CITAlliance / Depositphotos.com

Если тестирование работников на наличие у них COVID-19 работодатель организует в связи с выполнением требований законодательства – федерального, регионального, решений органов местного самоуправления или требований должностных лиц этих органов, как, например, для московских организаций – указ Мэра Москвы, то расходы на такие исследования не признаются объектом обложения страховыми взносами, поскольку не связаны с выплатами в пользу работников (Письмо Минфина России от 3 декабря 2020 г. № 02-05-10/107266).

Когда работодатель компенсирует работникам расходы по проведению COVID-тестирования, проводимого также в соответствии с требованиями законодательства, такие суммы могут быть отнесены к компенсационным выплатам, связанным с выполнением трудовых обязанностей и не облагаемым взносами согласно ст. 422 Налогового кодекса.

Если же законодательные акты не предусматривают возможности для работодателей компенсировать своим работникам расходы на тестирование, то данные суммы компенсации будут облагаться страховыми взносами в общем порядке. В этом случае расходы учреждения по уплате страховых взносов, начисленных на компенсации штатным сотрудникам расходов по проведению тестирования на коронавирус, отражаются по КВР 119 в увязке с подстатьей 226 КОСГУ.

А вот возмещение спортсменам расходов по проведению COVID-тестирования не подлежит обложению страховыми взносами, поскольку осуществляется вне рамок трудовых отношений или гражданско-правовых договоров, а значит, объекта обложения страховыми взносами у учреждения не возникает.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться