Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

8 мая 2008

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 21 апреля 2008 г. N 03-04-06-02/38 О применении регрессивной шкалы ставок ЕСН к выплатам, производимым организацией в пользу работника, перешедшего из головной организации в ее филиал

Справка

Вопрос: По решению уполномоченного органа юридического лица 1 июля 2007 года был открыт и зарегистрирован филиал, в который в порядке перевода перешли некоторые сотрудники головной организации. Филиал состоит на учете в том же территориальном отделении Пенсионного фонда РФ и налоговом органе. Филиал имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и самостоятельно начисляет выплаты и иные вознаграждения работникам.

Возможно ли применять в дальнейшем регрессивные ставки налогообложения по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в отношении указанных работников филиала, переведенных в филиал из головной организации?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ООО от 15.01.2008 N АГ-15 по вопросу применения регрессивной шкалы ставок единого социального налога (далее - ЕСН) к выплатам, производимым организацией в пользу работника, перешедшего из головной организации в ее филиал, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

Пунктом 1 статьи 241 Кодекса установлены размеры налоговых ставок для налогоплательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 235 Кодекса, в том числе организаций, производящих выплаты физическим лицам. При этом шкала ставок ЕСН носит регрессивный характер, то есть ставка налога понижается в зависимости от повышения величины налоговой базы на каждого отдельного работника.

Таким образом, применять регрессивную шкалу ставок ЕСН имеет право организация в целом независимо от исполнения обособленными подразделениями обязанности организации по уплате единого социального налога и по представлению отчетности по месту своего нахождения. Поэтому переход работника из головной организации в ее филиал на формирование налоговой базы в части выплат в пользу данного работника и применение регрессивной шкалы ставок ЕСН не влияет.

Учитывая изложенное, ставки ЕСН применяются к налоговой базе, накопленной данным работником в целом по организации, независимо от места исполнения им своих трудовых обязанностей.

Заместитель директора Департамента С.В. Разгулин

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 21 апреля 2008 г. N 03-04-06-02/38

Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 20 мая 2008 г. N 19, в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 3 июня 2008 г. N 11


Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное