(1).jpg)
Выберите тему Программы повышения квалификации для юристовПриказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18 ноября 2009 г. № 459 “О дополнительном материальном стимулировании сотрудников уголовно-исполнительной системы” (не вступил в силу)
О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку
В целях дополнительного материального стимулирования отдельных категорий сотрудников уголовно-исполнительной системы в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2002 № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 27, ст. 2620; 2003, № 22, ст. 2066, № 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 52 (ч. I), ст. 5582; 2007, № 49, ст. 6072; 2008, № 24, ст. 2799) приказываю:
1. Установить в процентах от фиксированной суммы, определяемой на календарный год:
дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы в порядке и размерах согласно приложению № 1;
дополнительную единовременную выплату за высокие показатели в оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности по итогам календарного года отдельным категориям сотрудников территориальных органов уголовно-исполнительной системы в порядке и размерах согласно приложению № 2.
2. Определить на 2009 календарный год фиксированную сумму для исчисления дополнительных выплат в размере 30 000 рублей.
3. Разрешить начальникам территориальных органов уголовно-исполнительной системы, федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России, федерального бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт информационных и производственных технологий Федеральной службы исполнения наказаний», федерального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский институт повышения квалификации работников Федеральной службы исполнения наказаний»:
устанавливать дополнительные ежемесячные стимулирующие выплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы, замещающим штатные должности, не предусмотренные приложением № 1;
определять конкретные размеры указанных выплат дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности задач, выполняемых сотрудниками, в пределах до 100 процентов от размера дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты, установленной приложением № 1 к настоящему приказу по соответствующей штатной должности заместителя начальника органа (учреждения) уголовно-исполнительной системы.
4. Разрешить начальнику федерального бюджетного учреждения «Управление оперативно-технических и поисковых мероприятий Федеральной службы исполнения наказаний» устанавливать дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату начальникам управлений (отделов) федерального бюджетного учреждения «Управление оперативно-технических и поисковых мероприятий Федеральной службы исполнения наказаний» и их заместителям в размерах соответственно до 35 и до 25 процентов от фиксированной суммы.
5. Установить, что:
решение о лишении дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты или снижении ее размера за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины начальникам территориальных органов уголовно-исполнительной системы, федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России, федерального бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт информационных и производственных технологий Федеральной службы исполнения наказаний», федерального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Санкт-Петербургский институт повышения квалификации работников Федеральной службы исполнения наказаний», начальнику и заместителям начальника федерального бюджетного учреждения «Следственный изолятор № 1 Федеральной службы исполнения наказаний» принимается директором ФСИН России;
начальники территориальных органов уголовно-исполнительной системы, федерального бюджетного учреждения «Управление оперативно-технических и поисковых мероприятий Федеральной службы исполнения наказаний», федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России, федерального бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт информационных и производственных технологий Федеральной службы исполнения наказаний», федерального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский институт повышения квалификации работников Федеральной службы исполнения наказаний» имеют право снижать размер дополнительной стимулирующей выплаты сотрудникам уголовно-исполнительной системы, находящимся в их подчинении, или лишать их данной выплаты за нарушения служебной дисциплины на основании заключения о результатах служебной проверки и приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности;
дополнительная ежемесячная стимулирующая выплата не выплачивается:
а) сотрудникам уголовно-исполнительной системы, увольняемым со службы в связи с нарушением ими условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение служебной дисциплины;
б) сотрудникам уголовно-исполнительной системы, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
6. Дополнительные выплаты, предусмотренные настоящим приказом, осуществлять в пределах ассигнований, предусмотренных на выплату денежного довольствия сотрудников уголовно-исполнительной системы.
Дополнительные выплаты, предусмотренные сотрудникам федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России, федерального бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт информационных и производственных технологий Федеральной службы исполнения наказаний», федерального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский институт повышения квалификации работников Федеральной службы исполнения наказаний», произвести с 01.01.2009.
7. Признать утратившим силу приказ ФСИН России от 17.03.2009 № 106 «О дополнительном материальном стимулировании сотрудников уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован в Минюсте России 01.04.2009, регистрационный № 13656).
8. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России, курирующего финансово-хозяйственную деятельность уголовно-исполнительной системы.
| Директор | А.А. Реймер |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 декабря 2009 г.
Регистрационный № 15351
Приложение № 1
к приказу Федеральной службы исполнения наказаний
от 18 ноября 2009 г. № 459
Порядок
установления и размеры дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы
1. Дополнительная ежемесячная стимулирующая выплата отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы осуществляется на основании приказов ФСИН России, начальников территориальных органов ФСИН России, федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России, федерального бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт информационных и производственных технологий Федеральной службы исполнения наказаний», федерального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский институт повышения квалификации работников Федеральной службы исполнения наказаний».
