Кассационное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда (ключевые темы: сохранение среднего заработка - освобождение от работы - беременность - медицинское заключение - беременные женщины)

Кассационное определение СК по гражданским делам Краснодарского краевого суда
(Извлечение)

Судебная коллегия по гражданским делам " адрес обезличен "вого суда в составе: председательствующего " Ф.И.О. "2,

судей " Ф.И.О. "8

по докладу судьи " Ф.И.О. "9

при секретаре " Ф.И.О. "5,

слушала в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе истца " Ф.И.О. "6 на решение Тимашевского районного суда Краснодарского края от " дата обезличена ".

Заслушав доклад, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

" Ф.И.О. "6 обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО САФ "Русь" об отмене приказа, освобождении от работы с сохранением среднего заработка по основному месту работы до ухода в отпуск по беременности и родам, ссылаясь на то, что она работает у ответчика в должности ветеринарного врача, в связи с угрозой прерывания беременности с " дата обезличена " по " дата обезличена " находилась на стационарном лечении, а затем была выписана и направлена в женскую консультацию по месту жительства для постановки на учет по беременности. " дата обезличена " истицей ответчику было направлено заявление об освобождении от работы с " дата обезличена " с сохранением среднего заработка, " дата обезличена " она была ознакомлена с приказом "Об освобождении от работы", вторым пунктом которого она обязывалась находиться на территории МТФ-4 с выполнением работ, связанных с заполнением документов, штамповкой бланков, распоряжений заведующей. Истица не согласна с данным приказом, поскольку предоставленное ей для работы помещение не соответствует требованиям СанПин, а действия ответчика ущемляют ее права. Просит признать действия ответчика незаконными, отменить приказ, освободить от работы с сохранением среднего заработка по основному месту работы, а также обязать ответчика выплачивать истице среднемесячный заработок по основному месту работы с " дата обезличена " до ухода в отпуск по беременности и родам.

Представитель ответчика по доверенности " Ф.И.О. "7 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Решением Тимашевского районного суда Краснодарского края от " дата обезличена " в удовлетворении исковых требований " Ф.И.О. "6 отказано.

В кассационной жалобе " Ф.И.О. "6 просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное, вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права. Полагает, что суд неверно установил обстоятельства, имеющие значение для дела. Указывает, что ею предоставлено достаточно доказательств в обоснование своих требований, однако суд необоснованно отказал в удовлетворении иска.

Обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав представителя ответчика ЗАО САФ "Русь" по доверенности - " Ф.И.О. "7, просившую об оставлении решения суда без изменения, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда, вынесенного в соответствии с материалами дела и требованиями закона.

Суд верно установил имеющие значение для дела обстоятельства и правильно применил нормы материального права.

Как следует из материалов дела, " Ф.И.О. "6 с июля 2008 года работает ветеринарным врачом на МТФ " номер обезличен " ЗАО САФ "Русь". " дата обезличена " истица приступила к работе после рождения первого ребенка, а с " дата обезличена " по " дата обезличена " находилась на стационарном лечении в гинекологическом отделении. " дата обезличена " истице была выдана справка о поступлении под наблюдение женской консультации по беременности и в этот же день ответчику было направлено письмо об освобождении ее от работы с " дата обезличена " с сохранением среднего заработка с приложением больничного листа и медицинской справки.

" дата обезличена " на основании приказа генерального директора, истица была освобождена от работы ветврача с сохранением среднего заработка по основному месту работы в связи с беременностью до отпуска по беременности и родам. Согласно этого же приказа, на период освобождения от работы " Ф.И.О. "6 обязана находиться в специально отведенном для нее месте, исключающем воздействие неблагоприятных производственных факторов, в комнате для проведения общественных мероприятий МТФ " номер обезличен " с выполнением работ, связанных с заполнением документов, штамповкой бланков. Для нее установлен нормальный режим рабочего времени.

Статья 254 ТК РФ регламентирует порядок перевода беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, на более легкую работу, то есть работодатель обязан снизить нормы выработки и обслуживания, если это предусмотрено в медицинском заключении и женщина написала соответствующее заявление. До решения вопроса о предоставлении другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, женщина подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет работодателя.

То есть, законодатель разъясняет, что необходимость снижения норм выработки или перевод на другую работу беременных женщин определяется медицинским заключением, при наличии вредных и опасных условий труда.

Однако, соответствующее медицинское заключение истица не предоставила ни ответчику, ни в судебное заседание, а приказ о переводе ее на другую работу был издан на основании ее заявления и справки о постановке на учет в женской консультации. Вместе с тем, данная справка не является медицинским заключением и подтверждает лишь факт беременности.

Как установлено в судебном заседании, изданный ответчиком приказ о переводе истицы на другую работу в целом не ухудшает положения " Ф.И.О. "6

Также, отказывая в удовлетворении исковых требований, суд правильно указал, что в настоящее время согласно п. 6 ст. 11 ТК РФ, особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников могут устанавливаться только Трудовым кодексом, в главе 41 которого определены особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, поэтому доводы кассационной жалобы истицы о необходимости применения положений Постановления Верховного Суда РСФСР от " дата обезличена " "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства в селе" о запрещении применения труда беременных женщин в растениеводстве и животноводстве с момента выявления беременности, не могут быть приняты во внимание.

Также не нашли своего подтверждения и доводы истицы о несоответствии предоставленного ей для работы помещения СанПин 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин" и "Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин".

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Однако в материалах дела отсутствуют и истицей суду не представлены достоверные доказательства, подтверждающие нарушение ее прав как беременной женщины и женщины, имеющей ребенка, не достигшего трехлетнего возраста.

Доводы кассационной жалобы о том, что суд неправильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела являются необоснованными, решение суда вынесено на основании совокупности представленных и исследованных судом доказательств.

При изложенных обстоятельствах, судом первой инстанции вынесено законное и обоснованное решение, оснований для его отмены у судебной коллегии не имеется.

Руководствуясь ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Тимашевского районного суда Краснодарского края от " дата обезличена " оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: