Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Министерства РФ по развитию Дальнего Востока "Об утверждении порядка сообщения лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (подготовлен Минвостокразвития России 03.02.2016)

Обзор документа

Проект Приказа Министерства РФ по развитию Дальнего Востока "Об утверждении порядка сообщения лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (подготовлен Минвостокразвития России 03.02.2016)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954, N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40 (ч. III), ст. 5031, N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542), Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации", 2015, N 52 (ч. I), ст. 7588) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый порядок сообщения лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока Степанова К.И.

Министр А.С. Галушка

Утвержден
приказом Министерства
Российской Федерации
по развитию Дальнего Востока
от______________N____

Порядок сообщения лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий порядок определяет сообщение лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (далее - гражданский служащий, Минвостокразвития России соответственно) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие должности гражданской службы в Минвостокразвития России, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Лица, замещающие должности гражданской службы в Минвостокразвития России, направляют Министру Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (далее - Министр) уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему порядку.

4. Направленные Министру уведомления гражданских служащих, по поручению Министра могут быть рассмотрены заместителем Министра.

5. Уведомления, направленные Министру либо поступившие в соответствии с пунктом 4 настоящего порядка заместителю Министра, по решению указанных лиц могут быть переданы в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

6. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 5 настоящего порядка, могут быть направлены по поручению Министра либо заместителя Министра в структурное подразделение Минвостокразвития России, ответственное за вопросы противодействия коррупции (далее - структурное подразделение). Структурное подразделение осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица структурного подразделения имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений структурное подразделение подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в структурное подразделение.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 6 настоящего порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в структурное подразделение. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

8. Министром, заместителем Министра, председателем комиссии по результатам рассмотрения ими уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящего порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации Министр обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 8 настоящего порядка, председатель комиссии или заместитель Министра представляют доклады Министру.

11. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Минвостокразвития России от 2 октября 2015 г. N 189 (зарегистрирован в Минюсте России 16 декабря 2015 г., регистрационный номер 40120).

_____________________________

Приложение
к порядку сообщения
лицами, замещающими гражданской службы,
о возникновении
личной заинтересованности
при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
(рекомендуемая форма)

________________________________

(отметка об ознакомлении)

Министру Российской Федерации

по развитию Дальнего Востока

от ______________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _______________________________________________________

____________________________________________________________________ _______

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _______________________________________

____________________________________________________________________ _______

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта

интересов: ________________________________________________________________

____________________________________________________________________ _______

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).

"__" ___________ 20__ г. ___________________________ _____________________

(подпись лица, (расшифровка подписи)

направляющего уведомление)

Обзор документа


Планируется определить, как госслужащие Минвостокразвития России информируют о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

В уведомлении, в частности, необходимо указать должностные обязанности, на исполнение которых может негативно повлиять (влияет) личная заинтересованность.

Предполагается, что уведомление рассматривается представителем нанимателя лично или по его поручению может быть рассмотрено соответствующим структурным подразделением. Последнее готовит мотивированное заключение. При подготовке заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица имеют право проводить собеседование с указанными лицами, получать от них письменные пояснения. Эти и другие материалы будут представляться председателю комиссии в течение 7 рабочих дней со дня поступления. В случае направления запросов в различные органы и организации материалы будут представляться представителю нанимателя в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Предполагается, что Министр (заместитель), председатель комиссии может признать, что конфликт интересов отсутствует. Если заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, он принимает соответствущие меры по урегулированию конфликта или обеспечивает их принятие. Если госслужащий (работник) не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов, то к указанному лицу может быть применена конкретная мера ответственности.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: