Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 26 августа 2008 г. № 01/9313-8-32 “Об уведомлениях о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора и о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов”

Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 26 августа 2008 г. № 01/9313-8-32 “Об уведомлениях о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора и о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов”

25 сентября 2008

Справка

В дополнение к письму Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.08.2008 г. N 01/9103-8-32 «О введении новой системы оплаты труда» направляем примерные формы уведомления:

- о предстоящих изменениях условий трудового договора и сохранения трудовых отношений в случае несогласия работника на работу в новых условиях оплаты труда (вручается работнику в случае, когда кроме изменений системы оплаты труда в учреждении не произошло каких-либо изменений);

- о предстоящих изменениях условий трудового договора и последующем увольнении в связи с отказом работника на работу в новых условиях в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (вручается работнику в случае изменений организационных или технологических условий труда, т.е. изменения в технике и технологии производства, структурной реорганизация производства, других причин);

- о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов (вручается работнику, когда в учреждении помимо изменения условий оплаты труда и изменения штатного расписания, произошло сокращение штатной численности).

Дополнительно сообщаем, что уведомления вручаются работникам после утверждения работодателем нового штатного расписания и положения об оплате труда.

Приложение: на 3 л. в 1 экз.

Руководитель

Г.Г. Онищенко

Примерная форма

                            УВЕДОМЛЕНИЕ
           (для работников учреждений Роспотребнадзора)

     Уважаемый(ая) _____________________________________________________

     В связи с  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от 
 05.08.2008  N 583  «О введении  новых  систем  оплаты труда  работников 
 федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, 
 а   также   гражданского   персонала   воинских  частей,  учреждений  и 
 подразделений,  подведомственных   федеральным  органам  исполнительной 
 власти,  в которых  законом предусмотрена  военная и приравненная к ней 
 служба,  оплата  которых  в  настоящее  время  осуществляется на основе 
 Единой   тарифной   сетки  по  оплате  труда   работников   федеральных 
 государственных  учреждений», приказом  Федеральной службы по надзору в 
 сфере защиты  прав потребителей и  благополучия человека от  14 августа 
 2008 года  N 285  «О  введении  новой системы оплаты  труда  работников 
 федеральных  бюджетных  учреждений   Роспотребнадзора»,  новым  штатным 
 расписанием,  утвержденным «__» _____ 2008 года,  положением  об оплате 
 труда,  утвержденным «__» ______ 2008 года,  доводим до Вашего сведения 
 о предстоящих  изменениях  обязательных  условий трудового  договора  в 
 части размера оплаты труда, которая будет осуществляться в соответствии 
 с положением об оплате труда, утвержденным «__» _______ 2008 года.
     В случае  Вашего  несогласия  на  работу  в  соответствии с  новыми 
 условиями оплаты труда и отказа от внесения соответствующих изменений в 
 трудовой  договор, оплата труда  будет осуществляться  в соответствии с 
 ранее заключенным с Вами трудовым договором.

 Руководитель учреждения ________________________________
                                    (подпись)
 С уведомлением ознакомлен(а) ________________________
                                    (подпись)
 «__» ________________ 2008 года

 На внесение изменений в Трудовой договор
 согласен(а)________________ не согласен(а) _______________
               (подпись)                       (подпись)

 «__» ___________________ 2008 года
 Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
 ______________________________
 ______________________________
 ______________________________

Примерная форма

                            УВЕДОМЛЕНИЕ
           (для работников учреждений Роспотребнадзора)

     Уважаемый(ая) _____________________________________________________

     В связи  с  постановлением  Правительства  Российской  Федерации от 
 05.08.2008  N 583  «О  введении  новых  систем оплаты  труда работников 
 федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, 
 а  также   гражданского  персонала   воинских  частей,   учреждений   и 
 подразделений,  подведомственных  федеральным  органам   исполнительной 
 власти,  в  которых законом предусмотрена военная  и приравненная к ней 
 служба,  оплата  которых  в  настоящее  время  осуществляется на основе 
 Единой  тарифной  сетки  по   оплате   труда   работников   федеральных 
 государственных  учреждений», приказом  Федеральной службы по надзору в 
 сфере  защиты прав потребителей и  благополучия  человека от 14 августа 
 2008 года  N 285  «О  введении  новой системы  оплаты  труда работников 
 федеральных  бюджетных  учреждений  Роспотребнадзора»,  новым   штатным 
 расписанием,  утвержденным  «__» _____ 2008 года, положением  об оплате 
 труда, утвержденным «__» ______ 2008 года, доводим до Вашего сведения о 
 предстоящих  изменениях  обязательных  условий   трудового  договора  в 
 части ________________________________________________________________, 
                 (указать вносимые в договор изменения)
 а также в части размера  оплаты  труда, которая будет  осуществляться в 
 соответствии   с    положением   об   оплате     труда,    утвержденным 
 «__» _______ 2008 года.
     В  случае  Вашего  несогласии  на  работу  в  соответствии с новыми 
 условиями  Трудового  договора Вам  будут предложены  другие  вакантные 
 должности, имеющиеся в учреждении.
     При отказе от предложенной  работы Трудовой договор будет прекращен 
 в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

 Руководитель учреждения ________________________________
                                    (подпись)
 С уведомлением ознакомлен(а) ________________________
                                    (подпись)
 «__» ________________ 2008 года

 На внесение изменений в Трудовой договор
 согласен(а)________________ не согласен(а) _______________
               (подпись)                       (подпись)

 «__» ___________________ 2008 года
 Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
 ______________________________
 ______________________________
 ______________________________

Примерная форма

                            УВЕДОМЛЕНИЕ
           (для работников учреждений Роспотребнадзора)

     Уважаемый(ая) _____________________________________________________

     В  связи с  постановлением  Правительства  Российской  Федерации от 
 05.08.2008  N 583 «О  введении новых  систем  оплаты  труда  работников 
 федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, 
 а  также   гражданского   персонала   воинских  частей,   учреждений  и 
 подразделений,  подведомственных   федеральным  органам  исполнительной 
 власти, в  которых законом  предусмотрена  военная и приравненная к ней 
 служба, оплата  которых в  настоящее  время  осуществляется  на  основе 
 Единой   тарифной   сетки  по  оплате   труда  работников   федеральных 
 государственных учреждений» и  приказом Федеральной службы по надзору в 
 сфере  защиты прав потребителей и  благополучия человека  от 14 августа 
 2008 года  N 285 «О  введении  новой  системы оплаты  труда  работников 
 федеральных  бюджетных  учреждений  Роспотребнадзора»  и новым  штатным 
 расписанием,   утвержденным   «__» ______ 2008 года   занимаемая   Вами 
 должность упразднена.
     Вам предлагаются следующие должности:
 _______________________________________________________________________ 
 _______________________________________________________________________ 
 _______________________________________________________________________ 
 _______________________________________________________________________

     В случае отказа от предложенных Вам должностей Вы будете уволены по 
 п. 2 ст. 81 Трудового кодекса  Российской Федерации  по истечении  двух 
 месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением.

 Руководитель учреждения 
 (подпись)

 С уведомлением ознакомлен(а) ___________________
                                   (подпись)
 «__» ___________ 2008 года

 с предложенной должностью _____________ согласен(согласна),____________ 
                          (наименование должности)            (подпись)
 не согласен(не согласна) __________________________
                                  (подпись)

 «__» ___________ 2008 года

 Уведомлениевручено в присутствии членов комиссии:
 ______________________________
 ______________________________
 ______________________________

Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 26 августа 2008 г. N 01/9313-8-32 “Об уведомлениях о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора и о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов”

Текст письма официально опубликован не был

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка