Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 206-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации” (не вступил в силу)

Справка

Принят Государственной Думой 17 июля 2009 года

Одобрен Советом Федерации 18 июля 2009 года

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2008, N 30, ст. 3613) следующие изменения:

1) в статье 209:

а) в части десятой слова «нормативные требования охраны труда и» заменить словами «нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также»;

б) дополнить частью тринадцатой следующего содержания:

«Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.»;

2) в статье 211:

а) в части первой слова «и критерии» заменить словами «, критерии и нормативы»;

б) часть третью после слов «охраны труда,» дополнить словами «в том числе стандарты безопасности труда,»;

3) в абзаце четырнадцатом статьи 356 слова «на них» заменить словами «на нее».

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу 1 января 2010 года.

Москва, Кремль

24 июля 2009 года

N 206-ФЗ

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 206-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации”

Настоящий Федеральный закон вступает в силу 1 января 2010 г.

Текст Федерального закона официально опубликован не был