Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 16 апреля 2025 г. № 150 “О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, утвержденный приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 1 октября 2015 г. N 418” (документ не вступил в силу)

Обзор документа

Приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 16 апреля 2025 г. № 150 “О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, утвержденный приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 1 октября 2015 г. N 418” (документ не вступил в силу)

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и подпунктом "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:

Внести в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, утвержденный приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 1 октября 2015 г. N 418 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 октября 2015 г., регистрационный N 39498), с изменениями, внесенными приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. N 22 "О внесении изменений в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением делами Президента Российской Федерации, о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении конфликта интересов и принятия мер по недопущению любой возможности его возникновения, утвержденный приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 1 октября 2015 г. N 418" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 марта 2021 г., регистрационный N 62770), следующие изменения:

1. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Прием и регистрация уведомлений от работников осуществляется отделом обеспечения государственной службы и противодействия коррупции Управления кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации (далее - отдел обеспечения государственной службы и противодействия коррупции).".

2. Абзац четвертый пункта 8 изложить в следующей редакции:

"Ведение журналов возлагается на отдел обеспечения государственной службы и противодействия коррупции.".

3. В пункте 10 слова "группой по профилактике коррупционных и иных правонарушений" заменить словами "отделом обеспечения государственной службы и противодействия коррупции".

Управляющий делами А.С. Колпаков

Зарегистрировано в Минюсте России 26 мая 2025 г.

Регистрационный № 82326

Обзор документа


Сотрудники организаций Управления делами Президента РФ обязаны уведомлять своего работодателя о склонении их к коррупции. Также они должны сообщать о возникновении конфликта интересов и принятии мер по недопущению любой возможности его возникновения.

Скорректирован порядок приема и регистрации уведомлений, ведения соответствующих журналов, направления уведомлений на проверку.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: