи	4	ООО "Мастер коммуникаций"
22	ООО "Фрогги-Р"	5	Продавец непродовольственных товаров	Кассир торгового зала 2 разряда	5	ООО "Фрогги-Р"
23	ООО "Топ-Мод"	10	Продавец непродовольственных товаров	Кассир торгового зала 2 разряда	10	ООО "Топ-Мод"
24	ООО "Оранж"	10	Кассир	Продавец непродовольственных товаров	10	ООО "Оранж"
25	АМО "ЗИЛ"	50	ИТР, менеджер, руководитель подразделения	Менеджер по персоналу	10	АМО "ЗИЛ"
				Стропальщик	15
				Специалист по информационным технологиям	5
				Наладчик автоматических линий и агрегатных станков	10
				Подготовка преподавателей по охране труда для специалистов охраны труда и управления кадров	10
26	ООО МПО "Электротехника"	7	Бухгалтер, мастер по производству	Оператор ПЭВМ со знанием программы 1С: Кадры	7	ООО МПО "Электротехника"
27	НПО "Мосгормаш"	31	Рабочий	Электрогазосварщик	11	НПО "Мосгормаш"
				Лифтер	2
				Водитель погрузчика	10
				Оператор станков с программным обеспечением и манипулятором	8
28	Региональная общественная организация инвалидов "Спортивное достижение региона"	18	Мастер-дезинфектор, руководитель сервисного отдела, бригадир, зам. рук. сервисного отдела, администратор	Медицинский дезинфектор	9 1	Региональная общественная организация инвалидов "Спортивное достижение региона"
				Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-6 разрядов
				Охрана труда для руководителей, специалистов и членов комиссии по проверке знаний требований охраны (длительное повышение квалификации)	2
				Пожарная безопасность (краткосрочное обучение)	2
				Профессиональная уборка	3
				Компьютерные курсы для начинающих (длительное повышение от 100 часов)	1
29	ООО "ИРИС"	30	Рабочий зеленого строительства, машинист-механизатор	Рабочий зеленого строительства	30	ООО "ИРИС"
30	ООО "Высота-М"	30	Рабочий - 30	Арматурщик	30	ООО "Высота-М"
31	ООО "Домостроительный комбинат N 5"	60	Рабочий	Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций	20	ООО "Домостроительный комбинат N  5"
				Бетонщик	20
				Арматурщик	20
32	ООО "Центральная строительная компания"	25	Рабочий	Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций	25	ООО "Центральная строительная компания"
33	ООО "Стройинвест-17"	25	Рабочий	Каменщик	25	ООО "Стройинвест-17"
34	ООО "Стройтрест-155"	55	Рабочий	Арматурщик	27	ООО "Стройтрест-155"
				Каменщик	28
35	ОАО "Управление монолитного индивидуального строительства"	20	Рабочий	Монтажник	7	ОАО "Управление монолитного индивидуального ительства"
				Стропальщик	7
				Сварщик	6
36	ОАО "Управление жилищного строительства-1"	20	Рабочий	Монтажник	10	ОАО "Управление жилищного строительства - 1"
				Стропальщик	10
37	Аптечная сеть "03"	25	Продавец продовольственных товаров	Кассир торгового зала 2 разряда	25	Предприятия розничной торговли
38	ООО "Меко"	15	Продавец продовольственных товаров	Кассир торгового зала 2 разряда	15	Предприятия розничной торговли
39	ООО "МВО-Столица"	15	Продавец продовольственных товаров	Кассир торгового зала 2 разряда	15	Предприятия розничной торговли
40	"Риттер и Джентельменс"	40	Продавец продовольственных товаров	Кассир торгового зала 2 разряда	40	Предприятия розничной торговли
41	ОАО "МПСМ"	15	Рабочий	Стропальщик	5	ОАО "МПСМ"
				Сварщик	5
				Арматурщик	5
42	Предприятия сети химчисток-прачечных "Диана"	13	Рабочий	Комплектовщик	4	Предприятия сети химчисток-прачечных "Диана"
				Отпарщик-прессовщик	5
				Аппаратчик химической чистки	4
43	ОАО "2463 центральная база производства и ремонта вооружения и средств РХБЗ"	5	Менеджер	Бухгалтерия 1С: Делопроизводство и кадры	5	ОАО "2463 центральная база производства и ремонта вооружения и средств РХБЗ"
44	ЗАО "ЦНИИПСК им. Мельникова"	10	Инженер	Архитектурно-строительное проектирование на базе программного продукта Autokad	10	ЗАО "ЦНИИПСК им. Мельникова"
45	ООО "Трансстромсервис"	35	Инженер	Правила подготовки и производства земляных работ	7	ООО "Трансстромсервис"
			Электромонтер	Электрогазосварщик	16
			Автоэлектрик	Машинист компрессора	12
46	ЗАО "Стройоснова"	8	Копровщик	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	2	ЗАО "Стройоснова"
			Электрогазосварщик	Стропальщик	2
			Машинист копра	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	2
				Тракторист-машинист категории Е	2
47	ЗАО "НПО Элар"	25	Брошюровщик, сканировщик, оператор ретроконверсии, вспомогательный персонал	Оператор сканирующего оборудования	25	ЗАО "НПО Элар"
48	ООО "ТД "Лазурит"	10	Кассир торгового зала	Продавец непродовольственных товаров	10	ООО "ТД "Лазурит"
49	ООО "АВ-ТО"	10	Кассир торгового зала	Продавец непродовольственных товаров	10	ООО "АВ-ТО"
	Итого	1080			1080

---

Постановление Правительства Москвы от 29 июня 2010 г. N 532-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП"

Текст постановления официально опубликован не был