Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Постановление Правительства РФ от 18 августа 2010 г. № 634 “О признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. № 183”

Постановление Правительства РФ от 18 августа 2010 г. № 634 “О признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. № 183”

23 августа 2010

Справка

!!!Актив поставить по-честному, т.к. оно признает утратившим силу одно постановление и от этого зависит вступление одного дока (Кузякин Д.)

Правительство Российской Федерации постановляет:

Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. № 183 "Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 12, ст. 1143).

Председатель Правительства
Российской Федерации

В. Путин

Постановление Правительства РФ от 18 августа 2010 г. № 634 “О признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. № 183”

Текст постановления официально опубликован не был

Обзор документа

В определенных случаях работодатели и заказчики работ (услуг) вправе привлекать к трудовой деятельности иностранцев и лиц без гражданства, не получая на это разрешение. В частности, если соответствующие лица прибыли в Россию в порядке, не требующем получения визы.

Ранее о таком привлечении нужно было уведомлять территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем регионе.

Утрачивает силу постановление Правительства РФ, установившее форму уведомления и правила его подачи.

Дело в том, что с 1 июля 2010 г. вступили в силу поправки к Закону о правовом положении иностранцев. Теперь нужно уведомлять о заключении и расторжении трудовых (гражданско-правовых) договоров с указанными работниками. Кроме того, о предоставлении им отпусков без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 календарного месяца в течение года. Причем форму и порядок подачи уведомления устанавливает уполномоченный федеральный орган исполнительной власти.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка