vesty_garanta_01

вести

гаранта

Инспекторы ГИТ смогут

взыскивать с работодателя

зарплату во внесудебном

порядке

Приняты поправки в ТК РФ,

расширяющие полномочия

федеральной

инспекции

труда. Инспекторы наделя-

ются правами принимать

решение о принудительном

исполнении

обязанности

работодателя по выплате

начисленных, но не выпла-

ченных в установленный

срок работнику заработной

платы и (или) других выплат,

осуществляемых в рамках

трудовых отношений.

Порядок исполнения дан-

ной обязанности работо-

дателем предусмотрен вве-

денной ст. 360.1 Трудового

кодекса и предполагает

внесудебную процедуру в

случае обращения работни-

ка в соответствующую ин-

спекцию труда.

В частности, если работо-

датель не выполнил пред-

писание

госинспектора

труда по выплате зарплаты

работнику в срок, установ-

ленный таким предписани-

ем, инспектор по истечении

этого срока может принять

решение о принудительном

исполнении работодателем

этой обязанности, но не поз-

же одного месяца после ис-

течения данного срока или

вступления в законную силу

судебного решения о при-

знании предписания закон-

ным, если оно было обжало-

вано работодателем.

Решение инспектора о при-

нудительном исполнении

приравнено законом к ис-

полнительному

докумен-

ту, который должен быть

оформлен в порядке, пред-

усмотренном законодатель-

ством об исполнительном

производстве.

Решение

подлежит направлению в

адрес работодателя в те-

чение трех рабочих дней

после принятия по почте

заказным письмом с уве-

домлением либо в виде

электронного

документа,

подписанного

усиленной

квалифицированной элек-

тронной подписью. В те-

чение 10 дней со дня полу-

чения работодатель может

обжаловать указанное ре-

шение.

В случае неисполнения ре-

шения инспектора и истече-

ния срока его обжалования

оно в виде электронного

документа должно быть на-

правлено на исполнение

в органы Федеральной служ-

бы судебных приставов.

Действие новой статьи 360.1

ТК РФ не распространяется

на отношения работодате-

лей и работников, предусмо-

тренных ч. 4 ст. 349.4 ТК РФ.

См.

Федеральный

за-

кон

от 2 декабря 2019 г.

№ 393-ФЗ «О внесении из-

менений в Трудовой кодекс

Российской Федерации по

вопросам принудительного

исполнения

обязанности

работодателя по выплате

заработной платы и иных

сумм, причитающихся ра-

ботнику».

Новости для кадрового работника

СОВЕТ:

Чтобы найти этот

документ в системе ГАРАНТ,

введите в строку Базового

поиска:

принудительная

выплата зарплаты

положение вступит в силу

01.09.2020;

– в отношении включаемых

в ЕГРЮЛ сведений о лице,

имеющем право без до-

веренности действовать от

имени юридического лица,

поправками уточнено, что

если полномочия без до-

веренности действовать от

имени юрлица предостав-

лены нескольким лицам,

в отношении каждого такого

лица дополнительно указы-

ваются сведения о том, дей-

ствуют такие лица совмест-

но или независимо друг от

друга. Это положение также

вступит в силу 01.09.2020.

См.

Федеральный закон

от

12 ноября 2019 г. № 377-ФЗ

«О внесении изменений в

отдельные

законодатель-

ные акты Российской Феде-

рации».

Утвержден третий в 2019

году Обзор судебной прак-

тики ВС РФ

В Обзоре приведена прак-

тика ВС РФ и даны разъ-

яснения

по

вопросам,

возникающим из обяза-

тельственных, жилищных,

семейных, наследственных

и иных правоотношений.

Рассмотрена также прак-

тика применения норм об

исковой давности, законо-

дательства о налогах и сбо-

рах, о банкротстве, о защи-

те конкуренции, о вещных

правах, о правах на резуль-

таты

интеллектуальной

деятельности и средства

индивидуализации и иных

отраслей законодательства.

Среди содержащихся в Об-

зоре правовых позиций от-

метим следующие:

– по действующему зако-

нодательству возможность

признания

заключенной

сделки одновременно как

притворной, так и совер-

шенной под влиянием об-

мана, отсутствует;

– ссылка в договоре на раз-

решение споров из него

в арбитражном суде сама по

себе не свидетельствует об

отказе сторон от рассмотре-

ния споров в государствен-

ном суде и, следовательно,

не является арбитражной

оговоркой;

– правило п. 1 ст. 207 ГК РФ,

устанавливающее, что с ис-

течением срока исковой

давности по главному тре-

бованию истекает срок ис-

ковой давности и по допол-

нительным

требованиям,

не применяется к требова-

нию о взыскании неустой-

ки в случае, когда основное

обязательство

исполнено

должником с просрочкой,

но в пределах срока исковой

давности;

– если продавец недвижи-

мости оплачивал регулируе-

муюаренднуюплату земель-

ного участка, на котором

расположена эта недвижи-

мость, по льготной ставке, то

для покупателя недвижимо-

сти размер арендной платы

сохраняется также с учетом

применения льготы;

– в случае отмены судебного

акта, послужившего основа-

нием для вынесения опреде-

ления о взыскании судебных

расходов, сторона, с которой

они были взысканы, вправе

обратиться с заявлением о

повороте исполнения дан-

ного определения, в частно-

сти, по истечении месячного

срока со дня его принятия,

если не подана апелляцион-

ная жалоба;

– процессуальными сред-

ствами защиты прав и за-

конных интересов граж-

дан и организаций от

возможной

судебной

ошибки являются право на

обжалование решения суда

в вышестоящую инстанцию,

а также на пересмотр всту-

пившего в законную силу

судебного постановления

по вновь открывшимся или

новым

обстоятельствам.

Указание суда на наруше-

ния, допущенные при рас-

смотрении другого дела

другим судом того же уров-

ня, недопустимо;

– наказание в виде ограни-

чения свободы не может

быть назначено осужденно-

му, являющемуся иностран-

ным гражданином.

Приведены

Обзоре

и многие другие правовые

позиции.

См.

Обзор судебной прак-

тики Верховного Суда РФ

№ 3 (2019) (утв. Президиу-

мом Верховного Суда РФ 27

ноября 2019 г.)

ПРОДОЛЖЕНИЕ

НАЧАЛОНА СТР. 6

Новости для кадрового работника

nicomenijes

/depositphotos.com