Решение Арбитражного суда Омской области от 31 октября 1995 г. по делу N К/У-275 Акт отделения Пенсионного фонда признан недействительным: предприятия не должны начислять страховые взносы в Пенсионный фонд в случаях, когда по условиям договора подряда гражданин-предприниматель действует в качестве подрядчика, организующего и обеспечивающего выполнение соответствующих работ (извлечение)

Решение Арбитражного суда Омской области
от 31 октября 1995 г. по делу N К/У-275
(извлечение)

Отделением Пенсионного фонда РФ по Омской области была проведена проверка полноты и своевременности уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд ТОО "Агентство по туризму и рекламе "Джой". По результатам проверки был составлен акт в соответствии с которым к проверяемому предприятию были применены финансовые санкции за сокрытие суммы начисленной оплаты труда, неначисление и неуплаты страховых взносов с этой суммы. Не согласившись с выводами проверяющих, предприятие обратилось в арбитражный суд с иском о признании акта Пенсионного фонда недействительным.

Предприятием, как было установлено проверкой, не начислялись страховые взносы на выплаты, произведенные по договорам, заключенным с гражданами, имеющими статус предпринимателя. Данные договоры, по мнению проверяющих, являются договорами подряда. В соответствии с п. 3 Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ страховые взносы начисляются на все те виды оплаты труда, из которых в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" исчисляется пенсия, в том числе на вознаграждения за выполнение работ по договорам подряда и поручения. На основании изложенного проверяющими был сделан вывод о том, что предприятием были недоначислены страховые взносы и занижена сумма оплаты труда. Кроме того, обосновывая правомерность акта, представитель Пенсионного фонда указал, что в соответствии с положением п. 7 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и формировании финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, предусмотрено, что в состав затрат на оплату труда включается оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия за выполнение ими работ по договорам гражданско-правового характера.

Решением суда от 31.10.95 г. по делу N К/У-275 акт отделения Пенсионного фонда признан недействительным.

При этом суд исходил из того, что в соответствии со ст. 2 Гражданского кодекса РФ от 30.11.94 г. предпринимательская деятельность граждан это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от выполнения работ, оказания услуг. К предпринимательской деятельности граждан, согласно ст. 23 Гражданского кодекса РФ от 30.11.94 г., применяются правила указанного Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями. Выплачиваемое гражданам-предпринимателям вознаграждение не может в полном объеме рассматриваться как оплата их труда, так как указанными выплатами частично компенсируются затраты предпринимателя связанные с выполнением работ (оказанием услуг). Данный вывод суда не противоречит письму председателя Высшего Арбитражного Суда РФ N С1-7/ОП470 от 15.08.95 г., согласно которому предприятия не должны начислять страховые взносы в Пенсионный фонд в случаях, когда по условиям договора подряда гражданин-предприниматель действует в качестве подрядчика, организующего и обеспечивающего выполнение соответствующих работ. Гражданинпредприниматель выполняя работы в рамках осуществления предпринимательской деятельности, не может состоять с предприятием в трудовых отношениях, в силу чего предприятие не может рассматриваться как работодатель по отношению к предпринимателю. Согласно п. 7 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и формировании финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, в элементе "Затраты на оплату труда" отражаются затраты на оплату труда только основного производственного персонала, следовательно сюда не могут относиться выплаты гражданам - предпринимателям.

Помимо изложенного, по мнению суда, анализ представленных на проверку договоров свидетельствует о том, что данные договоры являются договорами комиссии. Уплата страховых взносов с комиссионных вознаграждений действующим законодательством не предусмотрена.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: