Справка

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета премий, выплачиваемых работникам, и сообщает следующее.

В соответствии с положениями статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Согласно пункту 2 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Учитывая изложенное, и принимая во внимание то, что премии выплачиваемые сотрудникам к праздничным дням, в частности, ко Дню защитников отечества и Международному женскому дню, не относятся к выплатам стимулирующего характера, то по нашему мнению, такие премии не могут быть учтены в расходах для целей налогообложения прибыли организаций.

Что касается премий, выплачиваемых сотрудникам по результатам деятельности за год, то по нашему мнению, такие премии учитываются в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций на основании пункта 2 статьи 255 НК РФ.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 9 ноября 2007 г. N 03-03-06/1/786

Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 13 ноября 2007 г. N 42