Приказ Федеральной службы охраны Российской Федерации от 17 апреля 2025 г. № 53 "О внесении изменений в приложения N 2 и 3 к приказу ФСО России от 8 декабря 2017 г. N 731 "Об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, по виду экономической деятельности "Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом" (документ не вступил в силу)

В соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 27 мая 1996 г. N 57-ФЗ "О государственной охране", подпунктом 34 пункта 16 Положения о Федеральной службе охраны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 7 августа 2004 г. N 1013 "Вопросы Федеральной службы охраны Российской Федерации", и пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" приказываю:

Внести изменения в приложения N 2 и 3 к приказу ФСО России от 8 декабря 2017 г. N 731 "Об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, по виду экономической деятельности "Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом" (зарегистрирован Минюстом России 28 декабря 2017 г., регистрационный N 49516) с изменениями, внесенными приказами ФСО России от 29 июля 2019 г. N 108 (зарегистрирован Минюстом России 22 августа 2019 г., регистрационный N 55716), от 30 декабря 2019 г. N 206 (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2020 г., регистрационный N 57428), от 8 мая 2020 г. N 96 (зарегистрирован Минюстом России 15 июня 2020 г., регистрационный N 58645) и от 6 мая 2021 г. N 74 (зарегистрирован Минюстом России 7 июня 2021 г., регистрационный N 63813), согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте России 28 мая 2025 г.

Регистрационный № 82378

ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу ФСО России
от 17 апреля 2025 г. № 53

Изменения,
вносимые в приложения N 2 и 3 к приказу ФСО России от 8 декабря 2017 г. N 731 "Об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФСО России, по виду экономической деятельности
"Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом"

1. Приложение N 2:

1) дополнить пунктом 91 следующего содержания:

"91. В размер доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни включаются все причитающиеся работнику выплаты компенсационного и стимулирующего характера.";

2) дополнить пунктом 111 следующего содержания:

"111. В размер доплаты за сверхурочную работу включаются все причитающиеся работнику выплаты компенсационного и стимулирующего характера.".

2. В приложении N 3:

1) подпункт "ж" пункта 5 дополнить словами "и Следственном комитете Российской Федерации";

2) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Работникам учреждений выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 октября 2007 г. N 645 "О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное выполнение должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года" в размере до двух должностных окладов (окладов, тарифных ставок).

Работникам учреждений в году приема на работу (увольнения с работы), в году убытия в отпуск (выхода из отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также в году, в котором работнику предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы и в котором к работнику применялись дисциплинарные взыскания, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени. При этом размер вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в учреждении в этом году, из которого исключаются календарные дни периодов нахождения в указанных отпусках и календарные дни месяца, в котором к работникам применялось дисциплинарное взыскание.

Размер вознаграждения, выплачиваемого работникам учреждений, может быть снижен либо работники могут быть лишены вознаграждения полностью в следующих случаях:

несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

нарушение трудовой дисциплины;

нарушение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда.";

3) в пункте 12 сноску "*" исключить;

4) абзац второй пункта 19 изложить в следующей редакции:

"Ежемесячное премирование не производится за ненадлежащее исполнение работником трудовых (должностных) обязанностей, нарушение дисциплины труда и в случае применения к работнику дисциплинарного взыскания в месяце, за который осуществляется ежемесячное премирование.".