6 / 16
вести
гаранта
6
Новости для кадрового работника
Налог на прибыль
Налог на прибыль – 2020:
поправки, которые нельзя
пропустить
Основные нововведения по
налогообложению прибыли
организаций, вступающие в
силу с 2020 года:
1) Выплаты иностранной
организации ее россий-
скому акционеру (участ-
нику) при распределении
прибыли после налого
обложения отнесены к ди-
видендам.
2) Результаты интеллекту-
альной деятельности и иные
объекты
интеллектуаль-
ной собственности сроком
полезного
использования
менее 12 месяцев и перво-
начальной стоимостью до
100 000 руб. исключены из
состава
амортизируемого
имущества.
3)
Основные
средства,
переданные
в
безвоз-
мездное
пользование,
будут амортизироваться.
При этом суммы аморти-
зации по таким ОС не бу-
дут учитываться в целях
налогообложения (за ис-
ключением передаваемых
(предоставляемых) в без-
возмездное пользование
ОС в случаях, если такая
обязанность установлена
законодательством РФ).
4) При консервации объ-
ектов срок их полезного
использования больше не
надо будет продлевать.
5) Менять метод начисления
амортизации можно будет
не чаще одного раза в пять
лет. Сейчас такое ограниче-
ние касается только перехо-
да с нелинейного метода на
линейный.
6) К прочим расходам отне-
сены затраты на ремонт не
только основных средств, но
и иного имущества.
7) Изменены правила пере-
носа убытка на будущее.
8) Скорректированы прави-
ла применения пониженных
региональных ставок по на-
логу на прибыль.
9) Инвестиционный вычет
по налогу на прибыль раз-
решено использовать в от-
ношении отдельных основ-
ных средств.
10) Индивидуальные пред-
приниматели, выплачива-
ющие доходы иностранным
организациям, станут нало-
говыми агентами по налогу
на прибыль.
См.
Федеральный закон
от
29 сентября 2019 г. № 325-
ФЗ «О внесении изменений
в части первую и вторую
Налогового кодекса Россий-
ской Федерации».
Налог на прибыль за 2019
год будем декларировать
по новой форме
В связи с изменениями в НК
РФ утверждены новые фор-
ма, порядок заполнения и
электронный формат декла-
рации по налогу на прибыль
организаций.
Учтено ограничение пере-
носа убытков, полученных в
предыдущих периодах.
Введен новый раздел для
расчета инвестиционных
вычетов,
уменьшающий
налог на сумму инвести-
ций в строительство, по-
купку и модернизацию
оборудования, а также на
сумму пожертвований, пе-
речисленных учреждени-
ям культуры и некоммер-
ческим фондам.
Расширен раздел, посвящен-
ный доходам и расходам
участников КГН, сформиро-
вавших консолидированную
налоговую базу в целом по
группе.
В листе 08 «Доходы и рас-
ходы
налогоплательщика,
осуществившего
самосто-
ятельную (симметричную,
обратную) корректировку»
будут указываться сведения
о сделке, по которой прошла
корректировка. Это рекви-
зиты договора, наименова-
ние предмета сделки, тип и
коды предмета сделки.
Приказ действует с 15 де-
кабря текущего года и при-
меняется с отчетности за
2019 год.
См.
приказ Федеральной
налоговой службы
от 23
сентября 2019 г. № ММВ-
7-3/475@ «Об утверждении
формы налоговой декла-
рации по налогу на при-
быль организаций, поряд-
ка ее заполнения, а также
формата
представления
налоговой декларации по
налогу на прибыль орга-
низаций в электронной
форме».
Изменились правила веде-
ния воинского учета в орга-
низациях
Правительство РФ внесло
коррективы в Положение
о воинском учете, которые
коснулись в том числе и обя-
занностей работодателя в
данной сфере. Изменения
вступили в силу 19 октября
2019 года.
Во-первых, из норматив-
ного акта была исключена
обязанность применять для
ведения воинского учета
личные карточки работни-
ков по форме № Т-2. Теперь
для этих целей необходимо
вести учетные документы,
перечень, формы, порядок
хранения и заполнения
которых устанавливаются
Минобороны России. Прав-
да, никаких специальных
документов для этих целей
ведомство пока не разра-
ботало, а пункт 23 утверж-
денных Генштабом ВС РФ
Методических рекоменда-
ций по ведению воинско-
го учета в организациях и
Приложение № 5 к ним по-
прежнему предписывают
вести для этих целей лич-
ные карточки работников
по форме № Т-2.
Во-вторых, работодателям
теперь предписано прове-
рять у граждан, принимае-
мых на работу, помимо про-
чего, наличие персональных
электронных карт (при нали-
чии в документах воинского
учета отметок об их выдаче).
В-третьих, в Положение
было добавлено упомина-
ние о справке, выдаваемой
взамен военного билета,
как о документе воинского
учета, на основании кото-
рого ведется воинский учет
в организации. Впрочем,
фактически никакого ново-
го правового регулирования
данное изменение не вно-
сит, работодатели и ранее
обязаны были вести воин-
ский учет работников, в том
числе на основании справок
взамен военного билета.
См.
постановление Прави-
тельства РФ
от 9 октября
2019 г. № 1302 «О внесении
изменений в Положение о
воинском учете».
Утвержден новый регла-
мент надзора за соблюде-
нием трудового законода-
тельства
Роструд утвердил новый Ад-
министративный регламент
государственного надзора
за соблюдением трудового
законодательства и иных
нормативных
правовых
актов, содержащих нормы
трудового права.
В большей своей части но-
вый регламент повторяет
положения предыдущего,
однако имеются и отличия.
Так, например, в новом ре-
гламенте приводится пере-
чень документов, которые
ГИТ вправе затребовать
у работодателя при про-
ведении проверки. Также
изменились сроки публи-
кации ежегодного плана
проверок: если раньше он
подлежал размещению на
официальном
интернет-
сайте
территориального
органа Роструда в срок до 1
декабря года, предшеству-
ющего году проведения
плановых мероприятий, то
теперь он должен публико-
ваться уже к 10 ноября.
См.
приказ Федеральной
службы по труду и занято-
сти
от 13 июня 2019 г. № 160
«Об утверждении Адми-
нистративного регламента
осуществления Федераль-
ной службой по труду и за-
нятости федерального го-
сударственного надзора за
соблюдением трудового за-
конодательства и иных нор-
мативных правовых актов,
содержащих нормы трудо-
вого права».
Новости для кадрового работника
СОВЕТ:
О том, как найти
этот документ в системе
ГАРАНТ, читайте в рубрике
«Советы
разработчика»
на стр. 13.