Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 сентября 2007 г. № 603 “Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения”
В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (2 ч.), ст. 247) приказываю:
Утвердить:
форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению N 1;
порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению N 2.
И.о. Министра | М.Ю. Зурабов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 октября 2007 г.
Регистрационный N 10290
Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 17 сентября 2007 г. N 603
Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 20__год*
Наименование работодателя, заказчика работ (услуг)_________________________________________________ Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг)____________________________________________ Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг)____________________________________________ N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей)____________________________________________________________ ИНН работодателя, заказчика работ (услуг)__________________________________________________________
N п/п | Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД) | Перечень должностей, профессий, по которым предусматривается привлечение иностранных работников | Код должности, профессии по ОКПДР | Численность иностранных работников, привлекаемых по данной должности, профессии (чел.) | Численность работников по состоянию на 1 января текущего года (чел.) | Дополнительная потребность в работниках (чел.) | Страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников | Код страны по ОКСМ | Условия привлечения иностранных работников | Заявка работодателя в государственные учреждения службы занятости населения | Причина привлечения иностранных работников | Планирование обучения собственных кадров по данной должности, профессии | |||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
всего | в том числе иностранных работников | иностранные работники (из графы 7), которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами | всего | в том числе иностранных | в том числе российских | срок, на который предполагается привлекать иностранных работников (месяцев) | размер оплаты труда (рублей) | предоставляемое жилое помещение | оказание медицинской помощи в рамках: | численность иностранных работников (чел.), имеющих: | дата обращения | количество заявленных вакантных рабочих мест по должностям, профессиям, на которые привлекаются иностранные работники | развитие новых технологий | создание совместных предприятий | отсутствие национальных кадров в регионе | отсутствие национальных кадров в других регионах Российской Федерации | |||||||||||||||||||
нет | общежитие | аренда квартиры другие виды предоставляемого жилья | обязательного медицинского страхования (чел.) | добровольного медицинского страхования (чел.) | опыт работы | образование | |||||||||||||||||||||||||||||
до 1 года | от 1 года до 3 лет | от 3 до 5 лет | более 5 лет | среднее | начальное профессиональное | среднее профессиональное | высшее профессиональное | ||||||||||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 |
Руководитель организации, работодатель ___________ __________ _____________________ "__" ________ 200_ г. (ФИО) (подпись) (номер контакт. тел.) (дата)
Исполнитель _________________________ _______________________ _____________________ (должность) (ФИО) (номер контакт. тел.)
______________________________
* Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников.
Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 17 сентября 2007 г. N 603
Порядок
заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками
1. Юридические и физические лица, использующие труд иностранных работников (далее - работодатели), ежегодно, до 1 мая, представляют в уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявка) по форме, согласно приложению N 1 (к приказу Минздравсоцразвития России 17.09.2007 г. N 603).
2. В графе 2 заявки указываются виды экономической деятельности в соответствии Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), по которым предполагается привлечение иностранных работников.
3. В графе 3 заявки указывается перечень должностей служащих, профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение иностранных работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД.
4. В графе 4 заявки указывается код соответствующей должности и профессии по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
5. В графе 5 заявки указывается численность иностранных работников, привлекаемых по данной должности, профессии. Цифра в графе 5 должна совпадать с цифрой в графе 10.
6. В графах 6-8 заявки соответственно указывается численность работников у работодателя по состоянию на 1 января текущего года: всего; в том числе иностранных работников; численность иностранных работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами.
7. В графах 9-11 заявки соответственно указывается дополнительная потребность в работниках на предстоящий год: всего; в том числе иностранных и российских граждан. Сумма значений граф 10 и 11 должна быть равна значению графы 9.
8. В графах 12-13 заявки указывается страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников, и соответственно код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ).
9. В графах 14-29 заявки указываются условия привлечения иностранных работников:
в графе 14 указывается срок, на который предполагается привлекать иностранных работников;
в графе 15 указывается средний размер оплаты труда по соответствующей должности (профессии) на рабочих местах, на которые приглашаются иностранные работники;
в графах 16-19 проставляется количество единиц предоставляемого жилья;
в графах 20-21 указывается численность иностранных работников, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию и численность иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за счет средств работодателя;
в графах 22-25 соответственно указывается численность работников с определенным стажем работы, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной должности, профессии;
в графах 26-29 соответственно указывается численность работников с определенным образованием, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.
10. Заполнение граф 30-31 заявки осуществляется в соответствии со справкой государственного учреждения службы занятости населения по населенному пункту, подтверждающей факт обращения работодателя за услугой по комплектованию кадрами.
11. В графах 32-35 заявки указываются причины привлечения по данным должностям, профессиям иностранных работников, при этом могут быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется знак (+).
12. В графе 36 указывается численность работников у данного работодателя, обучение или повышение квалификации которых планируется по данной должности, профессии.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 сентября 2007 г. N 603 "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядка ее заполнения"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 октября 2007 г.
Регистрационный N 10290
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа официально опубликован не был