(1).jpg)
Выберите тему Программы повышения квалификации для юристов
Дополнительное Соглашение N 5 к "Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы", подписано сторонами 7 ноября 2024 г., зарегистрировано в Федеральной службе по труду и занятости 21 ноября 2024 г. (Москва, 24 апреля 2025 г.)
Ассоциация Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности (А ОООРУП) в лице исполнительного директора З.А. Нургалиева, действующего на основании Устава, и Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности (Росуглепроф) в лице председателя И.И. Мохначука, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к "Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы" (далее по текту ФОС) о нижеследующем:
1. В соответствии с пунктом 7.1 ФОС и на основании обращения работодателя "Разрез Кузнецкий Южный" ИНН 4205375400 в отношении в отношении реализации пунктов ФОС: 5.3, 5.11, 5.28, 5.29 приостанавливаются на срок до 31.12.2025 г.
2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в трёх экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Российской Федерации.
|
Российский независимый профсоюз работников угольной промышленности Председатель |
И.И. Мохначук |
|
Ассоциация Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности Исполнительный директор |
З.А. Нургалиев |
Обзор документа
Для ООО "Разрез Кузнецкий Южный" на период до конца 2025 г. приостановлено действие ряда положений Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2025-2027 гг. Положения касаются:
- выплаты единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности работникам, которые получили право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию) и отвечают определенным требованиям к стажу работы;
- компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам и членам их семей один раз в два года к месту использования отпуска и обратно в пределах территории России любым видом транспорта, кроме такси (гарантия предусмотрена в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- частичной компенсации расходов по оплате энергетических ресурсов (отопления) в стоимости коммунальных услуг (гарантия предусмотрена в организациях по добыче и переработке угля, для юрлиц, технологически связанных и обеспечивающих добычу, переработку и транспортировку угля);
- выделения средств на реализацию программ по сохранению и укреплению физического и психологического здоровья работников (например, на покупку путевок в санатории, на проведение новогодних праздников, профессионального праздника "День шахтера").
