Россия преодолела острую фазу экономического кризиса. Об этом вице-премьер А. Жуков заявил на конференции Российского союза промышленников и предпринимателей "Производительность труда и качество рабочей силы: задачи посткризисного развития". Он пояснил, что в связи со смещением акцентов экономической политики в сторону модернизации в сфере социально-трудовых отношений должны быть уточнены приоритеты.

Один из них - развитие трудового законодательства. Будут решаться вопросы укрепления института индивидуальных и коллективных трудовых договоров и соглашений, правового оформления новых форм занятости, учета особенностей регулирования труда работников в сфере услуг и информатики (а их численность будет постоянно возрастать в посткризисный период) и другие.

А. Жуков рассказал, что в рамках Российской трехсторонней комиссии уже обсуждается подготовленный правительством законопроект о специалистах, работающих на удаленном доступе. В случае одобрения изменения коснутся Трудового кодекса.

Кроме того, подготовлен законопроект о повышении доступности рынка труда для молодежи, инвалидов, матерей с детьми и других наименее социально защищенных групп населения.

Вице-премьер упомянул и об идее разработки нового Трудового кодекса, пояснив, что в этом случае требуется очень тщательное и всестороннее обсуждение новшеств.

По словам А. Жукова, правительством подготовлен и обсужден с социальными партнерами законопроект, связанный с заблаговременным выявлением рисков угрозы жизни и здоровью работника.

Власти планируют создать систему единых стандартов безопасности труда, реализовать комплекс обучающих и информационно-консультационных мероприятий, в первую очередь для организаций малого и среднего бизнеса.

Уже подготовлены законопроекты по внесению изменений в трудовое законодательство по вопросам улучшения условий и охраны труда, а также в административное законодательство, предусматривающее усиление ответственности собственников за нарушение требований охраны труда.

В первом полугодии 2011 года правительство разработает необходимые нормативные правовые акты для прогноза баланса трудовых ресурсов на трехлетний период. Он будет внедрен с 2013 года.