В Госдуму представлен законопроект, авторы которого предлагают внести коррективы в статью 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а именно - дать право уволить госслужащего, который не появляется на работе более 4 месяцев из-за временной нетрудоспособности. Таким образом, на должность служащего, который более 4 месяцев находится на больничном, может быть назначен другой сотрудник. С первым госслужащим служебный контракт будет расторгнут.

На сегодняшний день согласно действующему законодательству гражданские госслужащие не могут быть освобождены от замещаемой должности и уволены по инициативе представителя нанимателя в период временной нетрудоспособности и пока они находятся в отпуске.

Авторы законопроекта считают, что подобная мера является препятствием для эффективного выполнения служащими своих обязанностей по обеспечению государственных и общественных интересов.