Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

14 октября 2016

Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 23 июля 2014 г. по делу N 33-7059/2014 (ключевые темы: денежное довольствие - сотрудник полиции - служба в органах внутренних дел - счетная ошибка - взыскание неосновательного обогащения)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 23 июля 2014 г. по делу N 33-7059/2014


судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Платова А.С.

судей: Киселевой А.А., Сударьковой Е.В.

при секретаре: Золототрубовой М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.

гражданское дело по иску Межмуниципального управления МВД России "Красноярское" к Семенченко Р.А. о взыскании неосновательного обогащения (излишне выплаченного денежного довольствия),

по апелляционной жалобе МУ МВД Россия "Красноярское"

на решение Советского районного суда г. Красноярска от 06 мая 2014 года, которым постановлено:

"Исковые требования Межмуниципального управления МВД России "Красноярское" к Семенченко Р.А. о взыскании неосновательного обогащения (излишне выплаченного денежного довольствия) - оставить без удовлетворения".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Межмуниципальное управление МВД России "Красноярское" обратилось в суд с иском к Семенченко Р.А. о взыскании неосновательного обогащения (излишне выплаченного денежного довольствия).

Требования мотивированы тем, что ответчик проходил службу в органах внутренних дел на должности полицейского-водителя полка ППС полиции МУ МВД России "Красноярское". Приказом от 26.11.2012 года N 682 л/с уволен со службы в органах внутренних дел. До увольнения со службы 20.11.2012 года ответчику было выплачено в полном объеме денежное довольствие за ноябрь 2012 года в сумме 33865рублей из расчета полностью отработанного месяца, однако фактически Семенченко Р.А. в указный месяц отработал лишь 26 дней из 30, поэтому денежные средства в сумме 3952 руб. были им неосновательно получены и подлежали возвращению работодателю. До обращения в суд истец направлял ответчику письменную претензию о возврате излишне выплаченной суммы, однако ответчик данное требование не удовлетворил.

Судом постановлено приведенное выше решение

В апелляционной жалобе МУ МВД Россия "Красноярское" просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принятое с нарушением норм материального права. Ссылается на то, что суд, вынося решение об отказе в удовлетворении исковых требований, необоснованно применил ч. 4 ст. 137 ТК РФ, которая не применима к указанным правоотношениям сторон, поскольку в данном случае речь идет не о взыскании начисленной и выплаченной заработной платы за отработанный период, а о возмещении неотработанного ответчиком аванса, выданного работнику в счет заработной платы. У работодателя отсутствовала возможность произвести при увольнении ответчика удержание излишне выплаченных ему денежных средств из заработной платы, поскольку выплату денежного довольствия в полном объеме он получил до увольнения и до совершения проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Судом не дана оценка тому обстоятельству, что недобросовестным поведением обогатившегося лица - Семенченко Р.А. истцу был причинен ущерб в виде выплаченного авансом денежного довольствия, который подлежит возмещению в порядке ст. 1103, 1105 ГК РФ. Кроме того, указывает на то, что в нарушение требований ст. 198 ГПК РФ судом не были разрешены требования истца о взыскании с ответчика, уволенного в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, выплаченной ему в ноябре 2012 года премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей в сумме 4 500 руб.

Ответчик Семенченко Р.А., извещенный о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, в судебное заседание не явился, о причине неявки не известил, в связи с чем судебная коллегия, руководствуясь ч.3 ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела, заслушав представителя МУ МВД России "Красноярское" Тадтаеву В.В. (доверенность от 10.07.2014 года), поддержавшую доводы жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Согласно части 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 настоящего Кодекса) или простое (ч. 3 ст. 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены частью 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Пунктом 11 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД РФ от 14.12.2009 г. N 960 (действующим на момент прохождения ответчиком службы в органах внутренних дел) установлен более узкий круг оснований для возврата удержанных денежных средств, в частности, денежное довольствие, выплаченное в соответствии с действовавшим на момент выплаты законодательством, возврату не подлежит, кроме сумм, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки.

В соответствии с п. 7 данного Положения, выплата денежного довольствия сотрудникам производится за текущий месяц один раз, в период с 20 по 25 число.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Семенченко Р.А. с 18.10.2012 года проходил службу в органах внутренних дел, занимая должность полицейского водителя полка патрульно-постовой службы полиции МУ МВД России "Красноярское.

20.11.2012 года на счет Семенченко Р.А. перечислено денежное довольствие за ноябрь 2012 года в сумме 33 865 рублей из расчета полностью отработанного месяца.

Приказом начальника МУ МВД России "Красноярское" N 682 л/с от 26.11.2012 Семенченко Р.А. уволен со службы в органах внутренних дел по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 года N 342-ФЗ, - в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Суд первой инстанции, исследовав представленные по делу доказательства и руководствуясь указанными выше положениями закона, пришел к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания с Семенченко Р.А. в пользу бывшего работодателя МУ МВД России "Красноярское" излишне выплаченной суммы, поскольку положения ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы. Законодательство, регулирующее порядок прохождения сотрудниками службы в органах внутренних дел и выплаты им денежного довольствия, каких-либо специальных оснований для взыскания с сотрудника органов внутренних дел суммы уже выплаченного денежного довольствия не предусматривает.

Таким образом, поскольку доказательств, свидетельствующих о недобросовестности действий ответчика, направленных на незаконное получение заработной платы, либо допущенной счетной ошибки, материалы дела не содержат, оснований для удовлетворения исковых требований МУ МВД России "Красноярское" у суда не имелось.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе МУ МВД России "Красноярское", а также представителем истца в ходе рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции о том, что спорная сумма подлежит взысканию с ответчика как неотработанный аванс (абз. 2 ч. 2 ст. 137 ТК РФ), как излишне выплаченная заработная плата в связи с неправомерными действиями работника (абз. 3 ч. 4 ст. 137 ТК РФ), как ущерб в виде выплаченного авансом денежного довольствия, причиненный работодателю вследствие недобросовестного поведения работника, уволенного в связи с совершением проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел (1103, 1105 ГК РФ), судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку они основаны на неверном применении и толковании норм материального права.

Доводы апелляционной жалобы МУ МВД Россия "Красноярское" о том, что суд в нарушение ст. 198 ГПК РФ не разрешил требования истца о взыскании с ответчика выплаченной ему в ноябре 2012 года премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей в сумме 4 500 руб., судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку, как следует из искового заявления, истцом данные требования не заявлялись, заявлений об уточнении иска, ссылка на которые, в том числе, содержится в апелляционной жалобе, материалы дела не содержат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Советского районного суда г. Красноярска от 06 мая 2014 года оставить без изменения, апелляционную жалобу МУ МВД Россия "Красноярское" - без удовлетворения.


Председательствующий:


Судьи:



Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее
Актуальное