Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 30.07.10 г. N ОК 40/226. Сообщаем следующее.
Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 139-ФЗ "О ратификации конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (конвенции N 132)" Российская Федерация ратифицировала Конвенцию N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках" (далее - Конвенция).
Согласно статье 18 Конвенции в отношении каждого члена МОТ Конвенция вступает в силу через двенадцать месяцев после даты регистрации его документа о ратификации.
Применение вышеуказанной Конвенции возможно только после вступления её в силу.
С нашей точки зрения, вступление в силу отдельных положений Конвенции может потребовать внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
До вступления в силу Конвенции продолжают применяться, в частности, положения ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации в ныне действующей редакции, в соответствии с которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Одновременно сообщаем, что в соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 г. N 321, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере трудовых отношений.
За дополнительными разъяснениями рекомендуем обратиться в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
|
Заместитель начальника Правового управления |
А.П. Емельянов |
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2010 г. N 2725-6-1
Текст письма официально опубликован не был
1 июля 2010 г. Россия ратифицировала Конвенцию об оплачиваемых отпусках.
Конвенция вступает в силу через 12 месяцев после даты регистрации документа о ратификации.
Конвенцию можно применять только после вступления её в силу.
По мнению Роструда, вступление в силу отдельных положений Конвенции может потребовать внесения изменений в Трудовой кодекс РФ (ТК РФ).
До вступления в силу Конвенции применяются действующие положения ТК РФ. В частности, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Госполитику и нормативно-правовое регулирование в сфере трудовых отношений вырабатывает Минздравсоцразвития России.
