Досье на проект

В соответствии с частью 3 статьи 25 Федерального закона от 10 января 2003 г. N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 2, ст. 169);

Утвердить прилагаемый Порядок профессионального психофизиологического отбора, в том числе определения психофизиологических качеств и профессиональной пригодности лиц, принимаемых на работу, а также работников, осуществляющих производственную деятельность на железнодорожном транспорте.

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства транспорта Российской Федерации
от ______________N_____

ПОРЯДОК
профессионального психофизиологического отбора, в том числе определения психофизиологических качеств и профессиональной пригодности лиц, принимаемых на работу, а также работников, осуществляющих производственную деятельность на железнодорожном транспорте

1. Порядок профессионального психофизиологического отбора, в том числе определения психофизиологических качеств и профессиональной пригодности на железнодорожном транспорте (далее - Порядок), определяет цель, задачи, а также регламент проведения профессионального психофизиологического отбора лиц, принимаемых на работу, а также работников, осуществляющих производственную деятельность (далее - работники) по профессиям:

I) группы машинистов, водителей и их помощников:

машинист, помощник машиниста локомотива, моторвагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава железнодорожного транспорта;

машинист, помощник машиниста локомотива, моторвагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава железнодорожного транспорта при переходе с одного вида движения на другое;

машинист, помощник машиниста локомотива, моторвагонного подвижного состава железнодорожного транспорта при переходе на вождение скоростных (высокоскоростных) поездов;

машинист локомотива, моторвагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава железнодорожного транспорта при переходе на вождение поездов без помощника машиниста;

машинист, помощник машиниста локомотива, моторвагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава железнодорожного транспорта в процессе трудовой деятельности;

II) дежурно-диспетчерской группы:

дежурный по железнодорожной станции;

диспетчер поездной;

III) группы электроснабжения:

энергодиспетчер железнодорожного транспорта, старший энергодиспетчер железнодорожного транспорта;

электромонтер контактной сети.

2. Целью профессионального психофизиологического отбора лиц, принимаемых на работу, и работников является обеспечение безопасности движения поездов на железнодорожном транспорте.

Задачей профессионального психофизиологического отбора лиц, принимаемых на работу, и работников является установление соответствия указанных лиц требованиям настоящего Порядка.

3. Определение психофизиологических качеств и профессиональной пригодности отбора лиц, принимаемых на работу, и работников осуществляется психологом медицинской организации (далее - психолог) по направлению работодателя не ранее чем через 12 часов после окончания работы (смены).

4. К лицам, принимаемым на работу, и работникам предъявляются следующие требования:

возраст не моложе 18 лет;

наличие документов об образовании установленного образца, документов установленного образца, подтверждающих присвоение профессии;

наличие документов, подтверждающих прохождение аттестации, предусматривающей проверку знаний правил технической эксплуатации железных дорог, инструкции по движению поездов, маневровой работе и сигнализации на железнодорожном транспорте, а также иных нормативных актов федерального органа исполнительной власти в области железнодорожного транспорта (для работников);

отсутствие болезней и состояний, которые являются медицинскими противопоказаниями для осуществления работ, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, подтвержденное в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие заключения о результатах психофизиологического обследования на соответствие требованиям к профессиональной деятельности.

5. Определение психофизиологических качеств и профессиональной пригодности лиц, принимаемых на работу, и работников осуществляется по методикам и параметрам их оценок на соответствие требованиям к профессиональной деятельности по следующим профессиональным психофизиологическим качествам:

готовность к экстренному действию;

бдительность;

устойчивость, концентрация, объем и скорость переключения внимания;

эмоциональная устойчивость (помехоустойчивость);

личностные особенности.

Специфика требований к перечисленным психофизиологическим качествам и особенностям зависит от вида движения, условий работы и выражается в критериях профессиональной пригодности и модификациях проводимых тестов. Перечень применяемых методик и параметров их оценок на соответствие требованиям к профессиональной деятельности устанавливается работодателем.

6. По результатам определения психофизиологических качеств и профессиональной пригодности лиц, принимаемых на работу, и работников группы машинистов, водителей и их помощников психолог выносит заключение о негодности к работе, непосредственно связанной с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте, либо заключение о профессиональной пригодности с отнесением к одной из следующих групп:

"I группа профессиональной пригодности - рекомендован для работы, непосредственно связанной с движением поездов и маневровой работой, в качестве (указать специфику деятельности) сроком на 3 года";

"II группа профессиональной пригодности - рекомендован для работы, непосредственно связанной с движением поездов и маневровой работой, в качестве (указать специфику деятельности) сроком на 2 года";

"III группа профессиональной пригодности - рекомендован для работы, непосредственно связанной с движением поездов и маневровой работой, в качестве (указать специфику деятельности) сроком на 1 год".

По истечении срока, указанного в заключении о профессиональной пригодности, работники проходят профессиональный отбор, в том числе определение психофизиологических качеств и профессиональной пригодности.

7. По результатам определения профессиональной пригодности лиц, принимаемых на работу, и работников дежурно-диспетчерской группы психолог выносит заключение о негодности к работе, непосредственно связанной с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте, либо заключение о профессиональной пригодности с отнесением к одной из следующих групп:

"рекомендован для работы, непосредственно связанной с движением поездов и маневровой работой, по занимаемой должности сроком на 3 года";

"рекомендован для работы, непосредственно связанной с движением поездов и маневровой работой, по занимаемой должности сроком на 1 год".

8. По результатам определения профессиональной пригодности лиц, принимаемых на работу, и работников группы электроснабжения психолог выносит заключение о профессиональной пригодности к работе, непосредственно связанной с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте, либо заключение о негодности к работе.

9. Психолог, проводивший психофизиологическое обследование, составляет заключение о профессиональной пригодности в двух экземплярах, из которых:

первый экземпляр направляется в суточный срок работодателю;

второй экземпляр вручается лицу, принимаемому на работу, или работнику.

Заключение о профессиональной пригодности является обязательным:

для учета при решении вопроса о приеме на работу;

при переводе с одного вида движения на другой;

при переводе машиниста на вождение поездов без помощника машиниста;

при переводе машиниста, помощника машиниста на вождение скоростных (высокоскоростных) поездов;

при смене должности (профессии), указанных в пункте 1 настоящего Порядка;

в процессе трудовой деятельности, в порядке установленным работодателем.

Заключение о профессиональной пригодности, направленное работодателю, хранится в личном деле работника.

10. Работодатель обеспечивает:

своевременную явку лиц, принимаемых на работу, и работников на проведение профессионального психофизиологического отбора.

11. Медицинская организация обеспечивает:

проведение профессионального психофизиологического отбора в специально выделенных помещениях (кабинеты диагностики) в установленном порядке.