2. Приказ ФСИН России о дополнительной ежемесячной стимулирующей выплате издается в отношении начальников территориальных органов ФСИН России, федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСИН России, федерального бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт информационных и производственных технологий Федеральной службы исполнения наказаний», федерального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский институт повышения квалификации работников Федеральной службы исполнения наказаний», федерального бюджетного учреждения «Следственный изолятор № 1 Федеральной службы исполнения наказаний».
3. Иным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы, поименованным в настоящем приложении, ежемесячная выплата осуществляется на основании приказов вышестоящих руководителей.
4. Дополнительная ежемесячная стимулирующая выплата устанавливается в следующих размерах:
| № п/п | Наименование органа, учреждения ФСИН России | Размер дополнительной ежемесячной стимулирующей выплаты (в процентах от фиксированной суммы) | |
|---|---|---|---|
| Начальник | Заместитель начальника | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | ГУФСИН России | 100 | 50 |
| 2 | УФСИН России с численностью осужденных и лиц, в отношении которых избрана мера пресечения заключение под стражу, свыше 6 тыс. человек | 85 | 45 |
| 3 | УФСИН (ОФСИН) России с численностью осужденных и лиц, в отношении которых избрана мера пресечения заключение под стражу, до 6 тыс. человек | 70 | 35 |
| 4 | ФГОУ ВПО ФСИН России | ||
| 1 группа - Академия ФСИН России, численность персонала свыше 2,5 тыс. чел. | 100 | 50 | |
| 2 группа - численность персонала свыше 1 тыс. чел. и до 2,5 тыс. чел. | 85 | 45 | |
| 3 группа - численность персонала до 1 тыс. чел. | 70 | 35 | |
| 5 | ФБУ НИИИиПТ ФСИН России | 70 | 35 |
| 6 | ФБОУ ДПО Санкт-Петербургский ИПКР ФСИН России | 70 | 35 |
| 7 | ФБУ СИЗО-1 ФСИН России | 35 | 25 |
| 8 | Исправительные колонии | ||
| до 500/до 350* | до 20 | до 10 | |
| 501-1000/351-670* | до 25 | до 15 | |
| 1001-1500/671-970* | до 30 | до 20 | |
| 1501/971 и более* | до 35 | до 25 | |
| 9 | Тюрьмы | ||
| до 400 | до 20 | до 10 | |
| 401-750 | до 25 | до 15 | |
| 751-1100 | до 30 | до 20 | |
| 1101 и более | до 35 | до 25 | |
| 10 | Следственные изоляторы | ||
| до 315 | до 20 | до 10 | |
| 316-630 | до 25 | до 15 | |
| 631-930 | до 30 | до 20 | |
| 931 и более | до 35 | до 25 | |
| 11 | Воспитательные колонии | ||
| до 250 | до 15 | до 10 | |
| 251-360 | до 20 | до 15 | |
| 361 и более | до 25 | до 20 | |
Приложение № 2
к приказу Федеральной службы исполнения наказаний
от 18 ноября 2009 г. № 459
Порядок
установления и размеры дополнительной единовременной выплаты за высокие показатели в оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности по итогам календарного года отдельным категориям сотрудников территориальных органов уголовно-исполнительной системы
1. Дополнительная единовременная выплата за высокие показатели в оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности по итогам календарного года отдельным категориям сотрудников территориальных органов уголовно-исполнительной системы осуществляется на основании приказа ФСИН России.
2. Дополнительная единовременная выплата за высокие показатели в оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности устанавливается в следующих размерах:
| № п/п | Группа | Строка, занятая в итоговой рейтинговой оценке | Размер дополнительной единовременной выплаты за высокие показатели в оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности по итогам календарного года (в процентах от фиксированной суммы) | |
|---|---|---|---|---|
| Начальник ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН) | Заместитель начальника ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | 1 группа - главные управления | 1 | 100 | 50 |
| 2 | 85 | 45 | ||
| 3 | 70 | 35 | ||
| 2 | 2 группа - управления с численностью осужденных и лиц, в отношении которых избрана мера пресечения заключение под стражу, свыше 6 тыс. человек | 1 | 85 | 45 |
| 2 | 70 | 35 | ||
| 3 | 55 | 25 | ||
| 3 | 3 группа - управления (отделы) с численностью осужденных и лиц, в отношении которых избрана мера пресечения заключение под стражу, до 6 тыс. человек | 1 | 70 | 35 |
| 2 | 55 | 25 | ||
| 3 | 35 | 15 | ||
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18 ноября 2009 г. № 459 “О дополнительном материальном стимулировании сотрудников уголовно-исполнительной системы”
Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 декабря 2009 г.
Регистрационный № 15351
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа официально опубликован не был
