Справка

Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел Ваше письмо и сообщает.

В соответствии с пунктом 1 Порядка и условий командирования федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 г. N 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих" федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя (руководителя государственного органа или его аппарата либо лица, замещающего государственную должность Российской Федерации) или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения федеральной государственной гражданской службы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

Следовательно, направление и цели служебной командировки определяются на основании решения представителя нанимателя.

С учетом определения служебной командировки, данной статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), поездка на учебу или курсы повышения квалификации по распоряжению представителя нанимателя, а также для участия в конференциях и семинарах-совещаниях и т.п. не признается служебной командировкой и должна иметь другие правовые гарантии и компенсации.

Кроме того, согласно статье 166 Трудового кодекса поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, также не признается служебной командировкой.

Очевидно, что разъездной характер работы должен быть оговорен в служебной контракте, заключенным гражданским служащим с представителем нанимателя, а также должен быть отражен в локальном нормативном акте или коллективном договоре. За разъездной характер работы, как правило, устанавливается определенная доплата, надбавка, дополнительные дни отпуска.

Кроме того, пунктом 11 Порядка и условий командирования федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 г. N 813 при направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности государственной гражданской службы и денежного содержания (среднего заработка).

Учитывая изложенное, представитель нанимателя имеет право выбора, каким образом будут компенсироваться расходы при направлении федерального государственного гражданского служащего при направлении# в командировку, на учебу и т.д.

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 сентября 2005 г. N 3233-17

Текст письма размещен на сайте Федерального казначейства в Internet (http://www.roskazna.ru)