(1).jpg)
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 1 декабря 2010 г. N 03-04-06/6-282 О налогообложении НДФЛ выплат, производимых сотрудникам организации в период их нахождения за пределами РФ
Вопрос: ООО просит Вас дать разъяснения по поводу применения налогового законодательства по вопросу НДФЛ.
Работники нашей организации в 2010 году были направлены в заграничную командировку для выполнения электромонтажных работ. На территории иностранного государства согласно контракту и действующему законодательству постоянного представительства не открывали. Заработная плата начисляется и перечисляется нашей организацией. В следующем месяце сотрудники организации приобретут статус нерезидентов.
Просим дать разъяснения по поводу налогообложения доходов указанных сотрудников:
1. Являются ли их доходы от источников РФ или от источников за пределами РФ, так как работы выполняются не на территории РФ, а заработная плата начисляется и выплачивается российской организацией?
2. По какой ставке облагаются подоходным налогом их доходы?
3. Будет ли организация продолжать являться налоговым агентом по удержанию и уплате НДФЛ в случае пребывания работников за границей более 183 дней?
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ООО от 21.09.2010 N 1458 по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых сотрудникам организации в период их нахождения за пределами Российской Федерации, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
В соответствии с пунктом 1 статьи 207 Кодекса плательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
Подпунктом 6 пункта 3 статьи 208 Кодекса определено, что вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации, для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации.
Как указывается в рассматриваемом письме, организация направляет своих сотрудников за пределы Российской Федерации на длительный период времени для выполнения своих трудовых обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами. В таком случае фактическое место работы сотрудников находится в иностранном государстве, и такие сотрудники не могут считаться находящимися в командировке, поскольку в соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
При направлении работников на работу за границу на длительный период времени, когда они все свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, выполняют по месту работы в иностранном государстве, получаемое ими вознаграждение является вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей на территории иностранного государства, которое относится к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации.
До момента, пока сотрудники организации будут признаваться в соответствии со статьей 207 Кодекса налоговыми резидентами Российской Федерации, указанные доходы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц по ставке 13 процентов.
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 228 Кодекса физические лица - налоговые резиденты Российской Федерации, получающие доходы от источников, находящихся за пределами Российской Федерации, исчисление, декларирование и уплату налога на доходы физических лиц производят самостоятельно по завершении налогового периода.
Учитывая изложенное, в отношении доходов сотрудников организации, полученных от источников за пределами Российской Федерации организация - работодатель не признается налоговым агентом.
В случае, если в течение налогового периода статус сотрудников организации меняется на нерезидента и остается таким до конца налогового периода, такие лица в соответствии с пунктом 1 статьи 207 Кодекса не признаются плательщиками налога на доходы физических лиц по доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации.
Соответственно, обязанностей налогоплательщика по декларированию доходов от источников за пределами Российской Федерации, в том числе полученных до приобретения статуса нерезидента, и уплате налога на доходы физических лиц такие лица не имеют.
| Заместитель директора Департамента | С.В. Разгулин |
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 1 декабря 2010 г. N 03-04-06/6-282
Текст письма официально опубликован не был
Обзор документа
При направлении работников за границу для выполнения трудовых обязанностей получаемое ими вознаграждение не относится к доходам от источников в России. Такие лица не считаются находящимися в командировке.
Пока сотрудники будут признаваться налоговыми резидентами, вознаграждение облагается НДФЛ по ставке 13%.
Налоговые резиденты, получающие доходы от источников, находящихся за рубежом, самостоятельно исчисляют, декларируют и уплачивают НДФЛ.
Если в течение календарного года статус сотрудника меняется на нерезидента и остается таким до конца этого периода, то он не признается плательщиком НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами России.
Соответственно, он не обязан декларировать такие доходы, в том числе полученные до приобретения статуса нерезидента, и платить НДФЛ.
