Сенаторы одобрили идею об увольнении госслужащих, болеющих более 4 месяцев. На 298-м заседании Совета Федерации принят Федеральный закон "О внесении изменений в статью 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Как мы писали ранее, согласно этому документу на должность служащего, который более 4 месяцев находится на больничном, может быть назначен другой сотрудник. С первым госслужащим служебный контракт будет расторгнут.

В период отсутствия на работе не будет засчитываться только отпуск по беременности и родам, а также заболевания, для которых предусмотрен более длительный срок сохранения места работы.

В случае увольнения выплачивается компенсация - четырехмесячное денежное содержание. За работниками, потерявшими трудоспособность из-за трудового увечья или профессионального заболевания, место работы будет сохранено до ее восстановления или установления инвалидности.