Проект Приказа Федеральной пробирной палаты "О внесении изменений в приказ Федеральной пробирной палаты от 15 апреля 2021 г. № 78н "Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной пробирной палате" (подготовлен Федеральной пробирной палатой 27.01.2025)
Досье на проект
Пояснительная записка
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112, и абзацем девятнадцатым подпункта "б" пункта 2 перечня изменений, вносимых в акты Президента Российской Федерации, приведенного в приложении N 1 к Указу Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 г. N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", приказываю:
Внести в приказ Федеральной пробирной палаты от 15 апреля 2021 г. N 78н "Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной пробирной палате" (зарегистрирован Минюстом России 20 мая 2021 г., регистрационный N 63523), с изменениями, внесенными приказом Федеральной пробирной палаты от 20 января 2023 г. N 32н (зарегистрирован Минюстом России 17 февраля 2023 г., регистрационный N 72397), следующие изменения:
1) пункт 3 признать утратившим силу;
2) в пункте 10 Порядка и сроков работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной пробирной палате, утвержденных указанным приказом:
абзац четвертый после слов "гражданской службы" дополнить словами "либо отказа в таком назначении";
абзац пятый после слов "который не стал победителем конкурса, но" дополнить словами "профессиональный уровень,".
| Руководитель | Ю.И. Зубарев |
Обзор документа
Планируется уточнить формулировку одного из решений, которые принимает комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности госслужбы в Федеральной пробирной палате.
Речь идет о решении рекомендательного характера о включении в кадровый резерв Службы (территориального органа) кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. Учтут и профессиональный уровень.
